TFS驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠GRS驗(yàn)廠星巴克驗(yàn)廠FSC認(rèn)證顧問公司咨詢機(jī)構(gòu)

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：標(biāo)準(zhǔn)要求： 1.5 組織應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應(yīng)將政策聲明提供給利益相 關(guān)方（即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方）和組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 FSC核芯勞工要求實(shí)施解析 1. FSC要求組織制定并實(shí)施一個(gè)或多個(gè)包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明。 2. 聲明不必逐字逐句地?cái)⑹鯢SC核芯勞工要求，只需涵蓋其中概述的原則范圍。 3. 政策聲明應(yīng)附有表明其執(zhí)行情況的文件，如自我評(píng)估文件。 4. 政策聲明應(yīng)保證利益相關(guān)方可以獲得（如供應(yīng)商、分包商、買家客戶等）。 審查要點(diǎn)： ? 檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。 ? 確認(rèn)組織是否定期對(duì)相關(guān)政策、程序和實(shí)踐進(jìn)行更新和修訂。 ? 確認(rèn)組織正實(shí)施證明其符合核芯勞工要求的體系。 ? 檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。 ? 證明與核芯勞工要求相關(guān)的政策聲明已傳達(dá)給相關(guān)經(jīng)理及工人的記錄。 ? 現(xiàn)有的為利益相關(guān)方提供政策的程序和機(jī)制。FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求鏈鋸木材的生產(chǎn)和銷售符合可持續(xù)發(fā)展的原則。TFS驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠GRS驗(yàn)廠星巴克驗(yàn)廠FSC認(rèn)證顧問公司咨詢機(jī)構(gòu)

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證,FM認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC森林認(rèn)證又叫木材認(rèn)證，是一種運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證(ForestManagement，F(xiàn)M)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(ChainofCustody，COC)。森林經(jīng)營(yíng)的認(rèn)證，也稱森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)認(rèn)證或簡(jiǎn)稱FSC森林認(rèn)證，它是針對(duì)森林經(jīng)營(yíng)單位，由獨(dú)力的第三方FSC森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)所制定的森林經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，按照公認(rèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)森林經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行審核，以證明其達(dá)到可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的要求的過程。產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證是對(duì)木材加工企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，包括從原木的運(yùn)輸、加工到流通整個(gè)鏈條進(jìn)行鑒定，以確保蕞終產(chǎn)品源自于經(jīng)過認(rèn)證的經(jīng)營(yíng)良好的森林。通過認(rèn)證后，企業(yè)有權(quán)在其產(chǎn)品上標(biāo)明認(rèn)證體系的名稱和商標(biāo)，即林產(chǎn)品認(rèn)證的標(biāo)簽。FSC認(rèn)證目的：(1).提高森林經(jīng)營(yíng)單位的森林經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)森林的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)；(2).穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)份額，并為進(jìn)入新市場(chǎng)創(chuàng)造市場(chǎng)準(zhǔn)入條件。除此之外，F(xiàn)SC森林認(rèn)證還可以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：區(qū)分產(chǎn)品；森林服務(wù)的商品化；降低投資風(fēng)險(xiǎn)；促進(jìn)利益各方的參與；獲取財(cái)政資助；加強(qiáng)法律實(shí)施等。TFS驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠GRS驗(yàn)廠星巴克驗(yàn)廠FSC認(rèn)證顧問公司咨詢機(jī)構(gòu)FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求非木質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售符合社會(huì)公正的原則。

   FSC認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)， FSC認(rèn)證的意義是什么？FSC認(rèn)證有助于保護(hù)你的商標(biāo)和信譽(yù)，使你進(jìn)入環(huán)境高度敏感市場(chǎng)。越來越多的正府和其它組織在采購(gòu)計(jì)劃中指定FSC認(rèn)證的產(chǎn)品。因?yàn)镕SC是唯1全球有效的標(biāo)準(zhǔn)，它也是世貿(mào)組織下唯1非貿(mào)易壁壘的標(biāo)準(zhǔn)。FSC認(rèn)證是什么？FSC，簡(jiǎn)稱FSC認(rèn)證，即森林管理評(píng)價(jià)委員會(huì)，是由世界自然基金會(huì)組織發(fā)起的一個(gè)非盈利的組織，其宗旨就是聯(lián)合全世界的人們一起解決因不正當(dāng)采伐而造成的森林損壞，并提倡負(fù)責(zé)任的管理和開發(fā)森林。因此，F(xiàn)SC認(rèn)證是世界森林貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)（GFTN）的入會(huì)門檻。FSC-COC認(rèn)證是什么？FSC-COC認(rèn)證即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證，是FSC認(rèn)證的重要一種，是對(duì)木材貿(mào)易與加工企業(yè)從原材料采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)到銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行鏈狀監(jiān)管與確認(rèn)，以確保木材來自于一個(gè)已經(jīng)認(rèn)證過的森林，F(xiàn)SC認(rèn)證對(duì)于出口歐盟市場(chǎng)是不是強(qiáng)制性的要求？答：是的。從2013年3月份歐盟木材法規(guī)（EUTR）正式實(shí)施，歐盟27個(gè)進(jìn)口國(guó)家對(duì)木制品的管理更加嚴(yán)格，要求對(duì)木制品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。FSC認(rèn)證和FSC-COC認(rèn)證是什么關(guān)系？答：通常說的FSC認(rèn)證講的就是FSC-COC認(rèn)證，只是簡(jiǎn)稱而已。對(duì)于不是林場(chǎng)的木制品行業(yè)，做的就是FSC-COC認(rèn)證，全稱即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證。

