湖南靈活用工服務(wù)公司

靈活用工平臺(tái)到底有什么樣的優(yōu)點(diǎn)呢？1、用工方式是很靈活的，靈活用工在用工人數(shù)、工作周期及人才篩選等方面，均具有極強(qiáng)靈活性，能夠滿足企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的各類彈性需求，比如：彈性工時(shí)、彈性薪酬、彈性職能、彈性數(shù)量等。2、可以有效減少用人成本，靈活用工是以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系為主要的方式，和傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、全風(fēng)險(xiǎn)外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系是完全不同的，這也就意味著，利用靈活用工方式能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省更多社保等費(fèi)用，為企業(yè)減少工資支出。3、法律風(fēng)險(xiǎn)也是很低的，國家政策和法律法規(guī)的不斷完善和規(guī)范，讓企業(yè)用工方式也是更加多樣化了，靈活用工不但可以幫助企業(yè)減少社保成本，還可以在合理節(jié)約稅收的同時(shí)，一定程度上協(xié)助企業(yè)避免了風(fēng)險(xiǎn)。從以上的情況能夠了解到，靈活用工運(yùn)用的范圍會(huì)越來越寬泛，也會(huì)成為更多企業(yè)用工的常規(guī)化方式。易匠通靈活用工平臺(tái)通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)人、財(cái)、事進(jìn)行全流程業(yè)務(wù)場(chǎng)景閉環(huán)和風(fēng)控管控。湖南靈活用工服務(wù)公司

現(xiàn)如今靈活用工是"互聯(lián)網(wǎng)+人力資源"的熱門話題，這也是這個(gè)領(lǐng)域投資者非常關(guān)注的重要點(diǎn)，現(xiàn)在越來越多的人開始關(guān)注和議論靈活用工這種方式。靈活用工不同于穩(wěn)定的全職形式，它是指企業(yè)根據(jù)用人需求，靈活地按需聘用人員的一種方式，而實(shí)際上雙方并沒有建立正式的全職勞動(dòng)酒業(yè)關(guān)系。那么在這個(gè)期間，人力資源就像水和電一樣，在任意時(shí)候都可以根據(jù)需求進(jìn)行利用，在任何時(shí)候都可能會(huì)停止使用。這種模式也會(huì)更加靈活，而且不需要支付額外的成本，也不需要經(jīng)歷復(fù)雜的進(jìn)出過程，企業(yè)節(jié)約成本，人才價(jià)值也可以得到充分地發(fā)揮。我們所說的兼職工作，自由職業(yè)者，勞務(wù)派遣等等，也都是可以計(jì)入這個(gè)范圍內(nèi)的。張家界靈活用工服務(wù)公司易匠通靈活用工是企業(yè)值得信賴的合作伙伴。

基于在靈活用工的用人方式下，企業(yè)是不需要強(qiáng)制性給個(gè)人交納社會(huì)保險(xiǎn)的，因而企業(yè)可以通過我們公司的靈活用工平臺(tái)提供的靈活用工解決方案來快速實(shí)現(xiàn)降低成本的用人目的，與此同時(shí)是可以避免其中可能產(chǎn)生的用人風(fēng)險(xiǎn)的存在的。針對(duì)一般納稅人企業(yè)在用工和財(cái)稅方面的問題，靈活用工平臺(tái)的**團(tuán)隊(duì)可以根據(jù)一般納稅人企業(yè)自己的顯示狀況，進(jìn)行量身制定靈活用工的處理方案、核定征收的具體實(shí)施方案等，以便能幫助企業(yè)一站式降本增效，利于企業(yè)的良性發(fā)展。

靈活用工的好處表現(xiàn)在： 先是企業(yè)采用靈活用工能夠幫助企業(yè)解決編制首先的難題。第二，人才為我所用到，人才為我使用，降低了運(yùn)營成本，減少了人員獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用的支出，合理安排企業(yè)的運(yùn)營成本等。第三，雇傭靈活化方式解決雇傭帶來的勞動(dòng)關(guān)系，社保稅費(fèi)等問題，不存在勞動(dòng)關(guān)系，解決了企業(yè)退工難降低了企業(yè)的勞務(wù)糾紛。第四，用工形式上的靈活化，企業(yè)單一的業(yè)務(wù)采用外道，在這個(gè)時(shí)候靈活用工在企業(yè)就像水和電，任何時(shí)候都會(huì)根據(jù)自己的需求，在任何時(shí)候都可以隨時(shí)終止靈活用工，對(duì)求職者來講可以自由的選擇自己付出的時(shí)間成本，來獲取更大的收益和價(jià)值。靈活用工能夠高效的利用平臺(tái)資源，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。

靈活用工到底是什么樣的一種模式呢？它為什么會(huì)出現(xiàn)在市面上呢？是什么樣的原因推動(dòng)它產(chǎn)生出來的呢？或許大家在提及靈活用工的時(shí)候都會(huì)有這樣一個(gè)疑慮的吧。下面就讓我們來告訴大家原因吧。靈活用工實(shí)際上是人力資源領(lǐng)域的一個(gè)詞匯，它是屬于人力資源范疇的。那我們?cè)谔岬届`活用工之前，我們先從人力資源這個(gè)領(lǐng)域開始說起。人力資源大家肯定是都不陌生的，它是公司里的一個(gè)部門、一個(gè)崗位，每個(gè)公司也都時(shí)少不了人力資源這個(gè)崗位的。易匠通靈活用工能有效地規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。湘西靈活用工競(jìng)爭(zhēng)

易匠通靈活用工平臺(tái)與中國建設(shè)銀行湖南省分行簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。湖南靈活用工服務(wù)公司

靈活用工，換句傳統(tǒng)的語言來說其實(shí)就是“打零工”，用流行的一句話說就是“共享用工”，它和固定的全職性的員工主要的區(qū)別在于，靈活用工的模式下企業(yè)與人才不構(gòu)成正式的勞動(dòng)關(guān)系，在企業(yè)用人需求的波谷波峰，按照需要零食雇傭做事的人員。但是對(duì)于一些不了解這一模式的公司來說，靈活用工的相關(guān)規(guī)定存在有哪些呢？好的靈活用工解決方案又是怎么樣制定完成的呢？靈活用工模式的運(yùn)用體現(xiàn)在方方面面的，靈活用工平臺(tái)給大家簡(jiǎn)單介紹一些：首先《中華人民共和國勞動(dòng)法》中所規(guī)定的“勞務(wù)派遣”、“非全日制的用工”，都是屬于靈活用工的一種形式；國家官網(wǎng)上面可以找到，多個(gè)文件都提到了國家對(duì)于靈活用工、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持，另外文件也很明確地要求“取消與靈活就業(yè)相關(guān)的行政事業(yè)性的收費(fèi)”等等多項(xiàng)規(guī)定都表現(xiàn)處理對(duì)靈活用工這塊給與的支持。湖南靈活用工服務(wù)公司

湖南建匠信息科技有限公司主營品牌有易匠通，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。建匠科技是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營理念;“誠守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有靈活用工，機(jī)械設(shè)備租賃，勞務(wù)分包，個(gè)體工商戶等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。建匠科技將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！