第十一條本市加**生健康、生物醫(yī)藥領域科技攻關能力建設，強化科技協(xié)同，優(yōu)化醫(yī)藥研發(fā)、臨床試驗、生產(chǎn)制造、應用示范布局，支持創(chuàng)新藥品和醫(yī)療器械進入醫(yī)療機構使用。建設以國家臨床醫(yī)學研究中心等為**，以市域內(nèi)醫(yī)院臨床研究中心為骨干，醫(yī)療衛(wèi)生機構和生物醫(yī)藥企業(yè)共同參與...

第五條支持省產(chǎn)業(yè)技術研究院、省實驗室以及省級技術創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心和工程技術創(chuàng)新平臺等成為戰(zhàn)略科技力量，與在蘇國家實驗室、國家科學技術研究開發(fā)機構和高水平研究型大學、科技**企業(yè)等國家戰(zhàn)略科技力量共同服務國家重大戰(zhàn)略需要，***提升江蘇在國...

第八十七條科學技術研究開發(fā)機構、高等學校、企業(yè)事業(yè)單位及其科學技術人員有下列情形之一的，由有關部門依法予以處理，并依法依規(guī)記入科研誠信檔案，在該行為被記入科研誠信檔案后一定期限內(nèi)，直接負責的主管人員和其他直接責任人員不得參與申報財政性科學技術資金設立的科研項目...

第五條支持省產(chǎn)業(yè)技術研究院、省實驗室以及省級技術創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心和工程技術創(chuàng)新平臺等成為戰(zhàn)略科技力量，與在蘇國家實驗室、國家科學技術研究開發(fā)機構和高水平研究型大學、科技**企業(yè)等國家戰(zhàn)略科技力量共同服務國家重大戰(zhàn)略需要，***提升江蘇在國...

第八條縣級以上地方人民**科學技術行政部門（以下簡稱科學技術行政部門）負責本地區(qū)科學技術進步工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務保障和管理監(jiān)督，其他有關部門和單位按照各自職責做好有關科學技術進步工作。第九條地方各級人民**應當制定科學技術普及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強科普場館、設施的...

第四十七條 青年科學技術人員、女性科學技術人員等在競聘專業(yè)技術職務、參與科學技術評價、承擔科學技術研究開發(fā)項目、接受繼續(xù)教育等方面享有平等權利。鼓勵老年科學技術人員在科學技術進步中發(fā)揮積極作用?？h級以上地方人民**和企業(yè)事業(yè)單位應當完善有利于女性科學技術人員的...

（五）規(guī)范監(jiān)督管理，***實行信用承諾第二十條中，企業(yè)作為申報的責任主體，須對入庫申報材料的真實性、合法性、有效性和完整性負責，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區(qū)科技部門加強對在庫企業(yè)的動態(tài)管理，對已不符合入庫條件的在庫企業(yè)，應及時...

三、優(yōu)化高校、大院大所留才生態(tài)11.建立院所人才對接機制。組建專業(yè)化高校、大院大所人才對接團隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校、大院大所人才引育、項目申報、資金扶持、綜合服務等事宜。加強院所人才的溝通聯(lián)系，建立人才信息庫，了解人才工作現(xiàn)狀,聽取相關意見建議，協(xié)助解決實際問題。定...

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區(qū)別在哪里? 有效期和年審不一樣:高新技術企業(yè)有限期為3年，3年復審，第6年再次認定。擬認定的高新技術企業(yè)每年按照相關要求報統(tǒng)計和科委備案，另外在地方企業(yè)所得稅減免所辦理減免備案。軟件企業(yè)實行每年年檢，按照軟件企業(yè)管理...

高企申報誤區(qū)有哪些？國家高新技術企業(yè)認定許多企業(yè)都想申請，但是高企認定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區(qū)總結歸納 誤區(qū)八設計費用和委托外部研發(fā)費...

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相...

注意要點:研發(fā)組織管理水平要切合企業(yè)實際，不可格式化、模板化的復制粘貼。1、注意內(nèi)容要與企業(yè)實際情況相一致，如企業(yè)人員數(shù)量要與部門設置、立項數(shù)量、人員工資等相適應;2、每部分管理制度建議附上相關證明，如人員培恫進和績效評價制度可附上企業(yè)組織相關培訓的照片、簽到...

蘇州市高新技術企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務 （十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協(xié)議，重點開展“一行一品牌”產(chǎn)品創(chuàng)新，通...

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺管理團隊經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫(yī)療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務1.享...

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相...

