智慧管理不僅要求有一個(gè)能傳播、擴(kuò)散和實(shí)現(xiàn)信息協(xié)同的平臺(tái)系統(tǒng),更需要構(gòu)建起一套支持這個(gè)平臺(tái)的智慧系統(tǒng)。因此,智慧管理平臺(tái)不是簡(jiǎn)單的工具、載體、媒介或場(chǎng)所,而是一套智能和智慧集成體,能支持智慧資源的整合、集成與創(chuàng)生。(6)價(jià)值轉(zhuǎn)化力。企業(yè)組織運(yùn)行的本質(zhì)是將輸入資源轉(zhuǎn)化為輸出資源,在輸入與輸出的轉(zhuǎn)化過(guò)程中實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。因此,價(jià)值轉(zhuǎn)化力是企業(yè)智慧管理的**,需要在企業(yè)家特殊才能的**下,發(fā)揮高級(jí)技能人才的創(chuàng)新能力,將生產(chǎn)要素和智慧資源結(jié)合起來(lái)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),獲得高價(jià)值產(chǎn)品,從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)化與增值。智慧工程建設(shè)按照業(yè)務(wù)量化、集成集中、統(tǒng)一平臺(tái)、智能協(xié)同的關(guān)鍵路徑實(shí)施。硚口區(qū)質(zhì)量企業(yè)智慧管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)
智慧化運(yùn)行與管理模型 [13]理論創(chuàng)新:大渡河公司***提出并實(shí)踐了物理企業(yè)與數(shù)字企業(yè)融合的智慧化運(yùn)行與管理的模型。不同于德國(guó)工業(yè) 4.0 面向生產(chǎn)線及設(shè)備的數(shù)宇孿生,大渡河提出的是對(duì)整個(gè)企業(yè)管理形態(tài)的數(shù)字孿生,即在保留物理層級(jí)組織架構(gòu)基礎(chǔ)上,以**業(yè)務(wù)的數(shù)宇化改造和職能部門(mén)的專業(yè)整合為主,逐步變革管理體系要素,構(gòu)建層級(jí)管理+數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) “雙軌制”的運(yùn)行機(jī)制,逐步提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理模式對(duì)原有管理體系的支撐。特征:“人”在企業(yè)智慧化運(yùn)行與管理中始終處于**位置,在物理企業(yè)與數(shù)字企業(yè)之間構(gòu)建了一種以人機(jī)協(xié)同為***特征的三階循環(huán)系統(tǒng),讓企業(yè)整體呈現(xiàn)層級(jí)管理與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理相結(jié)合的狀態(tài),從而實(shí)現(xiàn)以自動(dòng)預(yù)判、自主決策、自我演進(jìn)為目標(biāo)形態(tài)的流域智慧化運(yùn)行與管理。新洲區(qū)本地企業(yè)智慧管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)判,即風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別自動(dòng)化。
經(jīng)營(yíng)發(fā)展特征:更加注重經(jīng)營(yíng)發(fā)展。智慧企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、多腦協(xié)同、智能決策,在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),更加注重企業(yè)管理與效益、生存與發(fā)展等企業(yè)根本性問(wèn)題。風(fēng)險(xiǎn)防控特征:更加注重風(fēng)險(xiǎn)防控。智慧企業(yè)始終圍繞風(fēng)險(xiǎn)管控,通過(guò)建設(shè)自動(dòng)識(shí)別、智能管控體系,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別自動(dòng)化、風(fēng)險(xiǎn)管控智能化。人的因素特征:更加注重人的因素。智慧企業(yè)除了應(yīng)實(shí)現(xiàn)物物相聯(lián)外,還應(yīng)充分考慮人的因素,做到人人互通、人機(jī)交互、知識(shí)共享、價(jià)值創(chuàng)造。
(5)智慧工程關(guān)鍵路徑 [1] [4]智慧工程建設(shè)按照業(yè)務(wù)量化、集成集中、統(tǒng)一平臺(tái)、智能協(xié)同的關(guān)鍵路徑實(shí)施。智慧電廠以清潔能源和智能電網(wǎng)為特征的新一輪能源變革正在全球范圍快速推進(jìn)。隨著信息技術(shù)、工業(yè)技術(shù)和管理技術(shù)的深度融合,智慧電廠必將成為未來(lái)能源管理新趨勢(shì),它以自動(dòng)控制為基礎(chǔ),以數(shù)據(jù)管理為**,將生產(chǎn)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)深度融合,實(shí)現(xiàn)設(shè)備智能、感知智能、協(xié)同智能的全新電力生產(chǎn)組織形態(tài)與管理模式。