人才派遣：辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動(dòng)合同，并與用工企業(yè)簽訂勞務(wù)合同；輔助用工單位的考勤與考核結(jié)果，落實(shí)用工單位的獎(jiǎng)懲方案設(shè)計(jì)薪資福利方案，負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬發(fā)放辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳存及享用；處理派遣員工的工傷、死亡事故，協(xié)助用工企業(yè)做好員工的勞動(dòng)保護(hù)工作解除與終止勞動(dòng)或勞務(wù)合同，辦理相關(guān)離職手續(xù)。服務(wù)外包：專(zhuān)業(yè)崗位服務(wù)及多元化培訓(xùn)；部分業(yè)務(wù)流程管理，提供定制化外包解決方案；承擔(dān)員工崗位和人員管理風(fēng)險(xiǎn)；一站式的管理服務(wù)；靈活的業(yè)務(wù)外包管理方式；靈活的服務(wù)外包期限醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于人力資源整體解決方案服務(wù)商！常州定制化外包人力資源服務(wù)聯(lián)系方式
人事代理：代辦錄用/退工代辦員工錄用/退工手續(xù)代辦用工合同簽訂等手續(xù)代為選擇可靠的檔案托管機(jī)關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜提供員工辦理各種手續(xù)所需資料的指南，督促員工實(shí)施代繳社會(huì)保險(xiǎn)代為新建企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶(hù)，每月代辦員工新建/轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出/終止社保、公積金，包括異地社保的轉(zhuǎn)移和合并賬戶(hù)等福利項(xiàng)目手續(xù)。代發(fā)工資：自定義工資賬單；代計(jì)算工資項(xiàng)和個(gè)人所得稅；代發(fā)工資辦理工資卡的建卡、掛失、補(bǔ)辦。規(guī)劃員工保障：規(guī)劃并代辦團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于：門(mén)急診住院保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、女性生育醫(yī)療、員工子女保障、住院補(bǔ)貼、重大疾病等，代辦新員工入職體檢或年度員工體檢其它員工保障的規(guī)劃及代辦。常州一站式人力資源服務(wù)介紹醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司人力資源服務(wù)誠(chéng)信高效專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新！
人力資源管理外包就是企業(yè)根據(jù)需要將能某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率比較大化?？傮w而言人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。所謂外包(outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業(yè)整合利用其外部相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司薪酬管理服務(wù)（PayrollManagement）：專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)管理系統(tǒng)，能準(zhǔn)確高效地計(jì)算員工工資，保障員工工資的保密性;專(zhuān)業(yè)微信平臺(tái)和PC端的查詢(xún)功能，令員工查詢(xún)工資明細(xì)快捷方便。服務(wù)內(nèi)容:薪酬個(gè)稅管理服務(wù)：考勤管理、薪酬核算與發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、個(gè)稅申報(bào)代繳、保密工資單制作。服務(wù)對(duì)象：1）企業(yè)人事管理部門(mén)需要擺脫繁瑣的事務(wù)性工作，專(zhuān)注于人力資源開(kāi)發(fā)與管理2）企業(yè)因編制、規(guī)模限制人事管理部門(mén)人員有限。常州招聘就找常州醫(yī)企行企管！
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司檔案管理外包業(yè)務(wù)涵蓋檔案寄存管理、評(píng)估、鑒定、整理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、檔案數(shù)字化處理、管理咨詢(xún)，銷(xiāo)售檔案用品、檔案設(shè)備等。我們?yōu)槭聵I(yè)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、工程建設(shè)業(yè)主等單位進(jìn)行檔案規(guī)范化整理。我們熟練掌握、省、市相關(guān)檔案管理要求及各類(lèi)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合客戶(hù)特點(diǎn)，使其檔案規(guī)范、科學(xué)、合理、利用方便，達(dá)到、省級(jí)、市級(jí)檔案管理等級(jí)認(rèn)證、年檢或?qū)ｍ?xiàng)驗(yàn)收等標(biāo)準(zhǔn)。我們所服務(wù)的單位都能順利地通過(guò)驗(yàn)收，獲得評(píng)審的一致好評(píng)，且評(píng)定分?jǐn)?shù)也不斷地提高。我們還可以提供檔案管理外包服務(wù)。當(dāng)企業(yè)單位檔案工作外包時(shí)，我們可以提供第三方全程監(jiān)理服務(wù)，審核報(bào)價(jià)、服務(wù)方案，提出合理建議，并對(duì)服務(wù)商的工作質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)控和督促，讓客戶(hù)的檔案工作科學(xué)規(guī)范、有效管理、利用方便。崗位外包就找常州醫(yī)企行企管！人才引進(jìn)人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)
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檔案管理外包服務(wù)：按照國(guó)家檔案管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求，為企業(yè)制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化檔案管理辦法，提供基于人事檔案和工作檔案的分類(lèi)、整理、裝訂、后續(xù)服務(wù)等全流程服務(wù)。產(chǎn)品分類(lèi)：一次性檔案管理外包日常檔案管理外包工作檔案管理外包服務(wù)內(nèi)容：為企業(yè)量身制訂標(biāo)準(zhǔn)化檔案室實(shí)施方案和檔案管理制度。檔案資料信息錄入服務(wù)外包檔案整理加工業(yè)務(wù)外包（規(guī)整、編制目錄、建立查找索引）檔案數(shù)字影像化管理外包（掃描、數(shù)據(jù)庫(kù)管理）檔案資料保存管理服務(wù)（寄存、保管、維護(hù)、查詢(xún)、流轉(zhuǎn)）檔案接收轉(zhuǎn)出、查詢(xún)、出具各類(lèi)人事證明及鑒定、統(tǒng)計(jì)、利用等后續(xù)日常服務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：檔案外包可以在為企業(yè)節(jié)約檔案管理成本的同時(shí)，提升檔案管理水平：解決企業(yè)檔案存放空間不足的問(wèn)題。幫助降低企業(yè)成本，只需要付出檔案服務(wù)費(fèi)用即可享受全流程的檔案服務(wù)。由專(zhuān)業(yè)的檔案外包公司負(fù)責(zé)檔案的管理，分擔(dān)檔案風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)鏈條安全。很大程度上節(jié)約檔案調(diào)閱的所需時(shí)間，提升HR管理效能。常州定制化外包人力資源服務(wù)聯(lián)系方式