貴州低成本創(chuàng)業(yè)哪家好

來源: 發(fā)布時間:2023-08-21

創(chuàng)業(yè),談戰(zhàn)略目標。我還是反復(fù)強調(diào)一個概念:你過去10年前的思考,只要堅持,就有機會成為行業(yè)的**,甚至成為***的大企業(yè)。一個新技術(shù)的出現(xiàn),真正要穩(wěn)定地運用到一個產(chǎn)業(yè)上面去的話,沒有十年八年根本不可能。這需要有大的格局。為什么很多企業(yè)生命周期很短很短?一個原因是投機,另一個是沒有思考。企業(yè)做長久,做強、做長,它的**是思考。你的企業(yè)做成現(xiàn)在這樣,其實是你10年前、8年前的思考形成的結(jié)果。所以多數(shù)企業(yè)的生命周期特別短,就因為它沒有思考,干到哪兒算哪兒,親自指揮,親自打仗,打贏了就打贏了,打死了就打死了。真正做大企業(yè),要有思考的,然后經(jīng)過長時間不斷地追求和堅持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè),盡量少接觸虛擬經(jīng)濟,如金融、小額貸、信*卡等。貴州低成本創(chuàng)業(yè)哪家好

賽富投資基金首席合伙人閻焱是“教父”級的投資大佬,他的人生閱歷可謂豐富多彩——年輕時做過知青下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),后來以***名的分數(shù)考上了北京大學(xué)社會學(xué)系,而后再考入普林斯頓大學(xué),成為了一名國際經(jīng)濟***學(xué)博士。面對當下的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,很多人認為環(huán)境差、創(chuàng)業(yè)難,但閻焱卻認為宏觀經(jīng)濟形勢和創(chuàng)業(yè)沒有什么大的關(guān)系,對于***的創(chuàng)業(yè)者來說,往往是危機越大機會就越大。在談到如何判斷項目質(zhì)量時,閻焱特別強調(diào)了公司創(chuàng)始人的作用。閻焱認為通常一家公司**早的創(chuàng)業(yè)思路都來自于創(chuàng)始人,過分強調(diào)團隊反而會讓公司失敗。對于創(chuàng)業(yè)公司來講,**重要的是快速反應(yīng)能力。如果創(chuàng)業(yè)者有遠見,一定要讓他有足夠的話語權(quán)去實踐,如果有幾個人去制衡,就會使團隊內(nèi)耗得一塌糊涂。閻焱提到,投一個項目至少得看它做的是什么事,它的產(chǎn)品是什么,是硬件還是軟件,它的商業(yè)模式要能賺錢,要有可擴充性;還有要能判斷創(chuàng)業(yè)者能力的強弱,有些創(chuàng)業(yè)者看起來挺憨厚的,似乎沒什么能力,但是在關(guān)鍵時刻是能挺得住的,**重要的一點就是創(chuàng)業(yè)者的人品一定要正,心術(shù)不正的人可能業(yè)會賺一點錢,但永遠賺不了大錢。廣東老年創(chuàng)業(yè)加盟創(chuàng)業(yè)是一種需要創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔組織經(jīng)營管理、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。

人生有99%控制不了?只有做事態(tài)度可以掌控。我是個不怎么會說話的人,因為我認為中國更需要做事的人,而不是需要說太多的人。我是一個危機意識很重的人。不能等到窮的時候,再考慮改變。在還有本錢,還可以任性的時候,就要去試錯、去嘗試。在這個創(chuàng)新的過程里,10樣?xùn)|西有1樣成功了,可能就是規(guī)避未來風險的重要業(yè)務(wù)。你既想馬上改變,又想完全準備好,不犯半點錯,對不起,這個快速發(fā)展的時代不會給任何人這樣的機會。坦白說,在一些新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)始人有時候都是半桶水。能力不夠沒關(guān)系,積極去做,努力去學(xué)嘛!以前的成功是未來更成功的一個壁壘,如果你不打破自己的成功,你不會得到更大的成功。而你自己之前越成功,這個“我執(zhí)”就會越強,打破“我執(zhí)”就越難。積極樂觀,敢于去嘗試,敢于去學(xué)習,才是迎接危機的正確態(tài)度。

