具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、溝通合作能力，具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)1門(mén)外語(yǔ)并結(jié)合該專(zhuān)業(yè)加以運(yùn)用。（5）掌握設(shè)計(jì)造型基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、制圖等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。（6）掌握手繪表現(xiàn)、數(shù)字表現(xiàn)等技術(shù)技能，具有徒手及使用各類(lèi)數(shù)字化設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)綜合表現(xiàn)的能力或?qū)嵺`能力。（7）掌握調(diào)研、文案書(shū)寫(xiě)等技術(shù)技能，具有環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)任務(wù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、資料收集處理等表達(dá)自己的創(chuàng)意及說(shuō)明設(shè)計(jì)構(gòu)思的能力。（8）掌握環(huán)境空間設(shè)計(jì)、施工圖深化設(shè)計(jì)、材料與施工技術(shù)應(yīng)用、工程造價(jià)與管理等技術(shù)技能，具有設(shè)計(jì)服務(wù)能力或?qū)嵺`能力。（9）掌握信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，具有適應(yīng)該行業(yè)數(shù)字化和智能化發(fā)展...

具有高校教師資格；原則上具有環(huán)境設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有一定年限的相應(yīng)工作經(jīng)歷或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)技能水平；具有該專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐能力；能夠落實(shí)課程思政要求，挖掘?qū)I(yè)課程中的思政教育元素和資源；能夠運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展混合式教學(xué)等教法**；能夠跟蹤新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)發(fā)展前沿，開(kāi)展技術(shù)研發(fā)與社會(huì)服務(wù)；專(zhuān)業(yè)教師每年至少1個(gè)月在企業(yè)或生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地鍛煉，每5年累計(jì)不少于6個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷 [5]。兼職教師主要從該專(zhuān)業(yè)相關(guān)行業(yè)企業(yè)的高技能人才中聘任，應(yīng)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）或高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)，了解教育教學(xué)規(guī)律，能承擔(dān)專(zhuān)業(yè)課程教...

根據(jù)該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的需要和未來(lái)就業(yè)需求，實(shí)習(xí)基地應(yīng)能提供室內(nèi)外方案設(shè)計(jì)與施工管理等與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的相關(guān)實(shí)習(xí)崗位，能涵蓋當(dāng)前相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流技術(shù)，可接納一定規(guī)模的學(xué)生實(shí)習(xí)；學(xué)校和實(shí)習(xí)單位雙方共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，能夠配備相應(yīng)數(shù)量的指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，實(shí)習(xí)單位安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，完成實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)服務(wù)和管理工作，有保證實(shí)習(xí)學(xué)生日常工作、學(xué)習(xí)、生活的規(guī)章制度，有安全、保險(xiǎn)保障，依法依規(guī)保障學(xué)生的基本權(quán)益從上門(mén)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)圖片能感受上海梵壹標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)風(fēng)格魅力嗎？秦淮區(qū)服務(wù)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)該專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)該專(zhuān)業(yè)知識(shí)并完成有關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)...

具有高校教師資格；原則上具有環(huán)境設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有一定年限的相應(yīng)工作經(jīng)歷或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)技能水平；具有該專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐能力；能夠落實(shí)課程思政要求，挖掘?qū)I(yè)課程中的思政教育元素和資源；能夠運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展混合式教學(xué)等教法**；能夠跟蹤新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)發(fā)展前沿，開(kāi)展技術(shù)研發(fā)與社會(huì)服務(wù)；專(zhuān)業(yè)教師每年至少1個(gè)月在企業(yè)或生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地鍛煉，每5年累計(jì)不少于6個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷 [5]。兼職教師主要從該專(zhuān)業(yè)相關(guān)行業(yè)企業(yè)的高技能人才中聘任，應(yīng)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）或高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)，了解教育教學(xué)規(guī)律，能承擔(dān)專(zhuān)業(yè)課程教...

