交接檢查：我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司的數(shù)字化檔案由專人專柜保管，數(shù)字化加工完畢的檔案及時(shí)歸還入庫。檔案整理人員在接收檔案之前會(huì)簽訂《檔案接收清單》。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司檔案整理人員在接收檔案過程中會(huì)仔細(xì)核對(duì)每卷的檔案編號(hào)、每卷檔案紙張數(shù)量、各個(gè)批次的檔案數(shù)量，做好《檔案接收清單》，檔案接收清單中必須記錄每卷檔案的檔案編號(hào)，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和數(shù)據(jù)整理人員同時(shí)在《檔案接收清單》簽字確認(rèn)后進(jìn)行檔案移交。對(duì)于檔案接收過程中無法解決的問題，記錄在《檔案異常登記表》上，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人告知客戶，雙方協(xié)調(diào)解決。檔案整理請(qǐng)找上海順秋，歡迎來電詳談。院校檔案整理外包
《檔案服務(wù)外包工作規(guī)范第4部分：檔案整理服務(wù)》是DA/T68《檔案服務(wù)外包工作規(guī)范》的第4部分，規(guī)定了檔案整理服務(wù)外包工作中發(fā)包方、承包方工作規(guī)范，信用評(píng)價(jià)與質(zhì)量監(jiān)督的要求?！秾?shí)物檔案數(shù)字化規(guī)范》規(guī)定了實(shí)物檔案數(shù)字化的組織與管理，確定了實(shí)物檔案數(shù)字化前處理、數(shù)字化采集、影像處理工作與實(shí)物檔案驗(yàn)收、移交和入庫要求。《檔案仿真復(fù)制工作規(guī)范》規(guī)定了基于數(shù)字圖像技術(shù)的檔案仿真復(fù)制工作的組織、管理制度、工作流程、業(yè)務(wù)外包、設(shè)備選型、前期準(zhǔn)備、圖像采集、圖像處理、圖像輸出、后期制作、質(zhì)量檢查與移交，以及數(shù)據(jù)管理與利用的要求?！稒n案館照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》規(guī)定了檔案館照明系統(tǒng)的一般規(guī)定、照明指標(biāo)、照明節(jié)能、照明配電及控制和安全防護(hù)與接地，適用于新建、改建、擴(kuò)建的檔案館照明設(shè)計(jì)。舟山企業(yè)檔案整理檔案整理請(qǐng)找上海順秋，歡迎來電問價(jià)。
我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于檔案接收-掃描影像處理系統(tǒng)：檔案接收工作整個(gè)流程涉及清點(diǎn)檔案、制作出庫檔案清單，檔案清單清點(diǎn)檔案、核對(duì)檔案編號(hào)、檔案數(shù)量以及每卷檔案頁數(shù)，對(duì)于有問題的批次檔案重新清點(diǎn)和更新檔案清單，直至雙方清點(diǎn)的檔案一致，雙方就檔案接收清單簽字后，接收檔案。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)：對(duì)出庫檔案應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)準(zhǔn)確的清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)具體到卷、冊(cè)、盒、件及相關(guān)附件，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)情況記錄，形成可靠的核對(duì)憑證。如采用裝箱方式長距離搬運(yùn)，應(yīng)在箱體標(biāo)明相關(guān)信息，充分保證運(yùn)輸過程的安全。
工作方案：我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，綜合考慮數(shù)字化工作的預(yù)期目標(biāo)、工作進(jìn)度、檔案狀況、費(fèi)用預(yù)算等因素，設(shè)計(jì)科學(xué)、合理、可行的工作方案。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于工作方案包括以下內(nèi)容：數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組的運(yùn)行機(jī)制、工作任務(wù)和崗位職責(zé)；需數(shù)字化檔案的范圍和工作順序；數(shù)字化工作培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容；檔案數(shù)字化工作的流程和配套管理表格；數(shù)字化工作的安全管理方案和應(yīng)急預(yù)案；對(duì)人員的管理、考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制；數(shù)字化工作中形成文檔的管理辦法。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)：對(duì)數(shù)字化加工人員進(jìn)行任職前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保掌握相應(yīng)的數(shù)字化工作技能和檔案管理知識(shí)。定期對(duì)數(shù)字化加工人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)，確保檔案實(shí)體和信息的保密和安全。定期對(duì)數(shù)字化加工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，掌握必備的消防知識(shí)，定期進(jìn)行消防演練。檔案外包請(qǐng)找上海順秋。
干部人事檔案檢查核對(duì)制度1、干部人事檔案管理部門對(duì)所管理的檔案要定期地進(jìn)行檢查核對(duì)，一般每半年核對(duì)一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。2、凡提供利用的干部人事檔案，在收回時(shí)，要嚴(yán)格檢查，經(jīng)核對(duì)無誤后，方可入庫。3、整理好的干部人事檔案入庫前，要逐人、逐卷、逐份、逐頁進(jìn)行檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)糾正。4、轉(zhuǎn)出和接受干部人事檔案時(shí)，應(yīng)將材料與目錄檢查核對(duì)一遍，防止張冠李戴或缺少材料。5、凡收集的`干部人事檔案材料，應(yīng)檢查是否屬于歸檔材料，是否完整齊全，是否符合歸檔要求，是否手續(xù)完備。6、輸入計(jì)算機(jī)的干部人事信息須與干部人事檔案核對(duì)無誤后方可使用。檔案整理請(qǐng)找上海順秋。合資企業(yè)檔案咨詢價(jià)格
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送交干部人事檔案材料制度1、各組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育培訓(xùn)、審計(jì)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門，應(yīng)建立送交干部人事檔案材料歸檔的工作制度。2、干部人事檔案材料的形成部門，應(yīng)在材料形成的一個(gè)月內(nèi)，主動(dòng)送交干部人事檔案管理部門歸檔。3、任何組織與個(gè)人，不得以任何理由積壓、滯留應(yīng)歸檔的材料。4、干部人事檔案管理部門，應(yīng)與各有關(guān)部門建立聯(lián)系制度，保持收集材料的渠道暢通。5、干部人事檔案管理部門，對(duì)未能按時(shí)遞交檔案材料的部門，應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系。6、發(fā)現(xiàn)遞交歸檔的材料，不符合歸檔要求的，及時(shí)通知有關(guān)部門補(bǔ)送或補(bǔ)辦手續(xù)。院校檔案整理外包
上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司是國內(nèi)一家多年來專注從事檔案數(shù)字化，檔案整理，檔案寄存，檔案軟件的老牌企業(yè)。公司位于上海市寶山區(qū)園和路2九號(hào)6幢A101室，成立于2011-03-27。公司的產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)遍布國內(nèi)各大市場。公司主要經(jīng)營檔案數(shù)字化，檔案整理，檔案寄存，檔案軟件等產(chǎn)品，我們依托高素質(zhì)的技術(shù)人員和銷售隊(duì)伍，本著誠信經(jīng)營、理解客戶需求為經(jīng)營原則，公司通過良好的信譽(yù)和周到的售前、售后服務(wù)，贏得用戶的信賴和支持。公司會(huì)針對(duì)不同客戶的要求，不斷研發(fā)和開發(fā)適合市場需求、客戶需求的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣，實(shí)用性強(qiáng)，得到檔案數(shù)字化，檔案整理，檔案寄存，檔案軟件客戶支持和信賴。上海順秋檔案管理秉承著誠信服務(wù)、產(chǎn)品求新的經(jīng)營原則，對(duì)于員工素質(zhì)有嚴(yán)格的把控和要求，為檔案數(shù)字化，檔案整理，檔案寄存，檔案軟件行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務(wù)。