團建拓展在如今的社會越來越受到各大公司的青睞，許多公司的人力行政部門都會制定一年的員工人文活動，團建是其中一項。在淄博，很多企業(yè)通過團建拓展培訓，使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向...

【戶外拓展的目的及實施步驟】戶外拓展目的是體驗換位考慮，樹立互相配合、支持的團隊協(xié)作認識；經(jīng)過積極無效地協(xié)作，樹立團隊合力制勝的信心；發(fā)現(xiàn)團隊成績，培育團隊指導才能、改善團隊管理辦法；加強任務當中的責任感及勇于迎接應戰(zhàn)的決心，激起發(fā)明性思想；在大自然中抓緊肉體...

團建拓展活動對企業(yè)有用嗎？企業(yè)員工是教育的主體，更是發(fā)展的主體、體驗的主體，深圳公司團建，拓展教練只作為企業(yè)員工學習活動的引導者、組織者，尊重學員的主體地位，讓企業(yè)員工在拓展活動中自主安排，尋求合作，以較快的速度完成目標，從戶外拓展團建活動中調(diào)動學員的內(nèi)在動力...

拓展訓練的火爆發(fā)展，實實在在驗證了體驗式培訓的效果，在看似簡單的游戲背后，有非常深刻的心理學基礎(chǔ)。拓展訓練通過巧妙設置行為情境，創(chuàng)造出一種無法依賴已有經(jīng)驗的環(huán)境，在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來完成任務。心理學家米德爾布魯...

團建活動的觀賞共融性：傳統(tǒng)競技體育比賽項目中也具有觀賞性的項目，如籃球、足球、網(wǎng)球比賽等，但還是吸引不了那些對籃球和足球不感冒的人。中國的體育是舉國體制，雖然中國在很多競技體育項目上是體育強國，但中國的大眾體育運動的開展非常薄弱是不爭的事實。因此達不到真正意義...

以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。...

長青溫馨提示，拓展訓練在惡劣條件下開展需注意的問題：1.在寒冷的冬季里開展拓展訓練該注意的問題：俗話說得好：冬練三九，夏練三伏。行遠顧問拓展訓練師會根據(jù)天氣排活動量以及充足的熱身活動，讓大家在安靜的冬天體驗著別樣的精彩，而一些地面項目對場地要求不太高的地面項目...

公司要做團建，很多公司領(lǐng)導都略顯迷茫，都是在網(wǎng)上一搜，只要看見拓展公司就開始咨詢，向別人要方案，分幾家公司拿幾個方案進行比較，比來比去就覺得沒啥區(qū)別，然后他們優(yōu)先考慮價格，然后向公司匯報。盲目跟風的選擇拓展公司，將會毀掉此次團隊拓展。要選擇好的拓展公司，長青給...

拓展訓練強調(diào)體驗，從內(nèi)而外自我教育，適合現(xiàn)代和現(xiàn)代組織。主要是以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)激發(fā)成員的潛能，增強團隊的活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到團隊生產(chǎn)力和競爭力的目的。在日常繁雜的工作生活中，員工往往很難體會到別人的愛與關(guān)懷的感覺，而在培訓過程中...

團建活動的觀賞共融性：傳統(tǒng)競技體育比賽項目中也具有觀賞性的項目，如籃球、足球、網(wǎng)球比賽等，但還是吸引不了那些對籃球和足球不感冒的人。中國的體育是舉國體制，雖然中國在很多競技體育項目上是體育強國，但中國的大眾體育運動的開展非常薄弱是不爭的事實。因此達不到真正意義...

地面拓展項目：是利用于專業(yè)的拓展設備及器械，根據(jù)客戶的培訓目的及要求，通過培訓顧問精心設計具有挑戰(zhàn)性、互動性、趣味性的團隊活動，通過學員在拓展項目中的體驗反思和分享，提升學員積極的、陽光的心態(tài)，促進團隊溝通與協(xié)作，提高團隊凝聚力。培訓目標：場地拓展項目都是精心...

長青拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次較全的提煉和綜合補充。...

團建是什么意思？團建全稱團隊建設，又稱作Teambuilding，從國外傳到國內(nèi)來（畢竟人家現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化都跑在我們前面），國內(nèi)也是近幾年才火起來的。簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導之間的能夠有更多的情感交流，更多不一...

