醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化為實現(xiàn)以顧客滿意為目標，確保顧客的需求和期望得到確定，并轉(zhuǎn)化為公司的產(chǎn)品和服務要求，我們堅持以“熱情周到、誠信守約、專業(yè)勤勉、創(chuàng)新高效”為質(zhì)量方針！1.1.熱情周到：貫徹以顧客為導向的經(jīng)營理念,以飽滿的熱情為顧客提供個性化的服務；1.2.誠信守約：遵守合同，履行承諾，以誠待人，真心做事；1.3.專業(yè)勤勉：建立科學專業(yè)的管理體系，倡導精益求精、踏實努力、任勞任怨的工作精神；1.4.質(zhì)量高效：確定以質(zhì)量為重要的經(jīng)營戰(zhàn)略，持續(xù)提升服務質(zhì)量，以高質(zhì)量、高效率的服務滿足顧客的需求和期望。定制化招聘流程外包服務就找常州醫(yī)企行企管！人才招聘人力資源服務公眾號
人力資源外包，指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以達到降低人力成本，實現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區(qū)分，分為三個模塊：人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容區(qū)分，包括：人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個稅代繳、人事外包、人才外包等。優(yōu)勢是1、人力資源外包致使專業(yè)機構規(guī)?；鐣\作，降低單個企業(yè)成本。2、人力資源外包可使企業(yè)減輕基礎性工作，更關注促進企業(yè)競爭力。3、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利于社會整體運作效率。4、較大節(jié)省了公司的運營成本，優(yōu)化辦事流程。薪酬核算人力資源服務網(wǎng)站定制化招聘流程外包服務就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！
勞務派遣（TalentDispatch）又稱人才派遣、人才租賃。是指由我們與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種用工模式。勞務派遣旨在通過勞動關系轉(zhuǎn)移，解決企業(yè)的人員編制或成本限制問題，同時將企業(yè)HR從繁瑣的事務性工作中解放出來，提高工作效率，同時協(xié)助企業(yè)妥善安置員工,打造積極和諧的員工關系,減少勞動關系風險。服務內(nèi)容：1）完全派遣由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。2）轉(zhuǎn)移派遣用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。3）短期或項目派遣用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業(yè)人才。服務對象：1）企業(yè)所處行業(yè)是用工風險高發(fā)的行業(yè)2）企業(yè)用工存在編制限制3）企業(yè)用工數(shù)量龐大4）企業(yè)歷史悠久，遺留問題較多
人事代理：代辦錄用/退工代辦員工錄用/退工手續(xù)代辦用工合同簽訂等手續(xù)代為選擇可靠的檔案托管機關，辦理各種證明、政審等相關事宜提供員工辦理各種手續(xù)所需資料的指南，督促員工實施代繳社會保險代為新建企業(yè)的社會保險和公積金賬戶，每月代辦員工新建/轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出/終止社保、公積金，包括異地社保的轉(zhuǎn)移和合并賬戶等福利項目手續(xù)。代發(fā)工資：自定義工資賬單；代計算工資項和個人所得稅；代發(fā)工資辦理工資卡的建卡、掛失、補辦。規(guī)劃員工保障：規(guī)劃并代辦團體商業(yè)保險，包括但不限于：門急診住院保險、人身意外保險、女性生育醫(yī)療、員工子女保障、住院補貼、重大疾病等，代辦新員工入職體檢或年度員工體檢其它員工保障的規(guī)劃及代辦。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司助力企業(yè)文化傳承與人才培養(yǎng)！
人事代理的內(nèi)容分為1、辦理在職流動人員人事關系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關系、黨團員組織關系等;為合同期滿流動者，辦理人事關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。2、聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。3、協(xié)調(diào)專業(yè)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。4、開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。5、按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。6、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。7、為委托單位承辦其他人事管理事宜。8、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務。常州人力資源服務就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！常州市檔案外包人力資源服務費用
常州招聘就找常州醫(yī)企行企管！人才招聘人力資源服務公眾號
培訓外包針對客戶員工培訓管理的要求，量身制定符合客戶人員現(xiàn)狀、員工隊伍建設需求及企業(yè)文化建設的培訓方案，全權實施培訓方案。全程跟進方案實施情況，并提供培訓考核評估和效果報告。產(chǎn)品分類1）定制培訓服務：我們?yōu)榭蛻籼峁└黝悅€性化的培訓課程,內(nèi)容包括HR人員管理培訓、職業(yè)規(guī)劃課程、企業(yè)人才發(fā)展培訓課程、員工關系管理培訓課程、商務禮儀職業(yè)形象培訓等2）標準培訓服務：基于二十年的人力資源服務經(jīng)驗,我們提供標準化、統(tǒng)一化的培訓課程,包括新員工入職培訓、社保公積金政策培訓等3）特色培訓活動：為廣大新老客戶的HR或相關管理人員提式包括HR沙龍、論壇等或有針對性的培訓課程。服務對象1）企業(yè)管理人員2）企業(yè)基層員工3）應屆畢業(yè)生。人才招聘人力資源服務公眾號
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在江蘇省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**醫(yī)企行企業(yè)管理咨詢供應和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務來贏得市場，我們一直在路上！