第六條對于上年度服務收入超過100萬元且服務蘇州企業(yè)30家以上的科技服務機構給予收入的3%獎勵，比較高不超過10萬元，已獲得上級后補助資金的不重復支持。第七條鼓勵科技服務機構開展資質(zhì)認定，提升服務能力。對獲得省級認定的一次性給予20萬元獎勵，獲得**認定的一次性給予50萬元獎勵（逐級獲得認定的，獎勵差額部分）。第八條鼓勵科技服務機構做大做強，政策頒布實行后新設立的科技服務機構年服務收入***超過1000萬元、2000萬元和5000萬元的機構分別給予10萬元、20萬元、50萬元的獎勵（逐級獲得的，獎勵差額部分）。第九條鼓勵科技服務機構加強機構備案。對新通過蘇州市科技服務機構備案并按要求在省科技服務統(tǒng)計系統(tǒng)完成季報填寫的，給予每家1萬元獎勵。第十條本實施辦法的支持政策如有與區(qū)內(nèi)其他支持政策的財政支付有重疊的，企業(yè)從高但不重復享受。第十一條區(qū)科創(chuàng)局每年上半年組織實施并受理上年度科技服務業(yè)發(fā)展資金的申請，所有項目由單位統(tǒng)一申報。第十二條本實施辦法中涉及和引用的相關政策，如有變化，按***修訂頒布的為準。第十三條本實施辦法自發(fā)布之日起實施。什么是研發(fā)費用輔助賬?姑蘇區(qū)高企評分****推薦咨詢
第五條 **人才（團隊）（四）創(chuàng)新**人才主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。人才要求具有博士學位，5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。人才應為近年來蘇州高新區(qū)，并到區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作。引進單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六條立項項目可享受項目經(jīng)費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持，綜合扶持上不封頂。張家港專業(yè)****誠信經(jīng)營蘇州高新區(qū)加快培育和發(fā)展****實施辦法有哪些？
國家高新技術企業(yè)認定后，公司員工有什么好處？
對于企業(yè)來說是品牌**度的提高，員工的價值肯定也會提高的，特別是參與申報的項目所負責的人員，那么企業(yè)是國家高新技術企業(yè)的話，這些科技人員就是屬于高新人才了。一般對于高新人才的話每個地區(qū)都有很多鼓勵政策，例如人才綠卡，子女讀書按公辦的費用，申報人才獎勵，評優(yōu)等都有優(yōu)先推薦。國家高新技術企業(yè)認定對人員方面有什么具體要求?***，我們應根據(jù)實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關系，許多**這樣認為。但在實際審查中，各**的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關系，即科技人員與研發(fā)人員應各占當年職工人數(shù)的30%和10%。第二，企業(yè)人員配置應科學合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應與其學歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規(guī)定“科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應提供這些人員的相關就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。第三，對科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。
2022年度蘇州高新區(qū)****培育入庫工作要求
（一）申報企業(yè)要切實履行主體責任，須對申報材料的真實性以及資金使用管理作出承諾，嚴禁任何形式的弄虛作假行為。同時，企業(yè)要自覺接受科技、財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督監(jiān)察，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度和會計核算辦法。
（二）各功能片區(qū)科技部門要高度重視，強化風險意識、責任意識，切實強化審核推薦責任，對入庫企業(yè)申報材料真實性嚴格把關；對入庫企業(yè)、出庫企業(yè)的合規(guī)性嚴格審核，嚴禁審核走過場、流于形式。如有必要，可實地核實企業(yè)申報信息，確保符合相關規(guī)定，并作出承諾。
（三）各功能片區(qū)科技部門在組織入庫企業(yè)申報、推薦上報時要確保申報工作的公正性和規(guī)范化操作，堅決杜絕“有償服務”行為的發(fā)生，不得委托或指定任何單位、部門和個人為申報企業(yè)編寫申報材料。
（四）進一步加強對培育資金使用的監(jiān)督管理。各功能片區(qū)科技部門應根據(jù)入庫企業(yè)對區(qū)級培育資金使用所作出的承諾加強監(jiān)督管理與服務，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度和會計核算辦法，將培育資金用于****要求的技術創(chuàng)新，重點用于開展新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新業(yè)態(tài)創(chuàng)新及有關人才獎勵。 ****認定程序?qū)徍苏J證？
重點任務（三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市****培育實施細則》，根據(jù)年度科技創(chuàng)新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經(jīng)獲得國家高新技術企業(yè)認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補。各區(qū)企業(yè)的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業(yè)的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區(qū)科技部門會同級財政、稅務部門進一步完善本地****培育扶持政策，營造****良好發(fā)展環(huán)境（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區(qū)**<管委會>）（四）充分落實科技獎補政策。各地科技和財政部門應及時轉發(fā)省、市文件和撥付相關資金，足額兌現(xiàn)獎補資金。稅務部門應充分落實****和科技型中小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對****減按15%征收企業(yè)所得稅，對通過評價的科技型中小企業(yè)在***執(zhí)行國家研發(fā)費用稅前加計扣除政策基礎上，鼓勵有條件的地區(qū)再按25%研發(fā)費用稅前加計扣除標準給予獎補（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區(qū)**<管委會>）11步，教你2023年高企申報材料整理!常熟****培育入庫****給您好的建議
高企申報的誤區(qū)有哪些？姑蘇區(qū)高企評分****推薦咨詢
蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十二）不斷創(chuàng)新高企培育服務。建立****培育“云服務”機制，***時間推送***的政策、培訓、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網(wǎng)上企業(yè)培訓活動，做到高企培訓網(wǎng)絡化、常態(tài)化、系列化和便利化，同時開展線下培訓和現(xiàn)場咨詢活動。鼓勵各地提供公益性**咨詢服務，邀請財務和技術**坐堂問診，加強對****、****培育庫入庫企業(yè)、科技擬上市培育企業(yè)等重點關注企業(yè)的輔導，給予個性化診斷建議，提高****申報質(zhì)量。優(yōu)先推薦符合條件的培育庫入庫企業(yè)申報****，高度重視申報企業(yè)的現(xiàn)場核查工作。（責任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務局）姑蘇區(qū)高企評分****推薦咨詢
蘇州萬合知行信息科技有限公司是一家從事****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后的服務型企業(yè)。公司坐落在蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室，成立于2017-03-31。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標準。主要經(jīng)營****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等產(chǎn)品服務，現(xiàn)在公司擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)設計團隊，對于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)要求極為嚴格，完全按照行業(yè)標準研發(fā)和生產(chǎn)。蘇州萬合知行信息科技有限公司每年將部分收入投入到****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定產(chǎn)品開發(fā)工作中，也為公司的技術創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動作用。公司在長期的生產(chǎn)運營中形成了一套完善的科技激勵政策，以激勵在技術研發(fā)、產(chǎn)品改進等。蘇州萬合知行信息科技有限公司嚴格規(guī)范****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定產(chǎn)品管理流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務團隊，分工明細，服務貼心，為廣大用戶提供滿意的服務。