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戶外拓展訓(xùn)練有利于提升身體和心理綜合素質(zhì):衡量一個(gè)人是不是健康,不能簡(jiǎn)單的看這個(gè)人的身體是否存在疾病,同時(shí)也要考量他的內(nèi)在思想是否健康。通過進(jìn)行戶外活動(dòng),可以把受訓(xùn)人員完全置身于大自然之中,面對(duì)自然界出現(xiàn)的種種困境,開動(dòng)腦筋找到解決的方法,挑戰(zhàn)自然,戰(zhàn)勝自己,通過這種方法能使身心和體能都得到了較全的鍛煉。戶外拓展和個(gè)體的展示:一個(gè)人是否能夠成功,拋開其他內(nèi)在和外在的因素,就個(gè)人因素而言,雖衡量某人是不是一個(gè)有成就的人,很多人都會(huì)說,只要聰明就能成功,或者更容易取得好的成績(jī),可是經(jīng)過研究,大多數(shù)的成功人士都擁有很高的自我約束力,自控能力都很強(qiáng),我們的大腦和身體內(nèi)在都蘊(yùn)藏著沒有開發(fā)的巨大能量——潛能。長(zhǎng)青創(chuàng)造更多可能,締造更多精彩。沂源素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng)
【拓展培訓(xùn)有什么魅力這么讓人熱衷呢】首先,價(jià)值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力。在一個(gè)企業(yè)內(nèi),其中心價(jià)值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定,而企業(yè)員工來自。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景,和成長(zhǎng)歷程,這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)中心價(jià)值觀的部分或者完全偏離。多元化的價(jià)值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何帶領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的中心價(jià)值觀并融入企業(yè)呢。我們通過拓展培訓(xùn),大家置身于同樣的環(huán)境,確立目標(biāo),建立統(tǒng)一的信念,通過共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務(wù)。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊(duì)的歸屬和榮譽(yù)感,促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會(huì)提高企業(yè)的執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。其次,培訓(xùn)的方式簡(jiǎn)單輕松。一般的拓展培訓(xùn)基地都位于讓人心曠神怡的風(fēng)景區(qū),拓展培訓(xùn)項(xiàng)目都是簡(jiǎn)單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓(xùn)方式,培訓(xùn)過程既是學(xué)習(xí)的過程又是一個(gè)娛樂的過程。員工參與培訓(xùn),可以心無雜念,暢所欲言。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗(yàn),共同感悟生活,這樣還可以促進(jìn)員工之間情誼。周村團(tuán)建拓展中心長(zhǎng)青激發(fā)正能量,拓開成功路。
戶外拓展的發(fā)展方向:1、其實(shí)簡(jiǎn)單的講,拓展訓(xùn)練已經(jīng)用十幾年的時(shí)間證明了其訓(xùn)練方式中“體驗(yàn)”的重要性,但拓展訓(xùn)練中對(duì)理論的深度不足卻總是一個(gè)大缺陷。2、所以,把“體驗(yàn)”這個(gè)重要的概念結(jié)合室內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)課程,已經(jīng)是大勢(shì)所趨,項(xiàng)目也從追求感官刺激慢慢地向思考合作等方向在進(jìn)行演化,所以,當(dāng)“體驗(yàn)”這件事完全可以進(jìn)入室內(nèi)之后,純戶外的部分會(huì)開始退出體驗(yàn)式培訓(xùn)的中心舞臺(tái)。戶外拓展訓(xùn)練的需求分析:1、培訓(xùn)需求分析是判斷培訓(xùn)是否必要的過程,一項(xiàng)培訓(xùn)的組織和開展需要建立在深入的需求調(diào)查和分析基礎(chǔ)之上,從一開始就明確培訓(xùn)效果。2、戶外拓展訓(xùn)練的需求分析也是同樣的道理。在開始拓展訓(xùn)練前,一定要先了解企業(yè)員工對(duì)于拓展訓(xùn)練的需求,以避免培訓(xùn)的盲目性和隨意性。結(jié)合組織能力模型來看,拓展訓(xùn)練是針對(duì)解決員工思維模式問題的一種有效工具。其作用在于“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”。
說起體驗(yàn)式培訓(xùn),不少人感到陌生,可是如果說到“拓展訓(xùn)練”,大家就比較熟悉了。拓展訓(xùn)練只不過是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一部分而已,體驗(yàn)式培訓(xùn)還包含有:夏令營、歷奇營地、沙盤模擬、音樂輔導(dǎo)等等。拓展訓(xùn)練不只是一系列的體育運(yùn)動(dòng),更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面協(xié)作精神、信任意識(shí)、執(zhí)行能力的開發(fā)。簡(jiǎn)單的拓展訓(xùn)練通過一些體育游戲,讓參加的團(tuán)隊(duì)“寓教于樂”,是時(shí)下不少公司青睞的活動(dòng)。對(duì)于不少公司來說,這是建設(shè)企業(yè)文化、豐富員工業(yè)余生活、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的選擇。但是,現(xiàn)在的不少拓展訓(xùn)練偏旅游化、娛樂化了,很難起到專業(yè)作用。即往往不能對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和公司氛圍有太多影響,只是以工作之余放松為主。拓展,為有夢(mèng)的人架橋。
長(zhǎng)青拓展訓(xùn)練認(rèn)為,一個(gè)專業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不應(yīng)當(dāng)讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓(xùn)上,而要給予更加專業(yè)的投入。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個(gè)任務(wù),讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人去完成,在完成中達(dá)成協(xié)調(diào)效果。但現(xiàn)在在國外,虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實(shí),拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體項(xiàng)目中,跟進(jìn)這個(gè)拓展項(xiàng)目的執(zhí)行和完成,在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個(gè)現(xiàn)實(shí)的任務(wù)。這就不能只懂得一些體育上的知識(shí)了。無論是戶外探險(xiǎn),還是極限運(yùn)動(dòng),都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志。作為一家體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu),除了具備基本的戶外探險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)動(dòng)方面的知識(shí),還要具備更多能力:心理學(xué)是基本的,幾乎要所有類型的教育相關(guān)從業(yè)者具備它;而行為管理學(xué)、企業(yè)的經(jīng)營、管理,乃至具體行業(yè)的知識(shí)和市場(chǎng)規(guī)律等,都要或深或淺去涉獵。挖潛,拓展,贏未來。博山團(tuán)建拓展活動(dòng)定制
專業(yè)成就未來,拓展擁抱成功。沂源素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng)
參加野外拓展訓(xùn)練的好處:拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工中心價(jià)值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。走進(jìn)自然的懷抱,回歸寂靜的大自然的感動(dòng),舞動(dòng)沉寂已久的生命源動(dòng)力;重歸藍(lán)色天地,融入自然,遠(yuǎn)離城市喧嘩。通過本次訓(xùn)練課程學(xué)員看到自己的盲點(diǎn)和缺點(diǎn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,搭建溝通橋梁,增強(qiáng)溝通合作,體驗(yàn)來自團(tuán)隊(duì)心靈深處的成就震撼。激發(fā)出自己的潛能,學(xué)會(huì)告訴自己“我能行”的心態(tài),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)和壓力,換位思考,體諒他人、加強(qiáng)參加者團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)的建設(shè)和培養(yǎng),增強(qiáng)彼此間的交流。在員工中形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和溝通;強(qiáng)化員工“分析任務(wù)、明確目標(biāo)、研究戰(zhàn)略、銳意創(chuàng)新、制定計(jì)劃、合理分工”的工作模式。沂源素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng)
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