***，深化校企協(xié)同合作機(jī)制，共同規(guī)劃階段性人才培養(yǎng)實(shí)施方案，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，如虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，優(yōu)化課堂教學(xué)方法和課程組織結(jié)構(gòu)，為學(xué)生提供“線上線下相結(jié)合、虛擬現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、大班小班相結(jié)合”的新型混合式教學(xué)模式。利用在線教學(xué)資源，開(kāi)發(fā)虛擬仿真平臺(tái)，向?qū)W生提供沉浸式的體驗(yàn)教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情 [12]。2、建立綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)以“應(yīng)用導(dǎo)向”為人才培養(yǎng)本位，推進(jìn)學(xué)校和企業(yè)的合作，共同建設(shè)線上線下、虛擬現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的綜合性實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)的同時(shí)，接觸與企業(yè)需求相適應(yīng)的實(shí)踐應(yīng)用環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力與創(chuàng)造能力。對(duì)此，可以將項(xiàng)目作為**驅(qū)動(dòng)力，建設(shè)四位一體（基本技巧實(shí)驗(yàn)、...

師資隊(duì)伍按照“四有好老師”“四個(gè)相統(tǒng)一”“四個(gè)引路人”的要求建設(shè)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍，將師德師風(fēng)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的***標(biāo)準(zhǔn)。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)學(xué)生數(shù)與該專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師數(shù)比例不高于22:1，“雙師型”教師占專(zhuān)業(yè)課教師數(shù)比例一般不低于60%，高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)任教師的比例不低于20%，專(zhuān)任教師隊(duì)伍要考慮職稱(chēng)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)，形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。能夠整合校內(nèi)外質(zhì)量人才資源，選聘企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員擔(dān)任行業(yè)導(dǎo)師，組建校企合作、專(zhuān)兼結(jié)合的教師團(tuán)隊(duì)，建立定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）教研機(jī)制 [5]。專(zhuān)業(yè)帶頭人原則上應(yīng)具有該專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能夠較好地把握國(guó)內(nèi)外環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展，能***聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，了解行...

根據(jù)該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的需要和未來(lái)就業(yè)需求，實(shí)習(xí)基地應(yīng)能提供室內(nèi)外方案設(shè)計(jì)與施工管理等與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的相關(guān)實(shí)習(xí)崗位，能涵蓋當(dāng)前相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流技術(shù)，可接納一定規(guī)模的學(xué)生實(shí)習(xí)；學(xué)校和實(shí)習(xí)單位雙方共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，能夠配備相應(yīng)數(shù)量的指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，實(shí)習(xí)單位安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，完成實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)服務(wù)和管理工作，有保證實(shí)習(xí)學(xué)生日常工作、學(xué)習(xí)、生活的規(guī)章制度，有安全、保險(xiǎn)保障，依法依規(guī)保障學(xué)生的基本權(quán)益怎樣和上海梵壹標(biāo)識(shí)在上門(mén)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)共同合作并發(fā)展？金山區(qū)常見(jiàn)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) 教師圍繞“崗課賽證”理念，針對(duì)競(jìng)賽所需技能要求調(diào)整...

“一貫式”教學(xué)體系由課程群和課程模塊兩大部分組成。在二者的結(jié)合下構(gòu)成通識(shí)、教育實(shí)踐教育與專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育相結(jié)合的“三位一體”課程體系。針對(duì)課程模塊，首先需要根據(jù)學(xué)分要求，合理科學(xué)地設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程、基礎(chǔ)課程，并為不同課程的難度、重要性設(shè)置相應(yīng)的學(xué)分。其次，精心凝練十門(mén)左右環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)**課程，并為對(duì)應(yīng)的**課程構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系，每一門(mén)學(xué)科的學(xué)分不低于30分。學(xué)生個(gè)性差異***，在人才培養(yǎng)過(guò)程中，要根據(jù)不同學(xué)生的多元化、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，設(shè)立拓展課程群，完成規(guī)定任務(wù)獲得的學(xué)分抵作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐任務(wù)。上門(mén)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)包括什么，對(duì)生態(tài)環(huán)保有啥考慮？上海梵壹標(biāo)識(shí)講解！吉林品牌環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)鼓勵(lì)在實(shí)訓(xùn)中運(yùn)用大數(shù)據(jù)...