(1)智慧電廠基本概念 [1] [4] [7-8]智慧電廠是以“設(shè)備智能巡檢、故障精細(xì)排查、系統(tǒng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)”為目標(biāo),以自動(dòng)控制為基礎(chǔ),以數(shù)據(jù)管理為**,整合運(yùn)行管理歷史和人工經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)管理系統(tǒng)自主管理、自我演進(jìn),實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制更加自主、生產(chǎn)管理更加智能、風(fēng)險(xiǎn)決策更加科學(xué)的全新電力生產(chǎn)組織形態(tài)與管理模式。同步監(jiān)控,即統(tǒng)籌考慮數(shù)據(jù)采集內(nèi)容和傳輸通道,建成檢修中心統(tǒng)一的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和共享平臺(tái)。
(3)無(wú)形智慧管理。除了嵌入在人才頭腦和組織機(jī)制中的智慧資源以外,還有一類無(wú)形的智慧資源,如企業(yè)品牌價(jià)值等。這類智慧資源往往是企業(yè)的**智力資產(chǎn),是企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期的苦心經(jīng)營(yíng)而獲得的社會(huì)與客戶對(duì)企業(yè)的肯定。對(duì)無(wú)形智慧資產(chǎn)的評(píng)估、監(jiān)控、利用和發(fā)展是無(wú)形智慧管理的重點(diǎn)。2.動(dòng)態(tài)智慧管理動(dòng)態(tài)智慧管理既要體現(xiàn)對(duì)知識(shí)管理的傳承,又要體現(xiàn)出對(duì)知識(shí)管理的創(chuàng)新。知識(shí)管理通??煞纸鉃橹R(shí)存儲(chǔ)、知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)共享、知識(shí)整合、知識(shí)創(chuàng)新與知識(shí)利用等,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)流轉(zhuǎn)全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理。為此,本文認(rèn)為可借鑒知識(shí)管理分階段管理的思想,在區(qū)別智慧資源與知識(shí)資源的基礎(chǔ)上,提出動(dòng)態(tài)智慧管理以下環(huán)節(jié)。人的因素特征:更加注重人的因素。江夏區(qū)耐用企業(yè)智慧管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)質(zhì)量
動(dòng)態(tài)分析,即開(kāi)發(fā)基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模式的智能應(yīng)用工具,對(duì)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)和隱含信息進(jìn)行深度挖掘。硚口區(qū)質(zhì)量企業(yè)智慧管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)
(3)組織慣例與本能。企業(yè)在生存、發(fā)展與演化過(guò)程中,會(huì)對(duì)歷史路徑產(chǎn)生記憶,形成對(duì)未來(lái)的 一種定式判斷,從而影響活動(dòng)模式、程序與規(guī)則,這就是組織慣例。組織慣例是組織層面對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié),是歷史發(fā)展進(jìn)程在企業(yè)生命中留下的烙印,不是用知識(shí)能描述的,它賦予了組織一種類生命體的智能,是企業(yè)組織的一種后生智慧。另一種非常重要的組織層面智慧資源就是組織本能,它是一種天生智慧。一個(gè)企業(yè)組織就像一個(gè)生命機(jī)體,從出生就知道要適應(yīng)環(huán)境和回避危險(xiǎn),同時(shí)也知道追逐利益和謀求發(fā)展,這種本能活動(dòng)不能用知識(shí)來(lái)概括硚口區(qū)質(zhì)量企業(yè)智慧管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)
武漢追風(fēng)通信服務(wù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在湖北省等地區(qū)的通信產(chǎn)品中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績(jī)讓我們喜悅,但不會(huì)讓我們止步,殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力,追風(fēng)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái),回首過(guò)去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難,激流勇進(jìn),以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來(lái)!