7月5日早報 星期六 廣東微靈工科技

7月5日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年07月05日 新聞匯總

本期導讀內蒙古包頭：夜市招聘 “職引未來”江西南昌市：鍛造技能人才“洪軍” 促進高質量充分就業(yè)廣西崇左：創(chuàng)新“零工市場+***書記+N”模式 服務實體經(jīng)濟用工和促進高質量充分就業(yè)貴州金沙縣：多維度穩(wěn)就業(yè) 上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4489人陜西漢中：傾力做好家門口就業(yè)服務

上半年新增就業(yè)24515人，完成全年任務的68.1%新疆巴州城鄉(xiāng)居民“多繳多得”實惠多1來源： 包頭日報內蒙古包頭：夜市招聘 “職引未來”為推進就業(yè)促進行動，搶抓高校畢業(yè)生離校前就業(yè)沖刺“黃金窗口期”，近日，包頭市區(qū)兩級人社就業(yè)部門聯(lián)合東河區(qū)**街道辦事處在東河區(qū)三官廟走西口歷史文化街區(qū)召開“職引未來”主題夜市專場招聘活動。

“夜市招聘會是東河區(qū)人社局積極探索創(chuàng)新就業(yè)服務新模式的有益嘗試，突破了傳統(tǒng)招聘會時空局限，將就業(yè)服務融入大眾生活場景，打造靈活、便捷的新型就業(yè)平臺，實現(xiàn)逛街求職兩不誤，休閑招聘同進行?！睎|河區(qū)人社就業(yè)部門相關負責人說。

本次招聘會共有18家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位208個，涵蓋普工、物業(yè)、保潔等多個工種。本次招聘會還特別邀請包頭市現(xiàn)代服務職業(yè)培訓學校、包頭市東方職業(yè)培訓學校來到現(xiàn)場，為入場求職人員提供政策咨詢、職業(yè)測評、新業(yè)態(tài)體驗等服務。

為方便無法親臨現(xiàn)場的求職者，招聘會同步開啟線上直播，主播化身“就業(yè)紅娘”，帶領觀眾“云逛”招聘會，深入介紹招聘崗位的詳細信息。直播過程中，主播與網(wǎng)友實時互動，針對網(wǎng)友提出的問題進行詳細解答，讓求職者足不出戶就能了解企業(yè)的招聘需求，實現(xiàn)“屏對屏”的高效招聘。據(jù)統(tǒng)計，本次直播有超百名高校畢業(yè)生、就業(yè)困難等群體參與，截至19:30，6500人次觀看，初步達成就業(yè)意向122人。

此外，活動現(xiàn)場還設置“就業(yè)服務夜市專區(qū)”，工作人員面對面為求職者解讀人才儲備、就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)擔保**等政策，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編手冊100余份，并開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保政策、勞動權益維護和勞務品牌宣傳，讓就業(yè)服務既有“煙火氣”，更具“專業(yè)度”，為后續(xù)即將開展的其他行業(yè)專場夜市招聘會提供可復制經(jīng)驗，推動就業(yè)服務向專業(yè)化、精細化邁進。

2來源：南昌市人社局 江西南昌市：鍛造技能人才“洪軍” 促進高質量充分就業(yè)南昌市瞄準勞動者“漲技能”需求，通過激發(fā)“增長點”、建設“示范點”、夯實“支撐點”三點發(fā)力，進一步夯實技能人才培養(yǎng)基礎，鍛造技能人才“洪軍”，服務重點產業(yè)發(fā)展，促進高質量充分就業(yè)。

助力一批技能人才成匠，激發(fā)高技能水平“增長點”。圍繞南昌市特色產業(yè)、**度和競爭力較高的勞務標識、勞務品牌，建設由代表性高技能人才領辦的廚師、安義鋁合金等10家勞務品牌技能大師工作室，給予100萬元建設補助，充分發(fā)揮勞務品牌帶頭人帶徒傳技、技能傳承、技能攻關、技能推廣等方面的帶動作用。緊盯產業(yè)鏈“急緊缺”強供給，對接“8810行動計劃”緊缺工種、新業(yè)態(tài)和“一老一小”民生領域，開發(fā)老年人能力評估師、母嬰護理員等20個職業(yè)培訓包，指導職業(yè)培訓機構開展針對性職業(yè)培訓服務，為本地重點產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈培養(yǎng)輸送急需緊缺高素質技能人才。

