第六章經費管理第十三條前列**人才（團隊）資助經費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。**人才（團隊）項目經費由區(qū)級財政和企業(yè)注冊地所屬的滸墅關經開區(qū)、科技城（東渚）、西部生態(tài)旅游度假區(qū)（鎮(zhèn)湖）、各鎮(zhèn)（街道）等地財政按照7:3的比例分擔。由區(qū)級財政承擔的項目經費、辦公用房補貼從區(qū)科技創(chuàng)新資金中列支；由區(qū)級財政承擔的安家補貼、人才獎勵從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。區(qū)科創(chuàng)局根據項目實施情況分年度撥付。第七章附則第十四條本辦法自發(fā)布之日起實施。原《關于進一步推進蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施細則》（蘇高新管〔2018〕138號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復資助。第十五條本辦法由區(qū)人才科技工作領導小組科技工作辦公室負責解釋。高新技術企業(yè)的好處有哪些？吳江區(qū)高新技術企業(yè)培育入庫高新技術企業(yè)創(chuàng)新服務
第五條**人才（團隊）（一）重點創(chuàng)新團隊成員由**人才和相關**成員組成，一般不少于3人，并具有博士學位。團隊應為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立，**人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)**人才條件；相關**成員應全職或占股。引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區(qū)創(chuàng)新**人才相關基本要求。項目具有自主知識產權，已有一定投入，技術水平處于國際前沿，主導產品具有***的市場前景和產業(yè)化潛力。姑蘇區(qū)高企申報條件高新技術企業(yè)歡迎來電非高新技術企業(yè)能否上創(chuàng)業(yè)板和科創(chuàng)板？
蘇州市高新技術企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務
六）加強創(chuàng)新企業(yè)源頭培育。引導科技創(chuàng)新載體圍繞產業(yè)和企業(yè)需求開展應用技術研究，將研發(fā)成果與市場服務、企業(yè)孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創(chuàng)新載體成為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)源地。引導科技創(chuàng)業(yè)孵化載體圍繞各類科技企業(yè)成長需求，提供物理空間、共享設施和專業(yè)化服務，促進科技成果轉移轉化，成為培育科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)的搖籃。在招商引資過程中，加強科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產業(yè)發(fā)展需要的高新技術企業(yè)，對有望成為高新技術企業(yè)的項目給予針對性政策輔導和***支持，共同推動科技型企業(yè)向蘇州集聚。（責任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市商務局，各市、區(qū)**<管委會>）
2022年度蘇州市高新技術企業(yè)培育工作
一、市高新技術企業(yè)培育庫2022年度出庫工作各市、區(qū)科技部門負責出庫企業(yè)的審核工作。各地要加強對入庫企業(yè)的動態(tài)管理，并按照省、市有關規(guī)定，對入庫企業(yè)（包括2021年度通過高新技術企業(yè)認定的企業(yè)）進行核查，對有下列情況的入庫企業(yè)報請市科技局出庫或取消培育資格：1.出庫企業(yè)（1）2021年度通過高新技術企業(yè)認定的企業(yè)；（2）2019年度入庫至今尚未通過高新技術企業(yè)認定的企業(yè)；（3）發(fā)生重大變化（如分立、合并、重組以及經營業(yè)務發(fā)生變化等）后不符合入庫條件的企業(yè)。2.取消培育資格企業(yè)在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規(guī)行為的企業(yè)。各縣級市（區(qū)）科技部門對擬出庫或取消培育資格的入庫企業(yè)，須填報“市高新技術企業(yè)培育庫2022年度出庫及取消培育資格企業(yè)匯總表”（見附件），于5月31日前正式行文（一式一份）上報蘇州市，同時報送excel電子檔。 高新技術企業(yè)的申報材料需要哪些？
公司沒有人懂高新技術企業(yè)申報怎么去申報2023年度高新技術企業(yè)認定?
公司沒有人懂高新技術企業(yè)申報怎么去申報2023年度高新技術企業(yè)認定?很多中小型公司并沒有設置專項人員對接**的相關項目，也就幾乎沒有人懂得申請高新技術企業(yè)，企業(yè)應該如何去申報2023年度高新技術企業(yè)認定?很多中小型公司都會遇到這樣的問題，解決的方法無非是兩種:一是招聘相關人員幫助企業(yè)對接，以目前市場情況來看，相關人員工資成本還是很高的，人員的經驗卻無法保證，申請的成功率更是難以保證。二是交給專業(yè)的代理機構，這樣公司會更加方便，申請的成功率也變高，所花費的成本和招聘人員基本相同。 高新技術企業(yè)有哪些要求？高新區(qū)專業(yè)高新技術企業(yè)價格對比
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蘇州高新區(qū)關于進一步激發(fā)高校、大院大所人才創(chuàng)新活力的實施辦法蘇高新辦〔2021〕100號為貫徹落實省**《關于進一步激發(fā)高校、科研院所人才創(chuàng)新活力意見的通知》（蘇辦〔2020〕23號）精神，持續(xù)優(yōu)化區(qū)內高校、大院大所人才工作體制機制，不斷激發(fā)高校、大院大所人才創(chuàng)新活力，為高新區(qū)“兩區(qū)一前列”建設提供堅強的人才保障，結合實際，特制定本辦法。一、支持高校、大院大所引進人才1.支持前列人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵區(qū)內高校、大院大所牽頭或參與國家實驗室、大科學計劃、大科學工程，支持引進具有**性、原創(chuàng)性、標志性的高層次人才（團隊）。經審核認定后，對引進**重點人才或者院士領銜的高質量項目的區(qū)內高校、大院大所給予獎勵，每個項目比較高20萬元。高層次人才（團隊）入選前列人才（團隊）的，“一事一議”給予量身定制、上不封頂的特殊支持；入選重大創(chuàng)新團隊的，給予1000-5000萬元的項目經費，給予團隊領銜人才200萬元、團隊成員100萬元的安家補貼，提供比較高2000平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。吳江區(qū)高新技術企業(yè)培育入庫高新技術企業(yè)創(chuàng)新服務
蘇州萬合知行信息科技有限公司是一家從事高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定研發(fā)、生產、銷售及售后的服務型企業(yè)。公司坐落在蘇州吳中經濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室，成立于2017-03-31。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標準。在孜孜不倦的奮斗下，公司產品業(yè)務越來越廣。目前主要經營有高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定等產品，并多次以商務服務行業(yè)標準、客戶需求定制多款多元化的產品。萬合知行為用戶提供真誠、貼心的售前、售后服務，產品價格實惠。公司秉承為社會做貢獻、為用戶做服務的經營理念，致力向社會和用戶提供滿意的產品和服務。蘇州萬合知行信息科技有限公司以市場為導向，以創(chuàng)新為動力。不斷提升管理水平及高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定產品質量。本公司以良好的商品品質、誠信的經營理念期待您的到來！