師資隊(duì)伍按照“四有好老師”“四個(gè)相統(tǒng)一”“四個(gè)引路人”的要求建設(shè)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍，將師德師風(fēng)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的***標(biāo)準(zhǔn)。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)學(xué)生數(shù)與該專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師數(shù)比例不高于22:1，“雙師型”教師占專(zhuān)業(yè)課教師數(shù)比例一般不低于60%，高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)任教師的比例不低于20%，專(zhuān)任教師隊(duì)伍要考慮職稱(chēng)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)，形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。能夠整合校內(nèi)外質(zhì)量人才資源，選聘企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員擔(dān)任行業(yè)導(dǎo)師，組建校企合作、專(zhuān)兼結(jié)合的教師團(tuán)隊(duì)，建立定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）教研機(jī)制 [5]。專(zhuān)業(yè)帶頭人原則上應(yīng)具有該專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能夠較好地把握國(guó)內(nèi)外環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展，能***聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，了解行...

具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、溝通合作能力，具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)1門(mén)外語(yǔ)并結(jié)合該專(zhuān)業(yè)加以運(yùn)用。（5）掌握設(shè)計(jì)造型基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、制圖等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。（6）掌握手繪表現(xiàn)、數(shù)字表現(xiàn)等技術(shù)技能，具有徒手及使用各類(lèi)數(shù)字化設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)綜合表現(xiàn)的能力或?qū)嵺`能力。（7）掌握調(diào)研、文案書(shū)寫(xiě)等技術(shù)技能，具有環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)任務(wù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、資料收集處理等表達(dá)自己的創(chuàng)意及說(shuō)明設(shè)計(jì)構(gòu)思的能力。（8）掌握環(huán)境空間設(shè)計(jì)、施工圖深化設(shè)計(jì)、材料與施工技術(shù)應(yīng)用、工程造價(jià)與管理等技術(shù)技能，具有設(shè)計(jì)服務(wù)能力或?qū)嵺`能力。（9）掌握信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，具有適應(yīng)該行業(yè)數(shù)字化和智能化發(fā)展...

教師應(yīng)從競(jìng)賽成績(jī)、項(xiàng)目實(shí)踐、證書(shū)認(rèn)證等多個(gè)維度評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，這有利于政、企、校、生四方及時(shí)監(jiān)督教學(xué)成果，靈活調(diào)整人才培養(yǎng)模式。學(xué)校需根據(jù)行業(yè)需求制定崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，確?；茨下?lián)合大學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)需求一致。將競(jìng)賽成績(jī)納入課程考核和學(xué)分評(píng)定，設(shè)立競(jìng)賽獎(jiǎng)學(xué)金，表彰***參賽學(xué)生和指導(dǎo)教師，激發(fā)師生參與競(jìng)賽的積極性，增強(qiáng)競(jìng)賽意識(shí)，營(yíng)造自主學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。多元化評(píng)價(jià)體系包括競(jìng)賽成績(jī)、項(xiàng)目完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力四個(gè)角度，設(shè)立動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制，定期收集學(xué)生、教師和企業(yè)的反饋意見(jiàn)，優(yōu)化教學(xué)和競(jìng)賽指導(dǎo)，并通過(guò)競(jìng)賽總結(jié)和反思持續(xù)完善評(píng)價(jià)制度、優(yōu)化培養(yǎng)體系在哪可欣賞上門(mén)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)圖片？上海梵...

“虛—實(shí)—?jiǎng)?chuàng)”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建要始終遵循“以人為本、以學(xué)生為主體”的教育原則，依托**省部級(jí)教育教學(xué)**項(xiàng)目，推動(dòng)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)**，并綜合**試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目、地方高職院校人才培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)群、實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)等，設(shè)計(jì)以“教—學(xué)—用”為**需求的人才培養(yǎng)模式教學(xué)體系，其中包含競(jìng)賽指導(dǎo)體系、教學(xué)管理制度、課程體系、教學(xué)設(shè)計(jì)、第二課堂、考核評(píng)價(jià)體系、實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)等一系列重要教學(xué)元素。運(yùn)用“一對(duì)一示范、觀摩、互動(dòng)”教學(xué)法建立“一貫式（課程模塊＋課程群）”教學(xué)體系；建設(shè)“虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)＋實(shí)踐教學(xué)＋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”于一體的實(shí)踐平臺(tái)，共享以真實(shí)事件案例、項(xiàng)目為本的教學(xué)資源；構(gòu)建“實(shí)踐教學(xué)＋虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)”相結(jié)合的教學(xué)...

