企業(yè)創(chuàng)新能力:包含知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性四個指標,滿分為100分,綜合得分達到70分以上(不含70分)為符合認定要求。這方面的材料一般都是有企業(yè)撰寫提供,其中很多方面的“水分”比較大,特別是經(jīng)過一些中介機構的包裝申報的企業(yè),在科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平上,會盡可能多的提供資料來充實。但是近幾年,各個地區(qū)的科技局會上門“實地調研”企業(yè),看看企業(yè)究竟有沒有科技成果轉化能力和較高的研究開發(fā)組織管理水平,這方面可造假的空間也越來越少。企業(yè)申報高企當年申請或轉讓的、知識產(chǎn)權不予計分,知識產(chǎn)權獲得要有延續(xù)性。申請高新企業(yè)技術申報需要多長時間
企業(yè)對照《高新技術企業(yè)認定管理辦法》進行自我評價。
認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記,向認定機構提出認定申請。申請時提交下列材料:
1.高新技術企業(yè)認定申請書;
2.證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;
3.知識產(chǎn)權相關材料、科研項目立項證明、科技成果轉化、研究開發(fā)的組織管理等相關材料;
4.企業(yè)高新技術產(chǎn)品(服務)的關鍵技術和技術指標、生產(chǎn)批文、認證認可和相關資質證書、產(chǎn)品質量檢驗報告等相關材料;
5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;
6.經(jīng)具有資質的中介機構出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用和近一個會計年度高新技術產(chǎn)品(服務)收入專項審計或鑒證報告,并附研究開發(fā)活動說明材料;
7.經(jīng)具有資質的中介機構鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務會計報告(包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書);
8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。
嘉峪關高新企業(yè)技術申報申報企業(yè)必須擁有在中國境內(nèi)授權或審批審定的知識產(chǎn)權,且知識產(chǎn)權在有效保護期內(nèi)。
4、企業(yè)**高新技術產(chǎn)品(服務),須提供對應的合同、發(fā)票、知識產(chǎn)權證明。
5、產(chǎn)學研協(xié)議的簽訂時間需在2018-2020年,申報當年簽訂的不予計分,且需提供產(chǎn)學研合作的記錄證明(如項目支出的發(fā)票及憑證等)。
6、對企業(yè)提交的申報材料整體的邏輯性要求越來越嚴格:專家評審、國家備案過程中,重點考核提交資料中是否體現(xiàn)"研發(fā)項目-科技成果-高新技術產(chǎn)品-知識產(chǎn)權-技術領域"之間的相關性。
7、成果轉化、組織管理水平部分考核越趨嚴格:2020年高新技術企業(yè)網(wǎng)絡評審結果顯示,成果轉化和組織管理水平的得分普遍偏低,只是簡單提供產(chǎn)品合同發(fā)票、模板化的制度模板、框架型產(chǎn)學研合作、自建性質的研發(fā)機構,都不能獲取專家的認可,或評分較低。
其中,技術性收入包括:(1)技術轉讓收入:指企業(yè)技術創(chuàng)新成果通過技術貿(mào)易、技術轉讓所獲得的收入;(2)技術服務收入:指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會和本企業(yè)外的用戶提供技術資料、技術咨詢與市場評估、工程技術項目設計、數(shù)據(jù)處理、測試分析及其他類型的服務所獲得的收入;(3)接受委托研究開發(fā)收入:指企業(yè)承擔社會各方面委托研究開發(fā)、中間試驗及新產(chǎn)品開發(fā)所獲得的收入。對總收入進行了界定,總收入是指收入總額減去不征稅收入。收入總額與不征稅收入按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)的規(guī)定計算。新的工作指引刪減了技術性收入中的技術承包收入。企業(yè)應正確計算高新技術產(chǎn)品(服務)收入,由具有資質并符合本《工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。 高新技術企業(yè)對于任何企業(yè)都是一個重量級資質認證,對依靠科技項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌。
企業(yè)科技人員占比:企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值,要大于等于10%。這個數(shù)字在很多現(xiàn)代企業(yè)或者是真實的高新技術企業(yè),確實不難達到,大部分高新技術企業(yè)科技人員占比甚至超過90%,但是相對于一些傳統(tǒng)加工制造行業(yè)來說,科技人員的比例顯然是很難達到的,他們中的大部分人員甚至都是文化水平小學的外地來城市務工人員。有企業(yè)和中介機構就通過搜集一些本不屬于本企業(yè)的學歷證書通過PS加工成“合格的學歷證書”。作者曾經(jīng)作為審核專家參與一些企業(yè)的審核工作,曾有一次不經(jīng)意的通過中國高等教育網(wǎng)查詢并核對材料中大專以上學歷科技人員的畢業(yè)證書,這不查不知道,一查嚇了一大跳。在這其中發(fā)現(xiàn)了一些大學未設置該專業(yè)的畢業(yè)證書,而且畢業(yè)證書的頒發(fā)時間還出現(xiàn)了早于大學成立、更名或設置相關專業(yè)的時間,同時更是發(fā)現(xiàn)了“莫須有”大學的畢業(yè)文憑。對于初創(chuàng)型的企業(yè),尤其是剛成立一年的,按照此標準得出的成長性為0,打分自然是0分。哪些企業(yè)可以進行高新企業(yè)技術申報名稱查詢
初創(chuàng)型企業(yè)在申報高新技術企業(yè)時,打分制中有一項非常不利:企業(yè)的成長性指標,共占20分。申請高新企業(yè)技術申報需要多長時間
成長性得分低典型問題
問題分析:成長性得分低屬于“自然災害”,諸多企業(yè)特別是重新認定的高新企業(yè)在認定過程中,因為市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調整等導致財務部分的成長性得分都是0分,這種局面就意味著其他模塊企業(yè)能扣得分多只有9分。如果除了成長性,其他模塊的得分也不理想,認定失敗往往就是板上釘釘?shù)氖虑榱?,但很多時候,綜合分析得出的“未通過原因”,是成長性低,是缺乏足夠的說服性的,也就是說,就算是企業(yè)的成長性得分為零,總分扣除20分,還有80分,那另外9分究竟在什么地方被扣掉呢?實際上,經(jīng)過專家的分析得知,其實在評審時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即使其他地方的材料非常完美,都可能被扣些分數(shù),更不用說大部分情況下,企業(yè)自己很難把材料做到完美,那些被扣三四分的,一方面企業(yè)自身容易察覺,另一方面企業(yè)更不會知道具體被扣分的原因了,但加起來就達到9分了,甚至還超過了9分。
建議:提高成長性得分沒有別的辦法,就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大,讓財務數(shù)據(jù)有利于得分,但在短期內(nèi)或者說在高企申報周期內(nèi)并不現(xiàn)實。
申請高新企業(yè)技術申報需要多長時間
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