2.支持**人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推進“落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的“雙落戶”制度，鼓勵高校、大院大所人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，對獲批創(chuàng)業(yè)**人才的，給予比較高300萬元的項目經(jīng)費，100萬元的安家補貼，提供比較高200平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。推行人才舉薦制和...

（六）加強創(chuàng)新企業(yè)源頭培育。引導科技創(chuàng)新載體圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求開展應用技術研究，將研發(fā)成果與市場服務、企業(yè)孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創(chuàng)新載體成為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)源地。引導科技創(chuàng)業(yè)孵化載體圍繞各類科技企業(yè)成長需求，提供物理空間、共享設施和專業(yè)化服務，...

蘇州高新區(qū)加快科技成果轉化與技術轉移體系建設實施辦法蘇高新管〔2020〕53號***章總則***條為加強蘇州高新區(qū)技術轉移體系建設，進一步推動蘇州高新區(qū)科技成果轉移轉化，根據(jù)《***江蘇省委江蘇省人民**關于深化科技體制機制**推動高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（蘇發(fā)〔...

高企申報的誤區(qū)有哪些？國家高新技術企業(yè)認定許多企業(yè)都想申請，但是高企認定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區(qū)總結歸納，希望對大家有所幫助！ 誤區(qū)一...

（十三）部門聯(lián)合加速專利審查。加強知識產(chǎn)權服務，幫助企業(yè)優(yōu)化知識產(chǎn)權布局，不斷促進高質(zhì)量知識產(chǎn)權產(chǎn)出。對高新技術企業(yè)和高企培育庫入庫企業(yè)的專利申請，符合**預審相關規(guī)定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關領域企業(yè)縮短審查周期，盡快實現(xiàn)成果“**化”。構建...

三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市高新技術企業(yè)培育實施細則》，根據(jù)年度科技創(chuàng)新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經(jīng)獲...

第八條**人才（團隊）（一）項目經(jīng)費1.重點創(chuàng)新團隊：根據(jù)評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費；2.創(chuàng)業(yè)**人才（**）：根據(jù)評審結果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費；3.創(chuàng)業(yè)**人才（孵化）：給予50萬元項目經(jīng)費；4.創(chuàng)業(yè)...

第五條 **人才（團隊）（四）創(chuàng)新**人才主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。人才要求具有博士學位，5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。人才應為近年來蘇州高新區(qū)，并到區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作。引進單...

高企申報誤區(qū)有哪些？國家高新技術企業(yè)認定許多企業(yè)都想申請，但是高企認定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區(qū)總結歸納 誤區(qū)八設計費用和委托外部研發(fā)費...

蘇州市專精特新中小企業(yè) 申報條件1.聚焦有限的目標市場，主要從事制造業(yè)1-2個特定細分市場，從事2個細分產(chǎn)品市場的，產(chǎn)品之間應有直接關聯(lián)性，特定細分產(chǎn)品銷售收入占企業(yè)全部收入的比重在60%以上。2.在相關細分產(chǎn)品市場中，擁有較高的市場地位和市場份額，單項產(chǎn)...

高新技術企業(yè)認定專項審計實務答疑 一、如何理解把握《高新技術企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》(以下簡稱《工作指引》）中規(guī)定的企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)含義?答:(一）“主要產(chǎn)品(服務)”指的是企業(yè)高新技術產(chǎn)品(服務）中的主要部分，對其發(fā)...

情形五企業(yè)存在管理疏漏，產(chǎn)生重大安全事故，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形六研發(fā)費用大于管理費用，未能合理闡明原因，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形七申請認定材料存在知識產(chǎn)權作假情況，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形八企業(yè)都是由于日常管理不到...

蘇州高新區(qū)機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號第二條通過機構引進的人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間自主申報獲批以下各級各類**人才的，對機構給予獎勵：1.諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、國家比較高科技獎獲得者，給予100萬元獎勵；2.**重點人才...

主要任務（八）強化知識產(chǎn)權引育。加大對科技型中小企業(yè)、高企培育入庫企業(yè)、高新技術企業(yè)知識產(chǎn)權培育和引進支持力度。引導支持中小企業(yè)開展**信息利用，有效指引研發(fā)方向，降低研發(fā)成本和風險。鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理，以市場為導向?qū)嵤＠季?，形成高價值專利，提升企業(yè)...

第三章高質(zhì)量發(fā)展獎勵第十條支持院所平臺引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技型企業(yè)、高營收企業(yè)和高市場價值企業(yè)，達到一定條件的，對院所平臺管理團隊進行獎勵。第十一條支持院所平臺引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。院所平臺及引進孵化企業(yè)自主申報并獲批省級及以上科技**人才，每獲批...