分眾傳媒是中國梯媒行業(yè)的**老大,可誰曾曉得,它在誕生之初就遭遇了一場“生死考驗”,幸虧有貴人出現(xiàn),才得以絕處逢生。2003年,分眾傳媒剛剛創(chuàng)立不久,創(chuàng)始人江南春躊躇滿志,砸下5000萬元重金,渴望一戰(zhàn)成名。可偏偏此時,非典型肺炎在全國驟然沖擊,這讓分眾傳媒一時無法接到訂單,業(yè)務(wù)因此一落千丈,江南春也陷入到深深的焦慮中。那段時間稱得上是江南春的“至暗時刻”,為了挽救公司,他每天都工作到深夜,由于壓力大,他大量喝水,經(jīng)常上廁所,偶然間他在衛(wèi)生間里遇見了他生命中的貴人——軟銀的余蔚。余蔚非常好奇眼前這位年輕人為什么每天加班到凌晨,因此便找到江南春聊了起來。當時的江南春也許不會想到余蔚能給他帶來怎樣的改變,當然也無法得知余蔚就是他的幸運之神,但是他還是給余蔚講起了分眾傳媒的商業(yè)模式,順便談了他對梯媒市場的深刻洞察,以及當下所遇到的困難。余蔚對江南春**的電梯廣告模式產(chǎn)生了濃厚興趣,當他得知江南春為此砸下巨額資金后,更是被他的魄力打動。不久后,江南春便獲得軟銀1000萬美元的投資,靠著這筆“及時雨”,分眾傳媒絕處逢生。創(chuàng)業(yè)外賣配送,有人教有人帶,代理配送模式和配送系統(tǒng)。會騎車,會導(dǎo)航,有一個創(chuàng)業(yè)的心就夠了。

創(chuàng)業(yè),談企業(yè)家。企業(yè)家也好,科學(xué)家也好,***家也好,小家子氣肯定是不行的。要有戰(zhàn)略高度,要顧大局,有眼界,有胸懷。胸懷大志才能干大事,敢想才能做得到。企業(yè)憑實力說話。企業(yè)家只有具備智慧和思路,能夠創(chuàng)造財富價值,才能贏得真正的尊重。***的企業(yè)家要有思路,還有高度。我認為,企業(yè)家的天職只有一個:鍛造企業(yè)核心競爭力,在中國做到行業(yè)**,在全球擁有技術(shù)、市場、產(chǎn)品、管理等任何一方面的特色,贏得同行尊重。企業(yè)家的責任就是把企業(yè)做好,依法納稅,提供就業(yè)。真正的企業(yè)家不會在乎外在的東西。做企業(yè),不該追求“做強做大”,不可以膨脹,不可以欺騙自己,而應(yīng)該追求“做精做久”。做精,就是把有核心競爭力的往深里做,哪怕做一根針,這根針全世界只有你能做,你也很光榮,為中華民族增光添彩。做久,就是能經(jīng)受時間的考驗,企業(yè)家絕大多數(shù)是“白發(fā)人送黑發(fā)人”,眼睜睜看著年輕的企業(yè)消失,如果我鄭永剛的生命周期結(jié)束了,但杉杉企業(yè)還在,就是成功。思路決定出路,細節(jié)決定成敗。企業(yè)家一定要思路清晰,眉毛胡子一把抓,企業(yè)發(fā)展有限。虧損企業(yè)的根源都是戰(zhàn)略不清晰。創(chuàng)業(yè)團隊需要多少人?選擇送道創(chuàng)業(yè),一個人可以開始,2-3個人會智能手機,會騎車的就足夠了。重慶團隊創(chuàng)業(yè)代理

沒有本錢,創(chuàng)業(yè)一個月賺5000到1萬元的路徑和方式是有點,可以聯(lián)系送道平臺。貴州低成本創(chuàng)業(yè)哪家好

員工需要什么就給員工什么。不論是21萬人還是40萬人,只要按照人性化的方法去管理,就不會存在問題。員工的命運并不掌握在他的上級手里,也并不掌握在某一個人手里,而是由整個組織的機制決定的。真正的尊重和信任不是說“我***高興叫你老總,明天我發(fā)火就一拍桌子說‘不行’”。哪怕***錯了,你也要相信他,你要給人這種信心,才有可能背對背合作。我們做管理者的,沒有理由只讓我們的前線團隊在**、缺人和寒冬中艱苦地為我們的客戶服務(wù),而我們就坐在辦公室里面。企業(yè)文化不是簡單的貼標語、喊口號,而是要跟公司的管理、制度、流程、信息系統(tǒng)等等結(jié)合起來,要讓大家在日常工作中能夠充分感受得到。我們講所有的話、做出所有的事都要顯示出我們的真誠,我們一定是對任何我們的員工,對外面的客戶,對所有的人都是有一種真誠,這也是我王衛(wèi)的一個信仰。有問題,該說也要說,直接說直接講。有的時候怕得罪人、怕同事之間的關(guān)系不好,這并不是我們真正的信仰,只是大氣候氛圍傳染進來。我會又真又直接跟很多同事說出我的意見,不要浪費時間。對一些搞破壞的員工堅決處理,黑白分明。貴州低成本創(chuàng)業(yè)哪家好

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