蘇州高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)

二、支持高校、大院大所培育人才6.創(chuàng)新院所人才管理體制。支持區(qū)內(nèi)高校、大院大所內(nèi)部編制、崗位向前列學(xué)科、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)傾斜，通過轉(zhuǎn)崗、分流等途徑優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，支持有條件的單位探索實(shí)施全員崗位聘用制。積極推進(jìn)南京大學(xué)蘇州校區(qū)參照省屬高校實(shí)行人員總量管理。建立人才流動(dòng)協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，區(qū)內(nèi)高校、大院大所間不應(yīng)以偏離市場(chǎng)合理價(jià)格的薪酬待遇相互“挖人”。7.加大科研人員激勵(lì)保障。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)高校、大院大所建立健全有利于提高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度，績(jī)效工資向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的科研人員傾斜。加大區(qū)內(nèi)高校、大院大所科研人員科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)期權(quán)激勵(lì)力度，推進(jìn)科研人員成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化共享獎(jiǎng)勵(lì)。深化科研經(jīng)費(fèi)使用“包干制”，擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)管理使用自**。蘇州高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是哪些？蘇州高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)

蘇州高新區(qū)機(jī)構(gòu)引才激勵(lì)辦法蘇高新管〔2020〕58號(hào)為充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)在招才引智中的積極作用，搭建社會(huì)化引才薦才平臺(tái)，為蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機(jī)構(gòu)是指為蘇州高新區(qū)引才薦才且在中國大陸注冊(cè)的法人單位。引才薦才是指機(jī)構(gòu)為蘇州高新區(qū)引進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才（以下簡(jiǎn)稱**人才），創(chuàng)業(yè)類**人才需在高新區(qū)注冊(cè)成立企業(yè)，創(chuàng)新類**人才需與高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保和個(gè)稅?；⑶饏^(qū)補(bǔ)助高新技術(shù)企業(yè)網(wǎng)上價(jià)格哪些企業(yè)適合申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)？

蘇州高新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)高校、大院大所人才創(chuàng)新活力的實(shí)施辦法蘇高新辦〔2021〕100號(hào)為貫徹落實(shí)省**《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)高校、科研院所人才創(chuàng)新活力意見的通知》（蘇辦〔2020〕23號(hào)）精神，持續(xù)優(yōu)化區(qū)內(nèi)高校、大院大所人才工作體制機(jī)制，不斷激發(fā)高校、大院大所人才創(chuàng)新活力，為高新區(qū)“兩區(qū)一前列”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。一、支持高校、大院大所引進(jìn)人才1.支持前列人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)高校、大院大所牽頭或參與國家實(shí)驗(yàn)室、大科學(xué)計(jì)劃、大科學(xué)工程，支持引進(jìn)具有**性、原創(chuàng)性、標(biāo)志性的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）。經(jīng)審核認(rèn)定后，對(duì)引進(jìn)**重點(diǎn)人才或者院士領(lǐng)銜的高質(zhì)量項(xiàng)目的區(qū)內(nèi)高校、大院大所給予獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)項(xiàng)目比較高20萬元。高層次人才（團(tuán)隊(duì)）入選前列人才（團(tuán)隊(duì)）的，“一事一議”給予量身定制、上不封頂?shù)奶厥庵С?；入選重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，給予1000-5000萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，給予團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人才200萬元、團(tuán)隊(duì)成員100萬元的安家補(bǔ)貼，提供比較高2000平米、3年全額租金補(bǔ)貼的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所。

高企申報(bào)的誤區(qū)有哪些？國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請(qǐng)，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對(duì)大家有所幫助！

誤區(qū)六科技人員占比是評(píng)定前提條件，外聘人員不滿183天人工費(fèi)不得計(jì)入研發(fā)費(fèi)用科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。評(píng)審認(rèn)定要求標(biāo)注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)采集、樣品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、樣品測(cè)試等按科研活動(dòng)過程設(shè)定的崗位。比如，檢測(cè)中心及車間骨干人員，直接提供技術(shù)服務(wù)的品管部，從事管理的有技術(shù)副總、生產(chǎn)副總等。科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值，該占比按照全年月平均計(jì)算作為科技人員的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，比例不低于10%；統(tǒng)計(jì)時(shí)，外聘科技人員累計(jì)不滿183天將被剔除出去。而研發(fā)費(fèi)用歸集的人工是“科技人員”發(fā)生的“人員人工”，科技人員占比的統(tǒng)計(jì)口徑不影響按項(xiàng)目歸集的科技人員人工費(fèi)用。 高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)須知。

蘇州高新區(qū)科技企業(yè)孵化器認(rèn)定和管理辦法蘇高新管〔2020〕51號(hào)***章總則***條為貫徹落實(shí)科技部《科技企業(yè)孵化器管理辦法》（國科發(fā)區(qū)〔2018〕300號(hào)）、江蘇省科技廳《江蘇省科技企業(yè)孵化器管理辦法》（蘇科技規(guī)〔2019〕206號(hào)），引導(dǎo)科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展，支持科技型中小微企業(yè)快速成長(zhǎng)，構(gòu)建良好的科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)，結(jié)合蘇州高新區(qū)實(shí)際情況，制定本管理辦法。第二條科技企業(yè)孵化器(以下簡(jiǎn)稱“孵化器”)是以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培育科技企業(yè)和企業(yè)家精神為宗旨，提供物理空間、共享設(shè)施和專業(yè)化服務(wù)的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育基地、大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐平臺(tái)，是區(qū)域創(chuàng)新體系的重要組成部分。第三條孵化器的主要功能是圍繞科技企業(yè)的成長(zhǎng)需求，集聚各類要素資源，推動(dòng)科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、共享設(shè)施、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、投資融資、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、資源對(duì)接等服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)存活率，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。蘇州高新區(qū)鼓勵(lì)建設(shè)區(qū)級(jí)孵化器，其目標(biāo)是孵化出一批高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)家，培育出若干**、省級(jí)孵化器。高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的注意事項(xiàng)有哪些？姑蘇區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)放心可靠

高新技術(shù)企業(yè)的分類？蘇州高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)

高企申報(bào)的誤區(qū)有哪些？國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請(qǐng)，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對(duì)大家有所幫助！

誤區(qū)五企業(yè)只做產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品OEM定制，沒有資格申請(qǐng)高企認(rèn)定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品OEM定制的主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮**支持作用的技術(shù)屬于《領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，就有申請(qǐng)認(rèn)定資格的可能。銷售的產(chǎn)品（服務(wù)）是否屬于高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)），需要看對(duì)其發(fā)揮**支持作用的技術(shù)是否屬于《領(lǐng)域》規(guī)定范圍。依照《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》，科技成果轉(zhuǎn)化形式表現(xiàn)為以該科技成果作為與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化合作條件等方式，科技成果轉(zhuǎn)化是對(duì)科技成果進(jìn)行后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品OME定制，屬于科技成果轉(zhuǎn)化的一類，不會(huì)影響評(píng)定分值。 蘇州高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)

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