FSC認(rèn)證lowe's勞氏驗(yàn)廠審核流程咨詢流程

Lowe's勞氏驗(yàn)廠之勞動(dòng)合同合同注意事項(xiàng)：

Lowe's勞氏驗(yàn)廠時(shí)審核員會(huì)抽取部分員工的勞動(dòng)合同做審核，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動(dòng)合同，另一方面是確認(rèn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法，是否合規(guī)，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒(méi)有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實(shí)是非常不好的，如果員工直接去勞動(dòng)局告工廠沒(méi)有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi)，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護(hù)工廠自己，另一方面也給員工一個(gè)保護(hù)，一個(gè)安全感，好讓員工安心踏實(shí)的做事情，對(duì)工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下，制定了合法合規(guī)的勞動(dòng)合同，完善了工廠的相關(guān)規(guī)章，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：?jiǎn)T工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)要按照1.5倍，2倍，3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對(duì)于有職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Lowe’s勞氏驗(yàn)廠，Lowe’s勞氏認(rèn)證是什么意思？

Lowe’s勞氏是一家全球性的大公司，很在乎自己品牌的聲譽(yù)，為了維護(hù)自己品牌形象，Lowe’s勞氏希望在尋找供應(yīng)商時(shí)能夠找到一些符合自己要求質(zhì)地又好的廠商，所以在尋找生產(chǎn)商時(shí)需要做一個(gè)審核審查，看看工廠是否有資格成為其供應(yīng)商，這個(gè)對(duì)工廠審查審核的過(guò)程就叫驗(yàn)廠，驗(yàn)廠通過(guò)了才能成為家得寶合格供應(yīng)商。

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Lowe’s勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)：

目前階段，在中國(guó)不強(qiáng)迫加班，員工加班來(lái)去自由不現(xiàn)實(shí)，但是在驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之工作時(shí)間注意事項(xiàng)：

工作時(shí)間主要有以下幾個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容：加班要合規(guī)，勞氏驗(yàn)廠主要是檢查生產(chǎn)工人是否一直遵守在過(guò)去12個(gè)月里每月加班*多36小時(shí)的規(guī)定（加班=工作日加班+假期工作）；是否做到7休1，就是一周內(nèi)必須休息1天；每天是否給足用餐時(shí)間與休息時(shí)間等。

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