醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司提供HR職能外包：1.常規(guī)人事代理，在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)管下及平等自愿的基礎(chǔ)上，由專業(yè)的第三方接受用人單位、勞動(dòng)者和失業(yè)者的委托，在一定期限內(nèi)為其代理部分或者全部人事關(guān)系、檔案管理或社會(huì)保障業(yè)務(wù)的有償服務(wù)，代理方和委托方不存在勞動(dòng)關(guān)系及行政隸屬關(guān)系。服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)內(nèi)容政策咨詢與規(guī)劃入職、離職手續(xù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金代繳代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審手續(xù)人事檔案管理辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)對(duì)象：A.辭職、辭退和解除聘用合同的人員B.各類(lèi)事務(wù)所和其他社會(huì)中介組織聘用的人員C.各類(lèi)非國(guó)有單位聘用的人員D.自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部E.自費(fèi)大中專畢業(yè)生和研究生F.其他各類(lèi)流動(dòng)人員。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司您身邊的招聘服務(wù)專家！常州人才引進(jìn)人力資源服務(wù)電話
檔案管理外包服務(wù)：按照國(guó)家檔案管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)客戶的實(shí)際需求，為企業(yè)制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化檔案管理辦法，提供基于人事檔案和工作檔案的分類(lèi)、整理、裝訂、后續(xù)服務(wù)等全流程服務(wù)。產(chǎn)品分類(lèi)：一次性檔案管理外包日常檔案管理外包工作檔案管理外包服務(wù)內(nèi)容：為企業(yè)量身制訂標(biāo)準(zhǔn)化檔案室實(shí)施方案和檔案管理制度。檔案資料信息錄入服務(wù)外包檔案整理加工業(yè)務(wù)外包（規(guī)整、編制目錄、建立查找索引）檔案數(shù)字影像化管理外包（掃描、數(shù)據(jù)庫(kù)管理）檔案資料保存管理服務(wù)（寄存、保管、維護(hù)、查詢、流轉(zhuǎn)）檔案接收轉(zhuǎn)出、查詢、出具各類(lèi)人事證明及鑒定、統(tǒng)計(jì)、利用等后續(xù)日常服務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：檔案外包可以在為企業(yè)節(jié)約檔案管理成本的同時(shí)，提升檔案管理水平：解決企業(yè)檔案存放空間不足的問(wèn)題。幫助降低企業(yè)成本，只需要付出檔案服務(wù)費(fèi)用即可享受全流程的檔案服務(wù)。由專業(yè)的檔案外包公司負(fù)責(zé)檔案的管理，分擔(dān)檔案風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)鏈條安全。很大程度上節(jié)約檔案調(diào)閱的所需時(shí)間，提升HR管理效能。委托招聘人力資源服務(wù)公司醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司值得信賴！
招聘流程外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間、改善整個(gè)行政流程、管理業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報(bào)以及削減總體成本，許多企業(yè)都開(kāi)始利用RPO完成招聘任務(wù)。大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來(lái)完成。此類(lèi)專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門(mén)，負(fù)責(zé)向客戶提供必要的技能、工具和技術(shù)。服務(wù)范圍：1)固定周期內(nèi)，有較大量的職位需求的企業(yè)。2)新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，招聘壓力大的企業(yè)。3)招聘主管對(duì)候選人的預(yù)期與實(shí)際情況不一致，導(dǎo)致招聘工作很難展開(kāi)的企業(yè);4)需要到另一個(gè)城市開(kāi)設(shè)新工廠或者運(yùn)營(yíng)中心，但是自身的人才儲(chǔ)備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門(mén)壓力過(guò)大的企業(yè);5)需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測(cè)評(píng)流程的企業(yè)。6)需要在二三線城市開(kāi)展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業(yè)。7)獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業(yè)。8)規(guī)模不大，暫無(wú)計(jì)劃設(shè)立內(nèi)部招聘部門(mén)的企業(yè)。
人力資源外包，指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以達(dá)到降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區(qū)分，分為三個(gè)模塊：人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容區(qū)分，包括：人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包等。優(yōu)勢(shì)是1、人力資源外包致使專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)?；鐣?huì)運(yùn)作，降低單個(gè)企業(yè)成本。2、人力資源外包可使企業(yè)減輕基礎(chǔ)性工作，更關(guān)注促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3、人力資源外包促使社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化，有利于社會(huì)整體運(yùn)作效率。4、較大節(jié)省了公司的運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化辦事流程。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司專注于人力資源整體解決方案的服務(wù)商！
招聘外包是一種利用第三方人力資源公司的人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成招聘工作的一種方式。簡(jiǎn)單的理解就是企業(yè)把員工的招聘流程外包給第三方來(lái)完成。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)招聘難，招聘外包就能夠滿足企業(yè)用工的一個(gè)方法。招聘外包的優(yōu)勢(shì)。1、省人力部門(mén)開(kāi)支。企業(yè)把招聘工作外包出去后，人事部門(mén)的工作就會(huì)減少很多，并且減少了人力部門(mén)關(guān)于招聘工作的開(kāi)支，也就是無(wú)形中節(jié)省了很多不必要的資金浪費(fèi)減少成本開(kāi)支。2、到非常精干的人才。通過(guò)廣東招才通招聘外包輸送來(lái)的人才，都是非常精干而且工作能力非常強(qiáng)的，比大面積招聘來(lái)的更加的快速簡(jiǎn)單，而且人員正好是自己需要的，直接可以在工作當(dāng)中進(jìn)入狀態(tài)，不需要過(guò)多的培訓(xùn)。3、專注自身業(yè)務(wù)發(fā)展。企業(yè)的招聘工作是由人事部門(mén)負(fù)責(zé)，但是人事部門(mén)的職責(zé)不是單單的招聘員工，它們還有很多事情要做，如果只是員工招聘就要整個(gè)人事部門(mén)的全部投入，哪么他們之前的工作誰(shuí)來(lái)做，如果企業(yè)把招聘工作外包出去的話，人事部門(mén)就可以專注于其它業(yè)務(wù)上發(fā)展了。招人用人就找常州醫(yī)企行企管！檔案外包人力資源服務(wù)中心
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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司**咨詢：聯(lián)合全國(guó)人事**，提供包括公司內(nèi)部規(guī)章、流程等HR事務(wù)工作的專業(yè)解答和建議，提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息及頒布的各地政策規(guī)定，員工關(guān)系文件文本制定及合法性審查，法律顧問(wèn)提供全年的勞動(dòng)用工政策和法律問(wèn)題解答服務(wù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟咨詢代理。信息查詢：代為錄入、建立數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新內(nèi)容，供企業(yè)隨時(shí)查詢?nèi)珖?guó)所有員工的各種信息，整合企業(yè)在各地的HR事務(wù)工作辦理情況，為總部人力資源管理部門(mén)提供每月或定期報(bào)告，包括人員、費(fèi)用、辦理結(jié)果等信息提醒，提供包括工資發(fā)放、生日祝賀、商保理賠、社保短信、合同到期等與員工相關(guān)的信息提醒等。常州人才引進(jìn)人力資源服務(wù)電話
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**醫(yī)企行企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！