江北區(qū)智能高新服務公司

企業(yè)職工總數(shù)涵蓋在職、兼職和臨時聘用人員。對于在職人員，可依據(jù)勞動合同或社保繳納記錄來確定身份。兼職和臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作 183 天以上，方可納入職工總數(shù)統(tǒng)計。統(tǒng)計時采用全年月平均數(shù)計算方法，即先算出每月平均數(shù)（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2，再將全年各月平均數(shù)相加除以 12，得出全年月平均數(shù)。準確統(tǒng)計職工總數(shù)是合理核算科技人員占比的基礎。例如某企業(yè) 1 月份月初職工數(shù)為 80 人，月末為 85 人，該月職工平均數(shù)就是（80 + 85）÷2 = 82.5 人。假設全年各月平均數(shù)之和為 990 人，那么全年職工月平均數(shù)為 990÷12 = 82.5 人，這一數(shù)據(jù)用于后續(xù)與科技人員數(shù)量對比，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認定在人員構成方面的要求。?科技項目需提供驗收合格證明文件。江北區(qū)智能高新服務公司

高新企業(yè)在運營過程中，面臨著多種知識產(chǎn)權風險，如侵權風險、被侵權風險、知識產(chǎn)權糾紛風險等。企業(yè)要建立完善的知識產(chǎn)權風險管理體系，對各類風險進行識別、評估和控制。首先，加強對自身知識產(chǎn)權的保護，確保不侵犯他人的知識產(chǎn)權。在研發(fā)新產(chǎn)品、引入新技術時，要進行全方面的知識產(chǎn)權檢索，避免侵權行為的發(fā)生。? 其次，提高對被侵權行為的防范意識，建立侵權監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)侵權線索。一旦發(fā)現(xiàn)侵權行為，要果斷采取措施，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式維護自身權益。此外，企業(yè)還應制定知識產(chǎn)權糾紛應急預案，明確糾紛處理流程和責任分工，確保在糾紛發(fā)生時能夠迅速響應，減少損失。浙江一站式高新服務機構技術成果轉化需提供經(jīng)濟效益證明。

清晰的知識產(chǎn)權權屬是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。企業(yè)要明確界定員工職務發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬，在員工入職時，簽訂詳細的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，明確規(guī)定員工在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有。對于合作研發(fā)項目，在合作協(xié)議中要明確約定知識產(chǎn)權的權屬、使用范圍和收益分配方式，避免日后產(chǎn)生糾紛。? 當企業(yè)發(fā)生并購、重組等重大變動時，要對知識產(chǎn)權的權屬進行全方面梳理和轉移，確保知識產(chǎn)權的連續(xù)性和有效性。例如，某企業(yè)在并購一家科技公司后，及時辦理了相關Patent、商標的權屬變更手續(xù)，避免了因權屬不清導致的法律風險。此外，企業(yè)還應加強對離職員工的知識產(chǎn)權管理，防止Nucleus技術泄露，要求離職員工簽署保密協(xié)議，明確保密義務和責任。

高新技術產(chǎn)品（服務）是指對其發(fā)揮Nucleus支持作用的技術，屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務）。只有符合這一定義的產(chǎn)品（服務），其收入才能計入高新技術產(chǎn)品（服務）收入。這一界定明確了高新技術產(chǎn)品（服務）的技術屬性，要求產(chǎn)品（服務）必須依托先進技術，且該技術在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)。例如某企業(yè)生產(chǎn)的智能安防設備，其Nucleus的圖像識別技術、智能報警技術等屬于電子信息領域，那么該智能安防設備就是高新技術產(chǎn)品，其銷售及相關服務收入可納入高新技術產(chǎn)品（服務）收入統(tǒng)計，體現(xiàn)了企業(yè)在高新技術領域的業(yè)務成果和市場價值。?高新企業(yè)需按時提交年度報告。

在核算研究開發(fā)費用占比時，銷售收入包括主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入。主營業(yè)務收入是企業(yè)Nucleus業(yè)務產(chǎn)生的收入，占比較大，如制造企業(yè)銷售其Nucleus產(chǎn)品的收入。其他業(yè)務收入是企業(yè)除主營業(yè)務外，從事與生產(chǎn)經(jīng)營相關的其他經(jīng)營活動取得的收入，像提供技術咨詢、售后服務等獲取的收入。準確統(tǒng)計銷售收入，能夠合理判斷企業(yè)研發(fā)投入強度與業(yè)務規(guī)模的適配程度。例如一家以生產(chǎn)銷售智能設備為主的企業(yè)，智能設備銷售收入是主營業(yè)務收入，為客戶提供設備維修保養(yǎng)服務的收入則屬于其他業(yè)務收入，兩者總和構成企業(yè)的銷售收入總額，用于與研發(fā)費用對比分析，以確定企業(yè)在研發(fā)投入方面是否符合高新企業(yè)認定標準。?科技成果需提供鑒定或評價報告。江北區(qū)智能高新服務公司

企業(yè)需建立省級以上研發(fā)機構。江北區(qū)智能高新服務公司

企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一比例要求督促企業(yè)重視研發(fā)人才隊伍建設，保證有充足專業(yè)人才投入技術創(chuàng)新。例如一家擁有 300 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達到 300×10% = 30 人。高比例的科技人員占比意味著企業(yè)在技術研發(fā)上有強大的人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項目，推動技術進步和產(chǎn)品升級，提升企業(yè)在市場中的競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術創(chuàng)新方面可能動力不足，難以滿足高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?江北區(qū)智能高新服務公司