開發(fā)一批技能培訓載體，建設高標準品牌“示范點”。支持建設5家職業(yè)技能競賽集訓基地，給予建設補助100萬元。對承擔選拔集訓任務、培養(yǎng)獲得世界技能大賽**名選手的集訓基地給予補貼，發(fā)揮以賽促建激勵作用。在制造業(yè)重點產業(yè)鏈**企業(yè)建設10家市級高技能人才培訓基地，給予建設補助2000萬元，打造集技能培訓、技能交流等為一體的綜合型高技能人才培養(yǎng)培訓服務載體。截至目前，全市高技能人才凈增2400余名，為重點產業(yè)行業(yè)培育鍛造新質技能“洪軍”。

扶持一批技校培養(yǎng)項目，夯實高質量就業(yè)“支撐點”。支持技工院校外引內培具備理論教學能力、實踐教學能力和科學研究能力的“講師+技師+工程師”高技能**人才，配套補助資金1000萬元，目前，市屬市管技工院校有教職工1657名，其中專任教師1311名、一體化教師379名。2024年***開展南昌市技工院校特色專業(yè)群建設和產業(yè)學院建設，確定智能制造等5個特色專業(yè)群和無人機工程應用產業(yè)學院等10個技工院校產業(yè)學院，分別給予建設補助金100萬元和1000萬元。截至目前，市管技工學校共開設10個特色專業(yè)，2024屆有約840名理工科畢業(yè)生入職產業(yè)鏈**企業(yè)。市管技工學校與200余家國家重點產業(yè)鏈鏈主企業(yè)、**企業(yè)和眾多專精特新“小巨人”企業(yè)建立校企合作關系，實現(xiàn)產教融合促就業(yè)、學生畢業(yè)即上崗。

3來源：崇左市就業(yè)服務中心廣西崇左：創(chuàng)新“零工市場+***書記+N”模式 服務實體經(jīng)濟用工和促進高質量充分就業(yè)在天等縣就業(yè)幫扶車間內，家庭主婦楊女士邊做手工活邊笑著說：“現(xiàn)在既能顧家又能掙錢。”——這些生動場景正是崇左市創(chuàng)新“零工市場+***書記+N”就業(yè)服務模式結出的碩果。截至目前，崇左市農村勞動力務工規(guī)模突破65.66萬人，其中脫貧人口穩(wěn)定務工18.78萬人。

搭建平臺，供需對接高效便捷

“我在‘零工市場’找到了離家近、有穩(wěn)定收入的工作，也能兼顧家庭了，感謝工作人員的熱心服務?！苯?，馱盧鎮(zhèn)的何先生通過“零工市場”組織的“點對點”送工服務，成功應聘為中能建火力發(fā)電廠的保安，開心地向工作人員表達謝意。

作為崇左市打造靈活就業(yè)服務體系的重要平臺，崇左“零工市場”自2021年率先建設，已在產業(yè)園區(qū)、易地搬遷安置點等關鍵區(qū)域布局建成29個零工市場，聚焦靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者及其他求職群體的多樣化需求，提供高效便捷的供需對接服務。在此基礎上，該市不斷提升“零工市場+家門口就業(yè)服務站”聯(lián)動模式，把就業(yè)服務延伸到社區(qū)，為城鄉(xiāng)勞動力提供“家門口”服務，共建成家門口就業(yè)服務站37個，在高校建設人才驛站9個，在城區(qū)打造“10分鐘就業(yè)圈”，讓就業(yè)服務就在**身邊。同時，依托村級黨群服務中心、村級就業(yè)社保服務平臺，設立村級就業(yè)服務站點753個，從駐村***書記、黨員、經(jīng)濟能人中選聘兼職就業(yè)服務專員926名，將就業(yè)推薦、職業(yè)指導、崗位匹配、送工服務等就業(yè)服務延伸至基層末梢，形成市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級就業(yè)服務網(wǎng)。去年以來，零工市場、家門口就業(yè)服務站累計登記求職5.5萬人次，促成就業(yè)2.4萬人次，其中脫貧人口0.8萬人次。

聯(lián)動各方，精細推送暖心就業(yè)

對于許多曾陷入“想工作、沒門路”困境的脫貧**，***書記成了他們的“就業(yè)導航”。家住天等縣龍布村的閉女士原本只是抱著試試的心態(tài)向駐村***書記表達了就業(yè)意愿，第二天就收到了來自零工市場的電話，三天內她已站在就業(yè)幫扶車間的流水線上開始試工。正是這樣“點對點、手拉手”的精細化對接機制，讓原本分散的農村勞動力被系統(tǒng)性***。通過***書記收集求職意愿、第三方人力資源機構組織崗位、零工市場精細推送，崇左搭建起脫貧勞動力就業(yè)的“快速通道”。

