高企申報誤區(qū)有哪些？國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納
誤區(qū)八設(shè)計費用和委托外部研發(fā)費用的混淆實務(wù)當(dāng)中，設(shè)計費用和委托外部研發(fā)經(jīng)?；煜?，很難劃清。設(shè)計費用是為產(chǎn)品開發(fā)制作圖紙、工藝、技術(shù)規(guī)范等設(shè)計產(chǎn)生的費用。委托外部研發(fā)是為產(chǎn)品開發(fā)，委托具有相應(yīng)技術(shù)開發(fā)資質(zhì)的第三方企業(yè)、個人或研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)而產(chǎn)生的費用。設(shè)計費和委托外部研發(fā)在合同上是有其本質(zhì)區(qū)別的。設(shè)計合同必須包括項目名稱、設(shè)計內(nèi)容、要求、時間節(jié)點、設(shè)計單位等內(nèi)容。委托開發(fā)合同條款中除去一般合同的要注明的項目名稱、內(nèi)容、時間要求外，還需包括研究內(nèi)容、技術(shù)指標(biāo)，以及獲得成果名稱等內(nèi)容。委托研發(fā)合同有幾點注意要求：1.委托合同必須列明研究成果歸屬必須為委托方企業(yè)；2.委托研發(fā)報貨委托境內(nèi)外其他機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)行研發(fā)的支出，取得符合規(guī)定條件的憑證均可稅前列支，但是，歸集高企研發(fā)費用時需要按實際發(fā)生額的80%進(jìn)行統(tǒng)計。3.受托方相應(yīng)收入開具的發(fā)票名稱應(yīng)為“技術(shù)開發(fā)費”，而不是“技術(shù)服務(wù)費”或其他名稱。 江蘇省民營科技企業(yè)備案和****認(rèn) 定評價標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎？虎丘區(qū)資金獎勵****值得推薦
蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強(qiáng)引導(dǎo)社會中介機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對會計師事務(wù)所、知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)和企業(yè)申報服務(wù)機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識，把好審核關(guān)，確保申報材料符合要求，進(jìn)一 步提高申報質(zhì)量。充分發(fā)揮各類中介機(jī)構(gòu)力量，加強(qiáng)行業(yè)自律， 規(guī)范從業(yè)行為，保障企業(yè)權(quán)益，共同促進(jìn)我市****發(fā)展。強(qiáng)化高企培育企業(yè)專利申報質(zhì)量與管控，建立科技與知識產(chǎn)權(quán)管理部門信息通報和聯(lián)合懲戒機(jī)制，引導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展。對知識產(chǎn)權(quán)（**）領(lǐng)域嚴(yán)重失信的市場主體，取消****培育獎補。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局）常熟****成本價要成為蘇州市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備什么條 件？
十、財務(wù)會計報告經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告包括:會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書。財務(wù)會計報告中主要財務(wù)數(shù)據(jù)與所得稅納稅申報表不一致的，以及財務(wù)會計報告中主要財務(wù)數(shù)據(jù)當(dāng)年末與次年初不一致的，須提供文字說明。對財務(wù)會計報告出具的鑒證報告模式應(yīng)符合《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定。十一、企業(yè)所得稅年度納稅申報表近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表(包括主表及附表)。通過稅收征管信息系統(tǒng)打印的近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表〈包括基礎(chǔ)信息表、主表及應(yīng)填報的所有附表)。按照《關(guān)于簡化小型微利企業(yè)所得稅年度納稅申報有關(guān)措施的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年第58號）)有關(guān)規(guī)定免填部分表單的企業(yè)，應(yīng)提供相關(guān)情況說明。
高企申報的誤區(qū)有哪些？國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對大家有所幫助！
誤區(qū)六科技人員占比是評定前提條件，外聘人員不滿183天人工費不得計入研發(fā)費用科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認(rèn)定要求標(biāo)注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調(diào)研和數(shù)據(jù)采集、樣品圖紙設(shè)計、樣品測試等按科研活動過程設(shè)定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術(shù)服務(wù)的品管部，從事管理的有技術(shù)副總、生產(chǎn)副總等?？萍既藛T占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值，該占比按照全年月平均計算作為科技人員的統(tǒng)計依據(jù)，比例不低于10%；統(tǒng)計時，外聘科技人員累計不滿183天將被剔除出去。而研發(fā)費用歸集的人工是“科技人員”發(fā)生的“人員人工”，科技人員占比的統(tǒng)計口徑不影響按項目歸集的科技人員人工費用。 哪些研究開發(fā)活動可以享受加計扣除優(yōu)惠？
二、支持高校、大院大所培育人才6.創(chuàng)新院所人才管理體制。支持區(qū)內(nèi)高校、大院大所內(nèi)部編制、崗位向前列學(xué)科、重點團(tuán)隊傾斜，通過轉(zhuǎn)崗、分流等途徑優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，支持有條件的單位探索實施全員崗位聘用制。積極推進(jìn)南京大學(xué)蘇州校區(qū)參照省屬高校實行人員總量管理。建立人才流動協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，區(qū)內(nèi)高校、大院大所間不應(yīng)以偏離市場合理價格的薪酬待遇相互“挖人”。7.加大科研人員激勵保障。鼓勵區(qū)內(nèi)高校、大院大所建立健全有利于提高競爭力的薪酬分配制度，績效工資向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的科研人員傾斜。加大區(qū)內(nèi)高校、大院大所科研人員科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)期權(quán)激勵力度，推進(jìn)科研人員成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化共享獎勵。深化科研經(jīng)費使用“包干制”，擴(kuò)大科研經(jīng)費管理使用自**。申請江蘇省省級科技企業(yè)孵化器應(yīng)具備哪些 條件？蘇州補助****值得推薦
高企認(rèn)定對主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮支持作用的知識產(chǎn)權(quán)有何規(guī)定？虎丘區(qū)資金獎勵****值得推薦
3.支持引進(jìn)青年人才。鼓勵區(qū)內(nèi)高校、大院大所緊抓海外人才回流契機(jī)，加快引進(jìn)更多海內(nèi)外***青年人才，建設(shè)一支以35歲以下為主體，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊伍。逐步提升區(qū)級人才計劃中青年人才立項比例，力爭2-3年內(nèi)，區(qū)科技**人才占比達(dá)到30%左右、區(qū)產(chǎn)業(yè)緊缺人才占比達(dá)到90%左右。特別***的高校、大院大所青年人才申報區(qū)科技**人才計劃，來區(qū)時間可放寬一年。加大區(qū)內(nèi)大院大所博士后招收力度，給予博士后進(jìn)站生活補貼、配套科研項目資助、留蘇安家補貼等“一攬子”支持?；⑶饏^(qū)資金獎勵****值得推薦