《細(xì)則》的制定過程是怎樣的？制定過程主要有研究起草、征求意見、合法性審查、廉潔性審查、公平競爭審查、會議審議等階段。蘇州市科技局草擬了《細(xì)則》初稿，6-7月，向市科技局各處室及下屬單位，各市、區(qū)科技部門，市稅務(wù)、財政、市場監(jiān)督管理等部門征求意見，同時通過**門戶網(wǎng)站公開征求社會公眾的意見。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)收集的反饋和討論的修改意見進(jìn)行了完善，形成了第二版征求意見稿。7月9日，召開專家論證會，會后根據(jù)專家意見形成了第三版征求意見稿。后經(jīng)局法規(guī)處合法性、公平競爭審查、機關(guān)紀(jì)委廉潔性審查，再次進(jìn)行完善，形成第四版審議稿。經(jīng)局辦公會審議通過后現(xiàn)正式予以印發(fā)。高新技術(shù)企業(yè)是那個部門認(rèn)定？吳中區(qū)高企評分高新技術(shù)企業(yè)價格對比
（七）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)。加快引進(jìn)集聚重大科技創(chuàng)新團隊，聚焦重點領(lǐng)域，提高人才顯示度和產(chǎn)業(yè)話語權(quán)，未來三年力爭引進(jìn)扶持具有國際影響力的重大創(chuàng)新團隊15個以上。深入實施姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃，促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，形成引進(jìn)人才、培育企業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，到2023年，姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才累計立項數(shù)爭取達(dá)到2800個左右，形成高新技術(shù)企業(yè)的蓄水池和培育庫。大力推進(jìn)姑蘇科技創(chuàng)業(yè)天使計劃，集聚科技創(chuàng)業(yè)團隊，整合創(chuàng)業(yè)資源，加快培育具有創(chuàng)新活力的科技型中小企業(yè)，努力推動初創(chuàng)期人才企業(yè)成長為高新技術(shù)企業(yè)，到2023年，將人才企業(yè)入選高新技術(shù)企業(yè)的比例提高到75%左右。（責(zé)任單位：市人才辦、市科技局）吳中區(qū)知識產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)網(wǎng)上價格申報高新技術(shù)企業(yè)要多長時間？
蘇州高新區(qū)關(guān)于支持大院大所創(chuàng)新發(fā)展的實施辦法（試行）蘇高新辦〔2021〕30號***章總則***條為深入貫徹****關(guān)于科技創(chuàng)新的一系列重要指示精神，認(rèn)真貫徹黨的十九屆五中全會精神，進(jìn)一步深化區(qū)內(nèi)大院大所科技合作，著力打造**創(chuàng)新要素集聚的活躍區(qū)域，不斷提升蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新策源功能，根據(jù)市委、**《關(guān)于完善大院大所科技合作政策措施的意見》（蘇委發(fā)〔2020〕30號）精神，結(jié)合高新區(qū)實際制定本辦法。第二條本辦法適用于在蘇州高新區(qū)進(jìn)行登記注冊，具有獨立法人資格，由蘇州高新區(qū)管委會認(rèn)定的國內(nèi)外**院校、科研院所、重點科技企業(yè)等與蘇州高新區(qū)合作共建的大院大所大平臺。第三條本辦法重點鼓勵大院大所加大創(chuàng)新資源集聚力度，完善產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新機制。
申請條件第四條前列**人才（團隊）（一）重大創(chuàng)新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并**和推動蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。團隊成員由**人才和相關(guān)**成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位。**人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出。團隊?wèi)?yīng)為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立，**人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)**人才條件；相關(guān)**成員應(yīng)全職或占股。實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大瓶頸和關(guān)鍵問題；項目已有重大投入或產(chǎn)出，且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。（二）對來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的諾貝爾獎獲得者、海內(nèi)外院士及國家比較高科技獎獲得者等國內(nèi)外前列人才（團隊），根據(jù)來蘇州高新區(qū)實施項目的綜合情況，按照“一事一議”給予支持。（三）對通過蘇州高新區(qū)企事業(yè)單位、高校和科研院所培養(yǎng)并新當(dāng)選的兩院院士，經(jīng)認(rèn)定后直接給予人才及培養(yǎng)單位相關(guān)經(jīng)費支持。蘇州市高新技術(shù)企業(yè)概況。
第七條前列**人才（團隊）1.重大創(chuàng)新團隊：根據(jù)評審結(jié)果，給予1000-5000萬元項目經(jīng)費；給予**人才200萬元、團隊成員100萬元安家補貼。根據(jù)項目實際需求，提供不超過2000平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。2.諾貝爾獎獲得者、海內(nèi)外院士、國家比較高科技獎獲得者等國內(nèi)外前列人才（團隊）：按照“一事一議”給予支持，單個項目綜合扶持不低于5000萬元，上不封頂。3.地方培養(yǎng)院士：給予院士200萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。申請高新技術(shù)企業(yè)過程中 科技成果轉(zhuǎn)化常見問題。補助高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通過后的注意事項。吳中區(qū)高企評分高新技術(shù)企業(yè)價格對比
蘇州高新區(qū)院所平臺管理團隊保障激勵辦法（試行）蘇高新辦〔2021〕120號***章總則***條為進(jìn)一步鼓勵院所平臺加大創(chuàng)新資源集聚力度，提升科技創(chuàng)新策源功能，充分發(fā)揮院所平臺管理團隊示范**作用，根據(jù)《蘇州高新區(qū)關(guān)于支持大院大所創(chuàng)新發(fā)展的實施辦法（試行）》等文件相關(guān)精神，結(jié)合本區(qū)實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱院所平臺是指蘇州高新區(qū)管委會與國內(nèi)外**院校、科研院所、重點科技企業(yè)共建的各類創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)業(yè)化平臺。院所平臺管理團隊包括院長、副院長、院長助理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，原則上每家不超過5名。第三條本辦法對院所平臺管理團隊的保障激勵主要有生活及醫(yī)療保障、高質(zhì)量發(fā)展獎勵、可持續(xù)發(fā)展獎勵和先進(jìn)個人評選等方面，原則上每年對每家院所平臺管理團隊的綜合獎勵不超過50萬元，由團隊進(jìn)行分配。第四條建設(shè)期內(nèi)的院所平臺，在共建協(xié)議約定的建設(shè)指標(biāo)完成前，原則上不享受本辦法規(guī)定的獎勵。吳中區(qū)高企評分高新技術(shù)企業(yè)價格對比
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