為**農村勞動力特別是脫貧勞動力“求職難”問題，該市發(fā)揮基層黨組織力量作用，依托駐村***書記、工作隊員和村干部力量，深入各村屯宣傳企業(yè)用工信息、培訓信息、就業(yè)政策，動態(tài)收集求職意愿，建立勞動力數(shù)據(jù)庫，并通過對接第三方人力資源機構組織“點對點”送工活動，不少村組建勞務公司實現(xiàn)了長期對接。通過***書記等基層組織力量組織“求職端”、零工市場和家門口就業(yè)服務站協(xié)調企業(yè)“用工端”的雙向協(xié)同，提升了崗位發(fā)布與求職匹配的精細度和效率，確保脫貧勞動力及時獲得就業(yè)服務，促進脫貧人口家庭實現(xiàn)就業(yè)增長。

“現(xiàn)在**在家門口就能實現(xiàn)就業(yè)，不僅幫助企業(yè)解決了用工難題，也為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了新的活力?！碧斓瓤h龍布村駐村***書記衛(wèi)堃表示，將聚焦**所需，充分發(fā)揮駐村幫扶作用，持續(xù)提升**的獲得感和滿意度。

在拓展線下服務的同時，崇左市持續(xù)強化“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”建設，打造“10分鐘就業(yè)服務圈”信息平臺，實現(xiàn)崗位實時發(fā)布、簡歷在線接收、遠程面試等功能。通過“崇左就業(yè)”微信公眾號、小視頻、微信朋友圈廣告等渠道精細推送崗位信息。今年以來，累計舉辦線上招聘會60余場，通過微信朋友圈廣告向20-45歲崇左籍求職群體精細推送崗位信息達41.85萬次。

暢通渠道，信息流轉快速順暢

“我填完信息才幾天，就接到面試通知，還有車來接我，不出村就能就業(yè)，太好啦?！背晒干狭顺缱蠼z飄紙業(yè)公司普工的黃女士說。

“我們重視企業(yè)的用工需求，不僅提供**服務，還主動對接，加強崗位信息審核，并根據(jù)求職者報名信息建立信息庫，實現(xiàn)一對一精細崗位推薦。”崇左市零工市場負責人吳建東介紹。

崇左市始終聚焦“供需精細匹配”，以零工市場為**，將“+”的內容延伸到企業(yè)及第三方機構，搭建起“企業(yè)派單、零工市場送單、**接單”的閉環(huán)招工機制，推動“零工市場+***書記+用工企業(yè)+第三方機構+求職者”多方聯(lián)動。重點園區(qū)企業(yè)以訂單形式發(fā)布崗位，零工市場審核后通過線上線下同步推送，求職者根據(jù)意愿快速接單應聘。用工高峰期，市本級零工市場日接待求職者高達50人次，**從了解崗位到上崗**快*需半天時間。

為更好服務重點園區(qū)企業(yè)和實體經(jīng)濟，今年以來，崇左市組建服務實體經(jīng)濟工作專班，梳理人社領域惠企政策匯編成冊，建立用工需求動態(tài)庫，累計開展用工調查6次，切實為園區(qū)企業(yè)和實體經(jīng)濟提供用工保障。此外，為緩解季節(jié)性用工緊張，崇左市加強跨區(qū)域勞務協(xié)作，與貴州三都、錦屏等地人社部門合作，**“點對點”輸送甘蔗收割隊，保障2024-2025榨季用工需求；同時委托第三方機構赴云南、貴州等地為重點企業(yè)開展招工宣傳、組織送工服務，穩(wěn)定勞動力來源。

崇左市就業(yè)服務中心負責人表示，下一步將持續(xù)優(yōu)化“零工市場+***書記+N”服務模式，推進信息化、智能化轉型，提升服務能力和**滿意度，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興和實體經(jīng)濟發(fā)展提供堅實支撐。

4來源：新畢節(jié)貴州金沙縣：多維度穩(wěn)就業(yè) 上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4489人今年以來，金沙縣以“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”為**，創(chuàng)新舉措、多點發(fā)力，構建全鏈條就業(yè)服務體系，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動力。據(jù)統(tǒng)計，2025年上半年，全縣累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4489人，其中失業(yè)人員再就業(yè)970人，就業(yè)困難人員就業(yè)644人，交出了一份亮眼的民生答卷。

聚焦企業(yè)用工需求?搭建供需對接“高速通道”

