《沙漠掘金拓展活動(dòng)》：參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險(xiǎn)隊(duì)之后，每隊(duì)都會(huì)得到相同的預(yù)備金，用于購(gòu)買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊(duì)，然后從大本營(yíng)出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn)，有的駝隊(duì)能夠勝利歸來(lái)，有的可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇……沙漠掘金培訓(xùn)活動(dòng)特點(diǎn)“沙漠掘金”是針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標(biāo)時(shí)可能出現(xiàn)的計(jì)劃、組織、溝通、控制等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗(yàn)式培訓(xùn)；透過(guò)游戲的體驗(yàn)和引導(dǎo)，參訓(xùn)學(xué)員不僅理解了目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還掌握了戰(zhàn)略執(zhí)行或達(dá)成目標(biāo)的方法和工具，對(duì)于公司管理層還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力；更重要的是，“沙漠淘金”課程運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題，發(fā)掘出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，找到有效的解決方法；不再是單獨(dú)的培訓(xùn)課程，融入更多的團(tuán)隊(duì)游戲，增加活動(dòng)的趣味性，增強(qiáng)活動(dòng)的積極性，動(dòng)靜相結(jié)合。為什么企業(yè)要拓展團(tuán)建？素質(zhì)拓展團(tuán)建電話
《求生墻》拓展項(xiàng)目介紹，四米高，沒(méi)有任何器械幫助，純粹是人的力量與團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)!是由二戰(zhàn)時(shí)期的軍艦上的水手發(fā)明的，也是真正意義上的活命--當(dāng)時(shí)的軍艦下層水手幾乎都是赤身的在船艙底層工作，所以沒(méi)有繩子作為工具，軍艦被擊中，即將沉沒(méi)，正常出口堵塞，只有爬墻，墻高四米，無(wú)法通過(guò)。項(xiàng)目意義1.此項(xiàng)目使隊(duì)員了解建立共同目標(biāo)的重要性。由于隊(duì)員是由不同部門的員工組成，在課程中有一個(gè)協(xié)調(diào)和策劃的過(guò)程，會(huì)有討論，會(huì)有爭(zhēng)吵，但是學(xué)員的目的是相同的。2.此項(xiàng)目對(duì)男隊(duì)員的體力要求多一些，所以男隊(duì)員在項(xiàng)目中會(huì)主動(dòng)一點(diǎn)，但是女隊(duì)員也會(huì)發(fā)揮她們的主動(dòng)能動(dòng)性，會(huì)不斷的給其他隊(duì)員以鼓勵(lì)。攀越過(guò)的隊(duì)員也要幫助其他隊(duì)員攀越。這其中就體現(xiàn)了一種"主人翁精神"和集體主義榮譽(yù)感，沒(méi)有大家共同的努力是不可能成功的。3"我為人人，人人為我"的精神在這里可以充分的體現(xiàn)。通過(guò)這些團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，隊(duì)員加強(qiáng)了集體的榮譽(yù)感，能夠深刻的體會(huì)發(fā)揮自己的"主人翁精神"在團(tuán)隊(duì)中的重要性。4.成功的團(tuán)隊(duì)需要的是對(duì)隊(duì)員的引導(dǎo)、激勵(lì)和培訓(xùn)，而非純粹的管理和控制。素質(zhì)拓展團(tuán)建電話企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)就找常州醫(yī)企行！
《納斯卡巨畫》團(tuán)建源起：在秘魯共和國(guó)西南沿海有一片廣袤的荒原，人稱“納斯卡荒原”。在這片遼闊的原野上，一處令人難以理解的奇跡。每當(dāng)旭日東升之時(shí)，登上納斯卡山巔，一幅美麗奇異的巨大圖畫便呈現(xiàn)在你面前。但當(dāng)太陽(yáng)升高之后，這些巨畫便杳然消失。正因如此，納斯卡谷地的巨畫被稱為“世界第八奇跡”。納斯卡巨畫收益：在拓展訓(xùn)練中通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力完成一幅具有企業(yè)文化表示意義的圖畫，用視覺(jué)的感觀直接呈現(xiàn)在面前，提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感，同時(shí)，在前期制作過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員的相互協(xié)作，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力。
拓展訓(xùn)練的價(jià)值：良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。拓展人的價(jià)值觀[積極主動(dòng)]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的內(nèi)涵。樂(lè)觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶。個(gè)性化團(tuán)建哪家強(qiáng)？就找常州醫(yī)企行！
關(guān)于團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的小技巧：團(tuán)隊(duì)取得了階段性的里程碑事件，你一定要給團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋?？梢酝ㄟ^(guò)一些儀式感的活動(dòng)，例如，請(qǐng)團(tuán)隊(duì)切蛋糕、開(kāi)香檳等等。尤其是達(dá)成了一些整數(shù)關(guān)口的數(shù)字，比如，用戶數(shù)突破2000萬(wàn)啦、客戶投訴率低于10%等等。你甚至可以和團(tuán)隊(duì)打賭，比如，完成某個(gè)挑戰(zhàn)的目標(biāo)，完成了，你給大家一個(gè)大驚喜；如果失敗了，團(tuán)隊(duì)接受一個(gè)小懲罰等等?？傊瑘F(tuán)建不要總等著一年搞一次大的；而是有機(jī)會(huì)就搞，小批量，多批次。拓展團(tuán)建企業(yè)信賴口碑之選-常州醫(yī)企行！常州新北區(qū)策劃拓展團(tuán)建電話
高爾夫團(tuán)建就找常州醫(yī)企行！素質(zhì)拓展團(tuán)建電話
團(tuán)建要讓團(tuán)隊(duì)的家人參與進(jìn)來(lái)。比如一些家庭活動(dòng)日、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)假日給員工家里寄禮物等等。讓員工的父母?jìng)優(yōu)楹⒆域湴?，讓員工的愛(ài)人們知道他們工作環(huán)境的溫馨或艱辛。很多團(tuán)隊(duì)文化做的好的公司，員工離職的時(shí)候，家人往往會(huì)首先跳出來(lái)反對(duì)。其次，關(guān)于團(tuán)建的分工，我也有一個(gè)建議給你。不要把團(tuán)建變成領(lǐng)導(dǎo)或者HR的事，唱獨(dú)角戲，而是要充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人參與。尤其是一些平時(shí)默默無(wú)聞的員工，說(shuō)不定就是身懷絕技的民間高手。讓他們?cè)黾釉诠緝?nèi)部的曝光度，也可以有效地提升他們的存在感、歸屬感。素質(zhì)拓展團(tuán)建電話
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。醫(yī)企行致力于為客戶提供良好的企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，人力資源服務(wù)，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。醫(yī)企行立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。