戶外拓展的發(fā)展方向：1、其實簡單的講，拓展訓練已經(jīng)用十幾年的時間證明了其訓練方式中“體驗”的重要性，但拓展訓練中對理論的深度不足卻總是一個大缺陷。2、所以，把“體驗”這個重要的概念結(jié)合室內(nèi)的內(nèi)訓課程，已經(jīng)是大勢所趨，項目也從追求感官刺激慢慢地向思考合作等方向在...

以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。...

戶外拓展訓練對團隊集體的意義：1.增強凝聚力：促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系；配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。2.增強競爭力：樹立相互配合、支持和團隊意識；激發(fā)創(chuàng)新精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、應對變革等方面能...

拓展訓練環(huán)節(jié)：【體驗—分享—交流—整合—應用（循環(huán)往復）】體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。...

情景模擬拓展課程:課程設計宗旨：情景主題模擬拓展課程是通過模擬歷史時間、電影主題、故事情節(jié)等，將學員投擲于相應的情境之中，拓展研發(fā)人員根據(jù)原情境主題思路，設置若干關(guān)鍵點，并精心設置相應的拓展課題，融入企業(yè)文化及理念，讓學員穿越時空去親身體驗歷史，從課程中高峰體...

公司要做團建，很多公司領(lǐng)導都略顯迷茫，都是在網(wǎng)上一搜，只要看見拓展公司就開始咨詢，向別人要方案，分幾家公司拿幾個方案進行比較，比來比去就覺得沒啥區(qū)別，然后他們優(yōu)先考慮價格，然后向公司匯報。盲目跟風的選擇拓展公司，將會毀掉此次團隊拓展。要選擇好的拓展公司，長青給...

素質(zhì)拓展活動：1、素質(zhì)拓展活動助推學員提高的心理素質(zhì)素質(zhì)拓展活動不只要使學員擁有一個健康的身體,更重要的是要使學員的心理也能夠得到健康的發(fā)展，從這點來說，而在傳統(tǒng)培訓中融入心理素質(zhì)拓展訓練則很好地彌補了這一缺陷，拓展培訓抓住學員們的心理問題，在進行有針對性的策...

戶外拓展訓練有利于提升身體和心理綜合素質(zhì)：衡量一個人是不是健康，不能簡單的看這個人的身體是否存在疾病，同時也要考量他的內(nèi)在思想是否健康。通過進行戶外活動，可以把受訓人員完全置身于大自然之中，面對自然界出現(xiàn)的種種困境，開動腦筋找到解決的方法，挑戰(zhàn)自然，戰(zhàn)勝自己，...

拓展訓練強調(diào)體驗，從內(nèi)而外自我教育，適合現(xiàn)代和現(xiàn)代組織。主要是以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)激發(fā)成員的潛能，增強團隊的活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到團隊生產(chǎn)力和競爭力的目的。在日常繁雜的工作生活中，員工往往很難體會到別人的愛與關(guān)懷的感覺，而在培訓過程中...

企業(yè)旅游拓展到底能給我們的企業(yè)帶來哪些勝于其他休閑聚會的好處呢？其一，團隊個人英雄主義時代已經(jīng)過時了，21世紀是一個團隊英雄主義的時代，所有的競爭都是以團隊方式進行的。沒有完美的個人，但有完美的團隊。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標準。以激發(fā)出團隊更高昂的工作...

拓展訓練特點：投入為先，要求學員全情投入才能獲得較大的價值。挑戰(zhàn)自我，拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊，體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的...

拓展培訓有什么效果對個人的效果：1、改善身體機能，強健體魄認識自身潛能。2、增強自信心，改進自身形象克服心理惰性。3、完善性格結(jié)構(gòu)，磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心。4、不浮躁、不頹廢，更好大面對工作與生活的挑戰(zhàn)認識群體的作用。5、增進對集體的參與意識和責任心啟發(fā)想...

團建拓展在如今的社會越來越受到各大公司的青睞，許多公司的人力行政部門都會制定一年的員工人文活動，團建是其中一項。在淄博，很多企業(yè)通過團建拓展培訓，使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向...

企業(yè)參加拓展訓練的價值：1.拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。2.拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之...

在拓展培訓的過程中，員工在完成任務的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感，會為所在的集體驕傲。訓練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，這有助于減少團隊內(nèi)部...

拓展訓練現(xiàn)實社會意義：現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。拓展訓練揉合了高...

長青拓展訓練認為，一個專業(yè)的體驗式培訓機構(gòu)，不應當讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓上，而要給予更加專業(yè)的投入。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個任務，讓一個團隊的人去完成，在完成中達成協(xié)調(diào)效果。但現(xiàn)在在國外，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實，拓展培訓機構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體...