醫(yī)企行(常州)企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，注冊資金208萬。是一家專門為企業(yè)提供一體化人才管理解決方案的人力資源服務(wù)機構(gòu)，緊扣行業(yè)市場熱點，對接企業(yè)需求(包括但不限于人力資源)。未來我們會逐步在各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園建立分支服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)人員招聘、短期用工、人才培訓(xùn)、文化建設(shè)等方面為企業(yè)降低成本和風險，同時提供實時、經(jīng)濟的服務(wù)，真正做到服務(wù)。人才驅(qū)動戰(zhàn)略，戰(zhàn)略引導(dǎo)未來。我們甄別良好師資，定期開設(shè)多模塊不同主題公開課，滿足企業(yè)中學(xué)員多樣的學(xué)習要求。采用企業(yè)會員制的運作模式，至今共吸納一百多家企業(yè)會員，開設(shè)300多堂課，累計培訓(xùn)超過10000人。HR流程外包就找常州醫(yī)企行企管！藍領(lǐng)招聘人力資源服務(wù)管理外包
人力資源服務(wù)包括人力資源外包、人力資源派遣、人力資源培訓(xùn)、人力資源招聘、人力資源測評、獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源戰(zhàn)略咨詢。人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。中國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務(wù)體系，人力資源服務(wù)內(nèi)容也由當初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會保障、勞務(wù)派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。 薪酬代發(fā)人力資源服務(wù)哪里好定制化招聘流程外包服務(wù)就找常州醫(yī)企行企管！
人力資源服務(wù)分為：人力資源外包； 人力資源派遣 ；人力資源培訓(xùn)； 人力資源招聘； 人力資源測評； 獵頭服務(wù)； 人力資源管理咨詢 ；人力資源戰(zhàn)略咨詢。人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟資源。人力資源與其他資源一樣也具有物質(zhì)性、可用性、有限性。人力資源的物質(zhì)性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。人力資源的可用性是指，通過對體能、知識、能力、個性行為特征與傾向（如人格、價值觀）的使用可以創(chuàng)造更大的價值。人力資源的有限性是指，人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定的條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同，但主要區(qū)別是勞動關(guān)系的不同，即勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。固定服務(wù)：招募前期準備，員工體檢，入職前培訓(xùn)，在職提升培訓(xùn)，員工檔案管理，意外事故緊急救治，員工工傷事故處理，全程員工管理與服務(wù)。涉及事宜：招募，教育培訓(xùn)，檔案管理，薪酬管理，糾紛處理，社保商保代理，雇員關(guān)系管理。增值服務(wù)：后期管理與服務(wù)，HR現(xiàn)狀分析及管理咨詢，差異化服務(wù)。常州醫(yī)企行人力資源服務(wù)誠信高效專業(yè)創(chuàng)新！
培訓(xùn)外包針對客戶員工培訓(xùn)管理的要求，量身制定符合客戶人員現(xiàn)狀、員工隊伍建設(shè)需求及企業(yè)文化建設(shè)的培訓(xùn)方案，全權(quán)實施培訓(xùn)方案。全程跟進方案實施情況，并提供培訓(xùn)考核評估和效果報告。產(chǎn)品分類1）定制培訓(xùn)服務(wù)：我們?yōu)榭蛻籼峁└黝悅€性化的培訓(xùn)課程,內(nèi)容包括HR人員管理培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃課程、企業(yè)人才發(fā)展培訓(xùn)課程、員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程、商務(wù)禮儀職業(yè)形象培訓(xùn)等2）標準培訓(xùn)服務(wù)：基于二十年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗,我們提供標準化、統(tǒng)一化的培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、社保公積金政策培訓(xùn)等3）特色培訓(xùn)活動：為廣大新老客戶的HR或相關(guān)管理人員提式包括HR沙龍、論壇等或有針對性的培訓(xùn)課程。服務(wù)對象1）企業(yè)管理人員2）企業(yè)基層員工3）應(yīng)屆畢業(yè)生。醫(yī)企行（常州）醫(yī)企管理咨詢有限公司一站式提供“崗位外包 HR流程外包”等服務(wù)！常州人事代理人力資源服務(wù)聯(lián)系方式
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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化為實現(xiàn)以顧客滿意為目標，確保顧客的需求和期望得到確定，并轉(zhuǎn)化為公司的產(chǎn)品和服務(wù)要求，我們堅持以“熱情周到、誠信守約、專業(yè)勤勉、創(chuàng)新高效”為質(zhì)量方針！1.1.熱情周到：貫徹以顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營理念,以飽滿的熱情為顧客提供個性化的服務(wù)；1.2.誠信守約：遵守合同，履行承諾，以誠待人，真心做事；1.3.專業(yè)勤勉：建立科學(xué)專業(yè)的管理體系，倡導(dǎo)精益求精、踏實努力、任勞任怨的工作精神；1.4.質(zhì)量高效：確定以質(zhì)量為重要的經(jīng)營戰(zhàn)略，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，以高質(zhì)量、高效率的服務(wù)滿足顧客的需求和期望。藍領(lǐng)招聘人力資源服務(wù)管理外包