對企業(yè)來說,招到合適的人太難了!匯思就像 "人才快遞站",精細(xì)輸送優(yōu)異員工。匯思有龐大的求職者數(shù)據(jù)庫,按技能、經(jīng)驗(yàn)、求職意向分類,企業(yè)需要什么人,馬上就能匹配。比如需要會(huì)開叉車的工人,系統(tǒng)立刻篩選出有證書、有經(jīng)驗(yàn)的求職者;需要客服專員,就推薦溝通能力強(qiáng)、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人選。而且匯思還提供一站式服務(wù),從篩選簡歷、安排面試到協(xié)助入職,全程跟進(jìn)。企業(yè)不用花時(shí)間精力招聘,省心又高效。多年來,無數(shù)企業(yè)通過匯思找到靠譜員工,匯思就是企業(yè)和人才之間的 "比較好橋梁"!把重復(fù)的工作做成專業(yè),把簡單的事做到精細(xì)。林州市場工廠招聘價(jià)格信息
【浙江泰普森】18-50歲,長白班,長白班,包吃住
???薪資待遇
??員工發(fā)20工期六個(gè)月,滿月離職不影響工資差價(jià)
???招聘要求
??18-50歲,男工為主,長白班,車間可以帶手機(jī),包吃住,企業(yè)主要從事戶外沙灘椅,帳篷,戶外用品等產(chǎn)品的組裝工作,工作輕松簡單!
??包工作餐,住宿包,水電均攤,保險(xiǎn)100元/月,加班多每天11-12小時(shí),月工時(shí)330左右,月工資7000元左右!
??溫馨提示下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí),入職不滿70小時(shí)離職無工資,自離曠離無工資,工資及差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6% 內(nèi)黃提供工廠招聘答疑解惑想轉(zhuǎn)行沒技能?參加我們的無償培訓(xùn),結(jié)業(yè)直接推薦上崗!
威海汽車零配件
18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預(yù)支工資
①主要生產(chǎn):汽車配件,鑄造,掛件,等工作
②工資標(biāo)準(zhǔn):
新人前7天試用期80%工資結(jié)算
綜合工資22元/時(shí)
基本工資20元/時(shí)
績效獎(jiǎng)勵(lì)200-300元
高溫補(bǔ)助200-300元
崗位補(bǔ)貼150-300元
不滿月,提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補(bǔ)助18元/天
????年齡標(biāo)準(zhǔn):18-55內(nèi)男工為主
①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個(gè)月退還保險(xiǎn)70元/月
②【面試時(shí)間】下午1點(diǎn)廠區(qū)面試【地址聯(lián)系】?威海辦公室?工作地點(diǎn)-乳山
????暑假工16以上男女♀
威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜40人3500月?
績效工資綜合工資4000左右包吃包住,
長白班工作時(shí)間12左右
主要工作餐廳點(diǎn)單傳菜等
服務(wù)員工作要求:工期到8月25號左右工作 不到8月25號左右的不要
要求:能吃苦耐勞的、干過飯店的優(yōu)先,商保80元,宿舍有空調(diào),海邊工工作!
1廚師8人12000-13000月
2洗碗工4人4200月
3煮水餃1人5000-5500
4洗牡蠣1人4500-5000
5海鮮鍋1人4500
后廚女工57內(nèi)廚師要有經(jīng)驗(yàn)的炒鍋日新400? 零押金入職!全國40+廠區(qū)可選!
匯思人力擁有豐富的崗位資源,如同一個(gè)巨大的寶庫,為求職者提供了多樣的職業(yè)選擇。與眾多行業(yè)的有名企業(yè)建立的長期合作關(guān)系,使得這里的崗位涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域。無論是傳統(tǒng)制造業(yè)的技術(shù)崗位,還是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新職位,在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業(yè)限制了職業(yè)發(fā)展的可能性,但在匯思人力的幫助下,我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門的崗位信息,還會(huì)根據(jù)市場趨勢,為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。通過參加匯思人力組織的專場招聘會(huì)和線上求職活動(dòng),我接觸到了許多以前從未了解過的企業(yè)和崗位,拓寬了職業(yè)視野,為自己的未來發(fā)展開辟了更多的可能性。工作環(huán)境佳,發(fā)展空間大,全程專業(yè)服務(wù),助你快速上崗超省心!內(nèi)黃提供工廠招聘答疑解惑
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????上海達(dá)豐電腦通知:《可以接受短期暑假工!》
面試政策:
??男女不限18-40周歲
??廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車
??住宿加吃飯三餐150元/月
??免體檢、不上班也管三餐
①模式一:返費(fèi)(23周歲以下提供證明)
員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務(wù)費(fèi)
②模式二:小時(shí)差價(jià)工(23周歲以下提供證明)員工:
首個(gè)月23元/小時(shí)
第二個(gè)月23元/小時(shí)
第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元
第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務(wù)費(fèi)
====小時(shí)工補(bǔ)差價(jià)時(shí)間=====
符合要求每月5號出差價(jià)名單,6-8號打款;差價(jià)計(jì)算:以員工應(yīng)發(fā)工資及工時(shí)計(jì)算,包括所有津貼!
③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補(bǔ)貼! 林州市場工廠招聘價(jià)格信息