“一貫式”教學(xué)體系由課程群和課程模塊兩大部分組成。在二者的結(jié)合下構(gòu)成通識(shí)、教育實(shí)踐教育與專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育相結(jié)合的“三位一體”課程體系。針對(duì)課程模塊，首先需要根據(jù)學(xué)分要求，合理科學(xué)地設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程、基礎(chǔ)課程，并為不同課程的難度、重要性設(shè)置相應(yīng)的學(xué)分。其次，精心凝練十門(mén)左右環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)**課程，并為對(duì)應(yīng)的**課程構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系，每一門(mén)學(xué)科的學(xué)分不低于30分。學(xué)生個(gè)性差異***，在人才培養(yǎng)過(guò)程中，要根據(jù)不同學(xué)生的多元化、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，設(shè)立拓展課程群，完成規(guī)定任務(wù)獲得的學(xué)分抵作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐任務(wù)。上門(mén)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)常見(jiàn)問(wèn)題，上海梵壹標(biāo)識(shí)解決經(jīng)驗(yàn)豐富嗎？河北哪里有環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)設(shè)備資源教學(xué)設(shè)施主要包括能夠滿(mǎn)...

***，深化校企協(xié)同合作機(jī)制，共同規(guī)劃階段性人才培養(yǎng)實(shí)施方案，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，如虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，優(yōu)化課堂教學(xué)方法和課程組織結(jié)構(gòu)，為學(xué)生提供“線上線下相結(jié)合、虛擬現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、大班小班相結(jié)合”的新型混合式教學(xué)模式。利用在線教學(xué)資源，開(kāi)發(fā)虛擬仿真平臺(tái)，向?qū)W生提供沉浸式的體驗(yàn)教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情 [12]。2、建立綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)以“應(yīng)用導(dǎo)向”為人才培養(yǎng)本位，推進(jìn)學(xué)校和企業(yè)的合作，共同建設(shè)線上線下、虛擬現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的綜合性實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)的同時(shí)，接觸與企業(yè)需求相適應(yīng)的實(shí)踐應(yīng)用環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力與創(chuàng)造能力。對(duì)此，可以將項(xiàng)目作為**驅(qū)動(dòng)力，建設(shè)四位一體（基本技巧實(shí)驗(yàn)、...

師資隊(duì)伍按照“四有好老師”“四個(gè)相統(tǒng)一”“四個(gè)引路人”的要求建設(shè)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍，將師德師風(fēng)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的***標(biāo)準(zhǔn)。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)學(xué)生數(shù)與該專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師數(shù)比例不高于22:1，“雙師型”教師占專(zhuān)業(yè)課教師數(shù)比例一般不低于60%，高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)任教師的比例不低于20%，專(zhuān)任教師隊(duì)伍要考慮職稱(chēng)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)，形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。能夠整合校內(nèi)外質(zhì)量人才資源，選聘企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員擔(dān)任行業(yè)導(dǎo)師，組建校企合作、專(zhuān)兼結(jié)合的教師團(tuán)隊(duì)，建立定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）教研機(jī)制 [5]。專(zhuān)業(yè)帶頭人原則上應(yīng)具有該專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能夠較好地把握國(guó)內(nèi)外環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展，能***聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，了解行...

一方面，加強(qiáng)基礎(chǔ)技能實(shí)驗(yàn)的教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生在課堂上就能夠接觸到真實(shí)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)案例并實(shí)際操作。另一方面，建立工作室課題實(shí)驗(yàn)，為學(xué)生提供一個(gè)創(chuàng)新的實(shí)踐平臺(tái)。在工作室中，學(xué)生可以自由發(fā)揮想象力，參與各種設(shè)計(jì)項(xiàng)目，提升自己的設(shè)計(jì)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) [12]。3、引企入教，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”融合的課程體系“產(chǎn)學(xué)研用”融合是將產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界、研究界與市場(chǎng)相結(jié)合，共同開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)在線開(kāi)放課程或建設(shè)企業(yè)教室，開(kāi)展環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)踐項(xiàng)目分享講座，以融合書(shū)本知識(shí)和企業(yè)崗位技能為**，培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，注重建立完善教學(xué)、科研互促機(jī)制，落實(shí)“產(chǎn)學(xué)研用”合作育人模式。例如，與照明設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)主...