“水上團建活動: 夏季天氣炎熱,很少有適合室外進行的團建活動; 酷暑難耐,很多小伙伴減少鍛煉時間,或閉門不出; 炎熱夏季,每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。 以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動,而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題,激起大家娛樂的興趣。 1、同室外體育活動一樣,鍛煉身體,增強體質; 2、由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性,很大程度的娛樂參賽者;
我們舉辦團建意義重大。企業(yè)通過團隊建設的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志,這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境,建立了工作之外的另一個目標,游戲無關輸贏,只是讓員工得到身心的放松,不會有工作上的煩惱。
事實上團建的要點,不在于好玩,好玩只是一種呈現方式?,F在的團建,大多只是關注形式的好玩、有趣,已經越來越偏離“團隊建設”的初衷了。我們希望回歸本源,回歸團隊建設的目的。
現在的團建形式,開始慢慢偏離團建的初衷。過分關注形式的好玩有趣,而忽略了團建的重心。團建的重心,應該是讓團隊產生連接,或者說產生深度連接,并且能夠形成團結團隊具備的要素。
如果你有過跟同事有這樣的連接,你會驚訝地發(fā)現,原來你對同事的了解原來這么少。而只要多了解一點,卻能有效地減少彼此的隔閡。
團建形式并不重要,關鍵是能夠彼此產生連接。
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團建拓展活動彰顯了大家庭的溫暖與和諧,展現了人的團結一心、敢于拼搏的精神風貌,有效地激發(fā)了員工直面挑戰(zhàn)、永不放棄的精神?;顒右沧屆總€人深刻感受到了團隊的力量和作用,領悟到團隊的成功源自于每個人的全力貢獻,有效增強了員工歸屬感與團隊凝聚力。大家紛紛表示,在今后工作中將發(fā)揚勇攀高峰的精神,立足崗位,錘煉本領,為公司發(fā)展貢獻力量。用科學新穎的戶外運動項目,提高參與者的野外生存能力,激發(fā)人的潛能,強身健體,告別亞健康。
公司團建活動七:代號接龍
內容:這個游戲乃在于訓練個人的反應力和記憶力,以比較快的速度判斷自己的所在位置。方法:
(1)人數在10個人以內很適合
(2)參加者圍成一個圓圈坐著,先選出1人做鬼。
(3)參加者,以鬼的位置為基準,從鬼開始算來的數字,就是自己的代號,每個當鬼的人都是1號,鬼的右邊首位是2號,依次為3號??
(4)游戲從鬼這里開始進行。如果鬼開始說“1、2”,其意思就是第1個人傳給第2個人的意思。
(5)2號在接到口令后,就要馬上傳給任何一個參加者,例如“2、5”的話,2當時就是自己的代號,5則是自己想傳達者的代號,此數可以自由選擇。
(6)如此一直進行比賽。
(7)如果自己的代號被叫到而卻沒有回答的人,就要做鬼。
(8)鬼的代號是從1開始,所以當鬼換人的時候,則所有人的代號重新更改。
重點:這個游戲的樂趣與否,乃決定于參與者的反應速度之快慢,所以應當培養(yǎng)良好的靈敏反應。
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公司團建活動二:言不由衷
人數隊形:10-20人,男女對半更佳
游戲方法:
1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,顛倒事實來回答。
2、如:對一位男生說:“你常擦口紅?”男生必須回答“是”
3、指定一個人當鬼,由鬼依次發(fā)問,答錯的人就換當鬼。
注意:如果對一個人各問兩個問題,則會相當有趣。
公司團建活動三:手牽手
人數隊形:分兩組,各組人數不拘,并選出人數。排成兩排。
游戲方法:
1、二組人面對面坐下,手牽著手。
2、領頭人叫出植物或動物的名稱(組員把手放開),叫到植物時,全部的人要將雙手上舉,叫動物時則放下,如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。
3、例如:芹菜(上舉),兔子(放下),狐貍(放下),菊花(上舉)。。。。。。
4、兩組領頭人呢輪流叫名,動作錯誤的人就要被淘汰,經過幾次后剩下人數較多的那組獲勝。
4、有模有樣(用動作來回答的游戲)
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