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004 V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款 ：

7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。 7.2.2 在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó) 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。

7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動(dòng)； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動(dòng)； ? 扣押護(hù)照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。 FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求消費(fèi)者選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC驗(yàn)廠，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。影響FSC認(rèn)證費(fèi)用主要有哪些方面？ 1)  組織的規(guī)模，如人數(shù)等； 2)  組織的認(rèn)證類型，如單場(chǎng)點(diǎn)認(rèn)證（Single site）or 多場(chǎng)點(diǎn)認(rèn)證（Multi-site）; 3)  認(rèn)證產(chǎn)品的特點(diǎn)，（如低風(fēng)險(xiǎn)（印刷廠/貿(mào)易性企業(yè)）、高風(fēng)險(xiǎn)（鋸木廠等）） 4)  產(chǎn)品加工流程，是否有外包的過程？ 5)  認(rèn)證產(chǎn)品中組織選用的認(rèn)證材料，如Controlled Wood，F(xiàn)SC森林認(rèn)證， Recycled Wood; 6)  組織 FSC 產(chǎn)品控制體系的復(fù)雜程度等；  FSC 認(rèn)證流程 1、申請(qǐng)  FSC  認(rèn)證 ：聯(lián)系一家 FSC 認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)（如：BV）。認(rèn)證機(jī)構(gòu)需要你單位的一些基本信息（調(diào)查表），以便對(duì)所需的認(rèn)證成本和時(shí)間做出初步的估算。認(rèn)證機(jī)構(gòu)將為你提供有關(guān) FSC 認(rèn)證要求的信息。 2、雙方簽訂合同：選定共同合作的認(rèn)證機(jī)構(gòu)并與其簽署合同 3、實(shí)施審核：認(rèn)證機(jī)構(gòu)將委派專職審核員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，主要評(píng)審內(nèi)容包括：1）產(chǎn)品鑒定；2）產(chǎn)品分離（認(rèn)證的和非認(rèn)證的原料）3）文件/記錄的管理；4）培訓(xùn)和個(gè)人信息；5）FSC產(chǎn)品生產(chǎn)管理等 4、認(rèn)證資格評(píng)定：認(rèn)證報(bào)告：在評(píng)估的基礎(chǔ)上，F(xiàn)SC森林認(rèn)證資料，認(rèn)證人員形成一份報(bào)告，主要包括推薦的證書或?yàn)榭朔蛔阈枰Ω倪M(jìn)的方面。 FSC認(rèn)證需要通過第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核和認(rèn)證。SMETA驗(yàn)廠VF驗(yàn)廠Amazon驗(yàn)廠TJX認(rèn)證FSC認(rèn)證認(rèn)證程序和費(fèi)用

FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求采用可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)方式。TFS驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠GRS驗(yàn)廠星巴克驗(yàn)廠FSC認(rèn)證顧問公司咨詢機(jī)構(gòu)

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。7.2.2在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó)家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動(dòng)；?扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金；?限制行動(dòng)；?扣押護(hù)照和身份證件；?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。7.4 組織應(yīng)確保在雇傭和從業(yè)方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業(yè)行為是非歧視性的。TFS驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠GRS驗(yàn)廠星巴克驗(yàn)廠FSC認(rèn)證顧問公司咨詢機(jī)構(gòu)

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司位于上海市浦東新區(qū)盛夏路738號(hào)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中拼博和發(fā)展，目前傾禹企業(yè)管理咨詢?cè)谏虅?wù)服務(wù)中擁有較高的**度，享有良好的聲譽(yù)。傾禹企業(yè)管理咨詢?nèi)〉萌W(wǎng)商盟認(rèn)證，標(biāo)志著我們的服務(wù)和管理水平達(dá)到了一個(gè)新的高度。傾禹企業(yè)管理咨詢?nèi)w員工愿與各界有識(shí)之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。