十、財務(wù)會計報告經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告包括:會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書。財務(wù)會計報告中主要財務(wù)數(shù)據(jù)與所得稅納稅申報表不一致的，以及財務(wù)會計報告中主要財務(wù)數(shù)據(jù)當年末與次年初不一致的，須提供文字說明。對財務(wù)會計報告出具的鑒證報告模式應(yīng)符合《中國注冊會計師審計準則》的有關(guān)規(guī)定。十一、企業(yè)所得稅年度納稅申報表近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表(包括主表及附表)。通過稅收征管信息系統(tǒng)打印的近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表〈包括基礎(chǔ)信息表、主表及應(yīng)填報的所有附表)。按照《關(guān)于簡化小型微利企業(yè)所得稅年度納稅申報有關(guān)措施的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年第58號）)有關(guān)規(guī)定免填部分表單的企業(yè)，應(yīng)提供相關(guān)情況說明。高新技術(shù)企業(yè)能得到多少補貼？高新區(qū)高企申報條件高新技術(shù)企業(yè)介紹
8.提升管理團隊獎勵水平。支持區(qū)內(nèi)大院大所引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技型企業(yè)、高營收企業(yè)和高市場價值企業(yè)，達到一定條件的，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。鼓勵大院大所通過技術(shù)服務(wù)輸出、投資入股孵化企業(yè)、提供增值服務(wù)等途徑，增強可持續(xù)發(fā)展能力，按照大院大所每年收入的一定比例，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。原則上每年對每家大院大所**管理團隊的綜合獎勵上限50萬元。9.推進產(chǎn)教才一體化發(fā)展。支持區(qū)內(nèi)高校、大院大所設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移內(nèi)設(shè)機構(gòu)，加強技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)，支持享受市場化薪酬待遇。鼓勵區(qū)內(nèi)高校、大院大所開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，對輸出科技成果轉(zhuǎn)化項目的機構(gòu)，比較高按市補助資金的50%給予支持，每家每年比較高25萬元。對促成科技成果轉(zhuǎn)化項目的技術(shù)經(jīng)紀人，比較高按市補助資金的40%給予支持，單個項目比較高4萬元。鼓勵區(qū)內(nèi)-40--41-高校、大院大所建立技術(shù)對話機制，定期邀請科技企業(yè)家參與科研規(guī)劃、成果論證、技術(shù)攻關(guān)等工作。緊抓長三角一體化機遇，支持建立跨區(qū)域前沿科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，深入推進產(chǎn)學(xué)研用，將科學(xué)研究轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實生產(chǎn)力。鼓勵高校、大院大所開放公共技術(shù)服務(wù)平臺，實現(xiàn)平臺資源共享。太倉補助高新技術(shù)企業(yè)報價行情高新技術(shù)企業(yè)的要求有哪些？
6.高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入是指企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動，形成符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品(服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例低于60%。此種情況多見于沒有自主研發(fā)能力和生產(chǎn)制造技術(shù)的貿(mào)易類企業(yè)。7.高新技術(shù)及產(chǎn)品不符合領(lǐng)域。***企業(yè)、酒店餐飲、旅行社、商業(yè)零售/批發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、物流運輸、娛樂等商務(wù)服務(wù)業(yè)、國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他行業(yè)。8.研發(fā)周期較長的初創(chuàng)型醫(yī)藥企業(yè)，以及生產(chǎn)的產(chǎn)品含有國家違禁藥物成份，例如原康泰克、氫溴酸右美沙芬糖漿、康得美沙芬膠囊等藥物產(chǎn)品，為從藥物中提取出**，即使技術(shù)很高、很精密，也因為涉及違禁藥物不能申報高企。研發(fā)周期長的醫(yī)藥企業(yè)受限于臨床周期，初期銷售的產(chǎn)品往往來自于非自主研發(fā)。9.無自主知識產(chǎn)權(quán)，或者知識產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營產(chǎn)品無任何關(guān)系。此類企業(yè)多見于購買的**，或者為委托**機構(gòu)純粹**申報的**。10.企業(yè)申請認定前一年發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量或嚴重環(huán)境違法行為。至于達到什么樣的嚴重程度才會影響高企申報
第七條前列**人才（團隊）1.重大創(chuàng)新團隊：根據(jù)評審結(jié)果，給予1000-5000萬元項目經(jīng)費；給予**人才200萬元、團隊成員100萬元安家補貼。根據(jù)項目實際需求，提供不超過2000平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。2.諾貝爾獎獲得者、海內(nèi)外院士、國家比較高科技獎獲得者等國內(nèi)外前列人才（團隊）：按照“一事一議”給予支持，單個項目綜合扶持不低于5000萬元，上不封頂。3.地方培養(yǎng)院士：給予院士200萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。高新技術(shù)企業(yè)申報范圍是什么？
四、保障措施（十一）深度排摸質(zhì)量潛力企業(yè)。聯(lián)合相關(guān)部門整理匯總擁有有效**企業(yè)、軟件企業(yè)、專精特新及科技小巨人企業(yè)名單，供各地排查高企培育目標企業(yè)。啟用高新技術(shù)企業(yè)申報服務(wù)管理系統(tǒng)，建立泛科技型企業(yè)數(shù)據(jù)庫，面向企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和各級科技部門提供一站式高新技術(shù)企業(yè)申報和管理服務(wù)平臺，為挖掘潛在高新技術(shù)企業(yè)提供技術(shù)分析手段。（責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市市場監(jiān)管局）（十二）不斷創(chuàng)新高企培育服務(wù)。建立高新技術(shù)企業(yè)培育“云服務(wù)”機制，***時間推送***的政策、培訓(xùn)、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網(wǎng)上企業(yè)培訓(xùn)活動，做到高企培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化、系列化和便利化，同時開展線下培訓(xùn)和現(xiàn)場咨詢活動。鼓勵各地提供公益性專家咨詢服務(wù)，邀請財務(wù)和技術(shù)專家坐堂問診，加強對高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫企業(yè)、科技擬上市培育企業(yè)等重點關(guān)注企業(yè)的輔導(dǎo)，給予個性化診斷建議，提高高新技術(shù)企業(yè)申報質(zhì)量。優(yōu)先推薦符合條件的培育庫入庫企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，高度重視申報企業(yè)的現(xiàn)場核查工作。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局）國家高新技術(shù)企業(yè)認定，哪些行為會被認定為臨時包裝?姑蘇區(qū)高企評分高新技術(shù)企業(yè)價格對比
高新技術(shù)企業(yè)認定標準是哪些？高新區(qū)高企申報條件高新技術(shù)企業(yè)介紹
第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺管理團隊經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂居工程實施意見（試行）》執(zhí)行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區(qū)內(nèi)繳納社?；騻€稅滿三個月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購買首套自住住房，同時享受區(qū)人才優(yōu)購商品房、優(yōu)購人才公寓政策。高新區(qū)高企申報條件高新技術(shù)企業(yè)介紹
蘇州萬合知行信息科技有限公司是一家一般項目：軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；5G通信技術(shù)服務(wù)；人工智能雙創(chuàng)服務(wù)平臺；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；科技推廣和應(yīng)用服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；科技中介服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；工業(yè)機器人銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。萬合知行深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)В瑸榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的高新技術(shù)企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定。萬合知行繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。萬合知行始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使萬合知行在行業(yè)的從容而自信。