醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務內(nèi)容有：一站式招聘流程外包服務，確定職位描述，分析用人理念、職位需求，與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試及錄用通知，候選人報到、回訪。定制化招聘流程外包服務，針對企業(yè)不同需求及預算，提供量身定制的解決方案。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。專項招聘流程外包服務，針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業(yè)，我司依靠本身海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)良的尋訪能力專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗為客戶提供有效的團隊建設服務。應屆生校園招聘服務針對企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法完美應對繁雜的應屆生招聘事宜，提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。價值體現(xiàn)：A.依據(jù)企業(yè)預算及實際招聘需求，提供定制化解決方案及定價。B.擁有完整的人才招聘、訪尋體系和充足的人才招聘顧問團隊，可優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。C.減輕中低層崗位這一龐大的群體不定期且頻繁的流動所帶來的人力資源負擔。D.有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時降低招聘成本。定制化招聘流程外包服務就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！常州獵聘人力資源服務商
人力資源服務外包是指將原來由企業(yè)內(nèi)部人力資源部承擔的工作職能，通過招標的方式，簽約付費委托給專業(yè)從事相關服務的外包服務商的做法。其內(nèi)容是幫助企業(yè)提高勞動效率，充分發(fā)揮競爭力，增強企業(yè)應變能力的一種新型管理模式。人力資源外包的內(nèi)容主要涉及一些事務性、社會性的人力資源管理職能。人力資源服務包括：人力資源外包 、人力資源派遣 、人力資源培訓 、人力資源招聘、 人力資源測評、 獵頭服務 、人力資源管理咨詢 、人力資源戰(zhàn)略咨詢。委托招聘人力資源服務公眾號一站式招聘流程外包服務就找常州醫(yī)企行企管！
人力資源服務包括人力資源外包、人力資源派遣、人力資源培訓、人力資源招聘、人力資源測評、獵頭服務、人力資源管理咨詢、人力資源戰(zhàn)略咨詢。人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務行業(yè)。中國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務體系，人力資源服務內(nèi)容也由當初的職業(yè)介紹、培訓和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業(yè)務。
招聘流程外包分為以下幾類，企業(yè)了解后才能更加清楚的知道什么是招聘流程外包，已經(jīng)更好的運用。一、企業(yè)代理招聘有些企業(yè)招聘需求量大，像是50人至上百人的用人需求，又或者是一個新的團隊組建，單憑企業(yè)的HR來招聘是非常吃力，從招聘廣告到發(fā)布信息，面試等時間成本來講，還沒有使用招聘流程外包rpo服務來的更加迅速、便捷。這種招聘流程外包服務適用于技術類職位和人事、行政、財務類等職位，以及部分主管級、經(jīng)理級等職位。二、應屆生校園招聘外包每年的秋招及春招也是不少大型企業(yè)招聘大學生的比較好時期，全國成千上萬的大學生，想要精確的獲得所需人才，也是非常耗費精力的，因為校園招聘時間緊張，需要準備的工作也非常繁瑣，推廣、宣講、簡歷篩選、面試、筆試等流程可以說是壓到HR喘不過氣。如果使用招聘流程外包服務，那么不僅緩解了人力資源部的時間壓力，也提高了企業(yè)招聘的效率。人力資源部要如何知道自己的企業(yè)是否需要招聘流程外包服務呢?1、短時間內(nèi)需要招聘大量人才;2.想要免去繁瑣的招聘過程，短時間內(nèi)精細的獲得人才。如果無法判斷自己的企業(yè)是否需要招聘流程外包服務的話，也可以打電話到人力資源服務公司進行咨詢。專項招聘流程外包服務就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司!
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務“靈活用工”的產(chǎn)品優(yōu)勢是1.輕裝上陣致力專業(yè)經(jīng)營，專注專心助力行業(yè)突破；2.企業(yè)成本降低，效益獲提高，間接降低企業(yè)成本支出；3.轉(zhuǎn)嫁風險，獲得高質(zhì)量，低成本，獲得高效率、低風險，并有專業(yè)團隊一對一管理服務；4.獲得增值的專業(yè)管理顧問服務。解決方案有：1.針對企業(yè)對用工靈活性和風險管理的期望，推出了可定制化的崗位與業(yè)務外包解決方案，可以為企業(yè)解決諸多棘手難題；2. 因派遣政策的限制，派遣人員比例超標，但是企業(yè)辭退超標派遣員工的成本增加；3.因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如行政、文秘、司機等；4. 因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺；5.因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺；6.因業(yè)務波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求；7.由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求；8. 業(yè)務流程外包，如倉儲物流、活動促銷等。HR流程外包就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！常州獵聘人力資源服務商
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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司 “人事代理”業(yè)務的產(chǎn)品優(yōu)勢：1.提供企業(yè)社保代理、公積金繳納一站式解決方案；2.規(guī)避企業(yè)用工風險，服務進程實時掌握；3.縮減企業(yè)運營成本，一站式解決企業(yè)人事繁瑣事務。解決方案：1.代辦五險一金的繳納手續(xù)；2.代辦政策允許范圍內(nèi)的五險一金；3.協(xié)助客戶員工辦理五險一金相關；4.協(xié)助員工辦理五險一金跨區(qū)轉(zhuǎn)移；5.代為企業(yè)開立五險一金相關賬戶；6.提供專業(yè)的五險一金咨詢、政策；7.其它五險一金相關事務的辦理。服務群體：初創(chuàng)企業(yè)；員工多臨時工流動性大的企業(yè)；想減少風險，或想將人事及勞動事務外包的企業(yè)。常州獵聘人力資源服務商