醫(yī)企行(常州)企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，注冊資金208萬。是一家專門為企業(yè)提供一體化人才管理解決方案的人力資源服務機構(gòu)，緊扣行業(yè)市場熱點，對接企業(yè)需求(包括但不限于人力資源)。未來我們會逐步在各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園建立分支服務網(wǎng)點，在企業(yè)人員招聘、短期用工、人才培訓、文化建設(shè)等方面為企業(yè)降低成本和風險，同時提供實時、經(jīng)濟的服務，真正做到服務。人才驅(qū)動戰(zhàn)略，戰(zhàn)略引導未來。我們甄別良好師資，定期開設(shè)多模塊不同主題公開課，滿足企業(yè)中學員多樣的學習要求。采用企業(yè)會員制的運作模式，至今共吸納一百多家企業(yè)會員，開設(shè)300多堂課，累計培訓超過10000人。定制化招聘流程外包服務就找常州醫(yī)企行企管！常州市社保管理人力資源服務
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務“靈活用工”的產(chǎn)品優(yōu)勢是1.輕裝上陣致力專業(yè)經(jīng)營，專注專心助力行業(yè)突破；2.企業(yè)成本降低，效益獲提高，間接降低企業(yè)成本支出；3.轉(zhuǎn)嫁風險，獲得高質(zhì)量，低成本，獲得高效率、低風險，并有專業(yè)團隊一對一管理服務；4.獲得增值的專業(yè)管理顧問服務。解決方案有：1.針對企業(yè)對用工靈活性和風險管理的期望，推出了可定制化的崗位與業(yè)務外包解決方案，可以為企業(yè)解決諸多棘手難題；2. 因派遣政策的限制，派遣人員比例超標，但是企業(yè)辭退超標派遣員工的成本增加；3.因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如行政、文秘、司機等；4. 因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺；5.因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺；6.因業(yè)務波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求；7.由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求；8. 業(yè)務流程外包，如倉儲物流、活動促銷等。常州市社保管理人力資源服務應屆生校園招聘服務就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司!
委托招聘是人才服務機構(gòu)利用人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，或者俗稱：小獵頭。委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經(jīng)過專業(yè)人才機構(gòu)篩選后，就業(yè)成功率高。招聘特點： 播報更具針對性直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求?？旖莺喴资蛊髽I(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。節(jié)省招聘成本節(jié)省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等降低招聘風險有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。新型人才順應電子商務時代的發(fā)展，為企業(yè)選定的人才給予專業(yè)培訓，幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)營銷模式，實現(xiàn)國際化的網(wǎng)絡營銷。
崗位外包崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關(guān)系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包，企業(yè)在保證用工量的同時，投入更多精力專注于業(yè)務的發(fā)展。服務內(nèi)容1）全風險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關(guān)系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過程、全風險的外包服務。2）半風險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務，并協(xié)助企業(yè)，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關(guān)系終止補償?shù)仁聞盏膶I(yè)意見。3）臨聘外包：針對企業(yè)某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務，滿足企業(yè)用工的彈性需求。服務范圍1）所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。2）所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場地、工作時間存在較高風險。3）所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。4）所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動較大，員工招聘及辭退困難。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司助力企業(yè)文化傳承與人才培養(yǎng)！
檔案管理外包服務：按照國家檔案管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)客戶的實際需求，為企業(yè)制訂建設(shè)標準化、規(guī)范化檔案管理辦法，提供基于人事檔案和工作檔案的分類、整理、裝訂、后續(xù)服務等全流程服務。產(chǎn)品分類：一次性檔案管理外包日常檔案管理外包工作檔案管理外包服務內(nèi)容：為企業(yè)量身制訂標準化檔案室實施方案和檔案管理制度。檔案資料信息錄入服務外包檔案整理加工業(yè)務外包（規(guī)整、編制目錄、建立查找索引）檔案數(shù)字影像化管理外包（掃描、數(shù)據(jù)庫管理）檔案資料保存管理服務（寄存、保管、維護、查詢、流轉(zhuǎn)）檔案接收轉(zhuǎn)出、查詢、出具各類人事證明及鑒定、統(tǒng)計、利用等后續(xù)日常服務產(chǎn)品優(yōu)勢：檔案外包可以在為企業(yè)節(jié)約檔案管理成本的同時，提升檔案管理水平：解決企業(yè)檔案存放空間不足的問題。幫助降低企業(yè)成本，只需要付出檔案服務費用即可享受全流程的檔案服務。由專業(yè)的檔案外包公司負責檔案的管理，分擔檔案風險，保證業(yè)務鏈條安全。很大程度上節(jié)約檔案調(diào)閱的所需時間，提升HR管理效能。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司您身邊的招聘服務專家！常州技工招聘人力資源服務公眾號
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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務內(nèi)容有：一站式招聘流程外包服務，確定職位描述，分析用人理念、職位需求，與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試及錄用通知，候選人報到、回訪。定制化招聘流程外包服務，針對企業(yè)不同需求及預算，提供量身定制的解決方案。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。專項招聘流程外包服務，針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業(yè)，我司依靠本身海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)良的尋訪能力專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗為客戶提供有效的團隊建設(shè)服務。應屆生校園招聘服務針對企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法完美應對繁雜的應屆生招聘事宜，提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。價值體現(xiàn)：A.依據(jù)企業(yè)預算及實際招聘需求，提供定制化解決方案及定價。B.擁有完整的人才招聘、訪尋體系和充足的人才招聘顧問團隊，可優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。C.減輕中低層崗位這一龐大的群體不定期且頻繁的流動所帶來的人力資源負擔。D.有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時降低招聘成本。常州市社保管理人力資源服務