為**企業(yè)“用工難”與求職者“就業(yè)難”雙向瓶頸，金沙縣打造“專員聯(lián)絡+動態(tài)收集+多渠道發(fā)布”服務體系。

每月組織專員深入重點企業(yè)，動態(tài)更新崗位需求清單，同步創(chuàng)新采用“直播帶崗+短視頻推介+實地訪崗”組合宣傳模式。通過縣**網(wǎng)、“金沙發(fā)布”等平臺，累計發(fā)布崗位2.4萬余個；走進15家企業(yè)開展6場實地探崗，覆蓋崗位7000余個；邀請11家企業(yè)走進融媒體中心直播間“云端送崗”，并舉辦29場線下招聘會，成功幫助29家重點企業(yè)解決1000余人用工缺口。

“這種‘線上+線下’的精細服務，讓企業(yè)招到了急需的人才，也讓求職者找到了合適的崗位?！笨h人社局相關負責人表示。

緊扣產業(yè)發(fā)展需求?構建技能培訓“閉環(huán)鏈條”

圍繞本地“3+6+1”重點產業(yè)人才需求，金沙縣整合**、培訓機構、企業(yè)三方資源，創(chuàng)新推出“需求導向+資源整合+精細對接”培訓體系，將培訓重心從“供給端發(fā)力”轉向“需求端驅動”。

針對白酒釀造、茶葉采摘等特色產業(yè)，金沙縣相關部門開設“專班培訓”，通過“需求收集—定制培訓—精細就業(yè)”閉環(huán)模式，累計開展技能培訓2755人次，跟蹤就業(yè)服務1156人次。此類培訓不僅為產業(yè)發(fā)展輸送了專業(yè)人才，更讓**實現(xiàn)了“技能增收”與“就近就業(yè)”雙贏。

筑牢重點群體保障?織密就業(yè)幫扶“民生網(wǎng)絡”

針對脫貧人口、就業(yè)困難人員等重點群體，金沙縣建立“精細識別+多元安置+協(xié)同幫扶”服務機制。通過城鎮(zhèn)公益性崗位安置385人，依托20個就業(yè)幫扶車間吸納脫貧勞動力701人、易地搬遷勞動力264人，設置鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口和監(jiān)測對象4425人。

同時，金沙縣深化東西部勞務協(xié)作，借助駐番禺區(qū)勞務站，幫助852名農村勞動力赴粵就業(yè)、659人省內就近就業(yè)，為384名脫貧勞動力發(fā)放跨省務工交通補助19.2萬元。

如今，金沙縣正以“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略為**，通過精細服務企業(yè)、強化技能培訓、兜底重點群體，持續(xù)***就業(yè)“一池春水”，為縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展與民生改善筑牢堅實根基。（畢節(jié)日報社融媒體中心?楊小旗??圖/金沙縣融媒體中心）

 l

5來源：漢中日報陜西漢中：傾力做好家門口就業(yè)服務

上半年新增就業(yè)24515人，完成全年任務的68.1%近年來，我市堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打造“家門口”便捷就業(yè)服務新模式，構建15分鐘就業(yè)服務圈，全力促進高質量充分就業(yè)。1月至6月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)24515人，完成全年任務的68.1%。建成“家門口”就業(yè)服務驛站102個，接入并使用就業(yè)系統(tǒng)服務網(wǎng)點62個（包括各級人社部門、公共就業(yè)服務機構、購買第三方服務機構等），計劃到“十四五”末，建成120個。

創(chuàng)新服務模式實現(xiàn)“崗位找人”

依托市縣兩級人社服務大廳、街道社區(qū)便民服務中心，拓展延伸服務陣地，探索創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務模式，為企業(yè)和求職者提供便捷高效的就業(yè)服務，實現(xiàn)在家門口讓“人找崗位”變“崗位找人”。漢臺區(qū)創(chuàng)新開展“家門口就業(yè)服務進社區(qū)”崗位推薦活動，每星期到一個居民小區(qū)“零距離”上門推薦崗位、直接對接就業(yè)困難**，真正把就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務嵌入**日常生活場景，目前已開展進小區(qū)送崗位活動30場，推薦企業(yè)1157家，登記求職3404人，推薦崗位8879次，解決就業(yè)人群178人；南鄭、洋縣、寧強將就業(yè)服務延伸至園區(qū)，面對面宣傳解讀惠企政策，幫助企業(yè)解決緊缺人才招聘難、成本高的問題；城固探索推行“共享用工”新模式，實現(xiàn)同一工種員工在不同企業(yè)間靈活調配。

精細服務推動重點群體就近就業(yè)

