10.推動**人才雙向交流。推行科教、產(chǎn)業(yè)部門人才雙向交流制度，鼓勵一批**人才、科技企業(yè)家、**工作人員到高校、大院大所掛職，探索選派一批高校、大院大所工作人員到管委會、科技園區(qū)掛職。實施“科技副總”計劃，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、大院大所專家教授合作，深入?yún)⑴c企業(yè)項目研發(fā)與生產(chǎn)，為產(chǎn)業(yè)轉型升級提供科技助力。實施“科技鎮(zhèn)長團”計劃，注重從重點培養(yǎng)的既有較高專業(yè)技術水平，又擔任一定管理職務、具有較強組織協(xié)調(diào)能力的高校、大院大所人才中選拔科技鎮(zhèn)長團團員。申報2023年度高新技術企業(yè)認定?蘇州資金獎勵高新技術企業(yè)認真負責
蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃實施辦法第五條 **人才（團隊）（二）創(chuàng)業(yè)**人才（**、孵化）一般應具有碩士及以上學歷學位，掌握項目相關**技術，具有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東，股權占比一般不低于20%或為企業(yè)***大自然人股東，實繳貨幣出資不低于100萬元。人才應為近年來蘇州高新區(qū)，擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)于近年內(nèi)設立。昆山高新技術企業(yè)培育入庫高新技術企業(yè)價格多少申報企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額比例不得低于60%。該項規(guī)定應當如何把握?
8.提升管理團隊獎勵水平。支持區(qū)內(nèi)大院大所引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技型企業(yè)、高營收企業(yè)和高市場價值企業(yè)，達到一定條件的，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。鼓勵大院大所通過技術服務輸出、投資入股孵化企業(yè)、提供增值服務等途徑，增強可持續(xù)發(fā)展能力，按照大院大所每年收入的一定比例，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。原則上每年對每家大院大所**管理團隊的綜合獎勵上限50萬元。9.推進產(chǎn)教才一體化發(fā)展。支持區(qū)內(nèi)高校、大院大所設立技術轉移內(nèi)設機構，加強技術經(jīng)紀人隊伍建設，支持享受市場化薪酬待遇。鼓勵區(qū)內(nèi)高校、大院大所開展技術轉移轉化，對輸出科技成果轉化項目的機構，比較高按市補助資金的50%給予支持，每家每年比較高25萬元。對促成科技成果轉化項目的技術經(jīng)紀人，比較高按市補助資金的40%給予支持，單個項目比較高4萬元。鼓勵區(qū)內(nèi)-40--41-高校、大院大所建立技術對話機制，定期邀請科技企業(yè)家參與科研規(guī)劃、成果論證、技術攻關等工作。緊抓長三角一體化機遇，支持建立跨區(qū)域前沿科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，深入推進產(chǎn)學研用，將科學研究轉換為現(xiàn)實生產(chǎn)力。鼓勵高校、大院大所開放公共技術服務平臺，實現(xiàn)平臺資源共享。
八、《高新技術企業(yè)認定管理辦法》規(guī)定，申報企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額比例不得低于60%。該項規(guī)定應當如何把握?答:此問題中的比例是指申報企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的近三個會計年度研究開發(fā)費用總額占近三個會計年度全部研究開發(fā)費用總額比例。既不按申報企業(yè)近三個會計年度內(nèi)單個研發(fā)項目境內(nèi)研發(fā)費用占比計算，也不按申報企業(yè)近三個會計年度單個年度發(fā)生的研發(fā)費用境內(nèi)研發(fā)費用占比計算。九、申報企業(yè)申報提供的經(jīng)審計近三個會計年度會計報表中，因年報審計追溯調(diào)整，導致前后年度凈資產(chǎn)年末數(shù)、年初數(shù)不一致。計算凈資產(chǎn)增長率時，如何確定申報企業(yè)近三個會計年度年末凈資產(chǎn)?答:在這種情況下，應按照經(jīng)審計調(diào)整后的凈資產(chǎn)數(shù)據(jù)來確定近三個年度年末凈資產(chǎn)。并且，申報企業(yè)應當在編制說明中予以披露。蘇州市高新技術企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）！
情形五企業(yè)存在管理疏漏，產(chǎn)生重大安全事故，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形六研發(fā)費用大于管理費用，未能合理闡明原因，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形七申請認定材料存在知識產(chǎn)權作假情況，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形八企業(yè)都是由于日常管理不到位，累計兩年未填報年度發(fā)展情況表，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形九從事研發(fā)和技術創(chuàng)新活動的科技人員比例不能滿足要求，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形十高新收入申報不實，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形十一企業(yè)虛開發(fā)票，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形十二知識產(chǎn)權存在侵權糾紛或者無效風險，專利條件不符合或關聯(lián)度低，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。高企認定對主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮支持作用的知識產(chǎn)權有何規(guī)定？張家港補助高新技術企業(yè)誠信為本
企業(yè)開展研究開發(fā)活動，技術研發(fā)場所對應的土地使用權攤銷費用，能否計入研究開發(fā)費用—無形資產(chǎn)攤銷費用?蘇州資金獎勵高新技術企業(yè)認真負責
重點任務（三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市高新技術企業(yè)培育實施細則》，根據(jù)年度科技創(chuàng)新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經(jīng)獲得國家高新技術企業(yè)認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補。各區(qū)企業(yè)的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業(yè)的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區(qū)科技部門會同級財政、稅務部門進一步完善本地高新技術企業(yè)培育扶持政策，營造高新技術企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區(qū)**<管委會>）（四）充分落實科技獎補政策。各地科技和財政部門應及時轉發(fā)省、市文件和撥付相關資金，足額兌現(xiàn)獎補資金。稅務部門應充分落實高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對高新技術企業(yè)減按15%征收企業(yè)所得稅，對通過評價的科技型中小企業(yè)在***執(zhí)行國家研發(fā)費用稅前加計扣除政策基礎上，鼓勵有條件的地區(qū)再按25%研發(fā)費用稅前加計扣除標準給予獎補（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區(qū)**<管委會>）蘇州資金獎勵高新技術企業(yè)認真負責
蘇州萬合知行信息科技有限公司在高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定一直在同行業(yè)中處于較強地位，無論是產(chǎn)品還是服務，其高水平的能力始終貫穿于其中。公司位于蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室，成立于2017-03-31，迄今已經(jīng)成長為商務服務行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)的佼佼者。萬合知行致力于構建商務服務自主創(chuàng)新的競爭力，多年來，已經(jīng)為我國商務服務行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟等的發(fā)展做出了重要貢獻。