印發(fā)《漢中市高校就業(yè)服務驛站建設實施方案》，將就業(yè)服務觸角延伸至高校，利用高校人才資源優(yōu)勢，對標市場產業(yè)結構需求，為高校畢業(yè)生等青年群體提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓等全鏈條式服務。陜西理工大學、陜西航空職業(yè)技術學院、漢中職業(yè)技術學院3所在漢高校就業(yè)服務驛站落地建成。截至6月底，全市共吸納5327名高校畢業(yè)生在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托街道社區(qū)便民服務中心，深化運用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，***摸清流動未參保人群、未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員底數(shù)，“一人一策”落實精細服務。定期走訪園區(qū)企業(yè)、社區(qū)工廠、就業(yè)扶貧工廠征集崗位，推動重點群體在“家門口”就近就業(yè)。多頻次多渠道提供職業(yè)指導、技能培訓、崗位推薦、專場招聘、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，加大公益性崗位開發(fā)和托底安置力度，***開展重點群體就業(yè)援助。截至6月底，失業(yè)人員再就業(yè)8067人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2820人，分別完成年度任務的67.23%、62.67%。

智能平臺**園區(qū)企業(yè)用工難題

注重需求引導與供給優(yōu)化協(xié)同，深入推進“家門口”就業(yè)服務向園區(qū)、社區(qū)、勞密企業(yè)等延伸，促進人力資源供需高效精細匹配。依托各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，全天候發(fā)布企業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)指導等政策信息，求職者登錄“就業(yè)在漢中”系統(tǒng)可篩選符合技能匹配、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等個人期望的崗位，實現(xiàn)就業(yè)崗位和求職者快速對接。秦云就業(yè)漢中分站注冊個人用戶105萬人、企業(yè)用戶3994個。自服務平臺運行以來，通過自助終端進行求職、培訓等2.2萬人次，發(fā)布崗位6695個，達成求職意向5258人次。聚焦園區(qū)企業(yè)需要、勞動者需求，為勞動者實時提供培訓資源信息，依托3個園區(qū)培訓中心、20個企業(yè)職工培訓中心，聯(lián)動開展數(shù)控加工、電焊等實用技能培訓，就近滿足企業(yè)職工技能提升需求，達到“培訓結束即可上崗”的效果。1月至6月開展補貼性職業(yè)技能培訓2.2人次、職業(yè)技能等級評價0.91萬人。

6來源：巴州融媒體中心新疆巴州城鄉(xiāng)居民“多繳多得”實惠多“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險太好了，我能領取近千元的養(yǎng)老金了?！?月18日，尉犁縣團結鎮(zhèn)富強社區(qū)居民李春香向鄰居們分享好消息。李春香參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，每年按5500元檔次繳費。2024年和2025年，其家人又分別以個人資助5500元的方式，為她增加個人賬戶積累。今年3月，年滿60周歲的李春香每月能領取945元養(yǎng)老金。

近年來，巴州積極落實自治區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補助和個人資助新政策，通過政策加碼，為居民帶來更高保障。

全州各縣市通過多渠道宣傳引導，鼓勵居民根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，選擇更***次的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費標準。與此同時，積極推動村集體經(jīng)濟發(fā)揮保障作用，為參保村民提供繳費補助。此外，大力支持社會力量參與，鼓勵其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織和個人，對參保繳費人員進行資助，資助金額不超過現(xiàn)行比較高繳費檔次（即5500元/年），所資助資金全部計入?yún)⒈Ｈ藗€人賬戶，以此充實個人賬戶積累，提升個人養(yǎng)老金待遇水平，特別倡導參保人的家庭成員及其他組織開展親情資助，進一步強化家庭保障功能和社會互助氛圍。

政策成效如何，百姓**有發(fā)言權。“以前覺得繳比較低檔就行了，現(xiàn)在算算，繳得越高**補貼越高，養(yǎng)老金也越高?！毖申瓤h五號渠鄉(xiāng)阿倫渠村的尼沙汗·吐爾遜算了一筆賬：她將繳費檔次從200元提高到5500元，獲得**補貼280元，以后每月能多領好幾百元，生活可以得到更好的保障。

隨著政策宣傳深入，巴州參保**提檔補繳熱情高漲。目前，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險提檔補繳67838人次，補繳金額29519萬元。今年以來，集體補助366人，金額72800元；個人資助71人，金額324500元。

“下一步，我們將持續(xù)深化政策宣傳，推動惠民舉措落地見效，積極引導城鄉(xiāng)居民早參保、選***、長繳費，進一步健全‘多繳多得、長繳多得’的激勵機制，確保黨的惠民政策真正轉化為**的養(yǎng)老保障紅利，讓居民的‘養(yǎng)老錢’更充裕，晚年生活更安心、更幸福。”州社會保險中心相關負責同志說。

如今，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險正通過政策加碼，將“老有所養(yǎng)”的美好愿景轉化為實實在在的待遇提升，讓**的獲得感、幸福感更加充盈。