作為數據以及技術的方，AdMaster需要站在好的角度去延伸其價值，通過AI的技術和數據，以及“三步走”的方式：希望數據在線，第二希望洞察產生，第三希望借助AI的力量，無論是AI的技術還是AI的系統(tǒng)形成一個閉環(huán)的AI運營，去幫助企業(yè)，幫助品牌，幫助在這個行業(yè)當中各個鏈條上的所有人一起真正的開始走上一個正相關循環(huán)的方式，更好的去了解消費者。樂播科技合伙人&首席架構官仇明隨著互聯網技術不斷蔓延至各種電子終端；特別是在新客廳經濟下、智能互聯，家庭用戶IP概念不斷被提及，終的形態(tài)就是，讓消費決策由個人逐漸決策轉向了家庭決策。樂播投屏的是連接了智能大屏與移動小屏，為大屏提供了源源不斷的資源與移動端流量。通過投屏，樂播構建的通道，能夠把用戶在移動端的行為與數據導入到電視大屏。通過移動端的行為數據以及大屏端的觀影內容，終形成一個屏幕前人群的畫像，真正知道當前是誰在看電視。那么就可以基于家庭的這個場景做場景化的、實時的、屏前的、可互動的營銷活動。同時，也可以基于移動端和電視端做一個聯合多端觸達，相關人群觸達。樂播在移動端和電視端構建了一個巨大的流量通道，同時也希望，把這個投屏通道能開放給行業(yè)中的營銷精英們。如果沒有量化的數字，戰(zhàn)略決策就沒有依據，業(yè)務革新就沒有方向。海南服務企業(yè)數字化規(guī)劃
作為一家聚焦于智能裝備制造和人工智能機器人的高科技上市公司，江蘇哈工智能機器人股份有限公司(以下簡稱“哈工智能”)亮相2019年第21屆中國國際工業(yè)博覽會(以下簡稱“工博會”)，并發(fā)布工業(yè)機器人服務領域一大創(chuàng)新成果――51CLOUD工業(yè)云平臺(以下簡稱“51CLOUD”)。公開資料顯示，目前哈工智能的業(yè)務涵蓋智能裝備制造、工業(yè)機器人一站式服務平臺板塊，并已完成“工業(yè)機器人應用+工業(yè)機器人本體+工業(yè)機器人服務+工業(yè)機器人周邊配套裝備”的戰(zhàn)略業(yè)務布局，進一步拓展工業(yè)機器人系統(tǒng)應用智能裝備產業(yè)鏈、人工智能機器人業(yè)務領域的前期研發(fā)和技術儲備。51CLOUD總經理黃周義介紹，作為哈工智能工業(yè)機器人服務板塊的重要組成部分，51CLOUD的發(fā)布是哈工智能運用工業(yè)互聯網思維助力中國制造企業(yè)數字化、智能化轉型的成果之一，也體現哈工智能迎接智慧新時代的新格局。51CLOUD豐富了哈工智能對工業(yè)機器人全產業(yè)鏈的服務能力，進一步推進集團在智能制造領域的布局。積極擁抱工業(yè)互聯網浪潮業(yè)內認為，機器人產業(yè)已經進入深度調整階段，而5G、人工智能、工業(yè)互聯網等新興科技將有望重塑機器人產業(yè)，推動供給和需求的擴大。海南服務企業(yè)數字化規(guī)劃企業(yè)還可以將單一場景逐漸轉變?yōu)轭l次高、覆蓋廣、用戶體驗佳的多場景，再次拓寬企業(yè)的業(yè)務范圍。
為貫徹關于統(tǒng)籌推進防控和經濟社會發(fā)展工作的重要指示精神，以數字化網絡化智能化賦能中小企業(yè)，助力中小企業(yè)防控、復工復產和可持續(xù)發(fā)展，工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)《中小企業(yè)數字化賦能專項行動方案》（下稱《專項行動》），現解讀如下。一、《專項行動》有哪些重點任務？《專項行動》提出13項重點任務和4項保障措施，重點包括：一是推廣“行程卡”“健康碼”等新應用，以及線上辦公、遠程協作等解決方案，使企業(yè)盡快恢復經營管理功能，實現管理和運營數字化。二是加快發(fā)展在線辦公、在線教育等新模式，培育壯大共享制造、個性化定制等服務型制造新業(yè)態(tài)，提升上云用云水平。三是搭建供應鏈、產融對接等數字化平臺，幫助中小企業(yè)打通供應鏈，對接融資資源。四是推動有條件的中小企業(yè)加快數字化改造，實現精益生產、敏捷制造、精細管理和智能決策。五是強化網絡、計算和安全等數字資源服務支撐，加強數據資源共享和開發(fā)利用。二、如何推動《專項行動》落地生效？主要抓好“四個一批”：一是征集一批技術力量強、服務效果好的數字化服務商、數字化產品和服務。二是總結推介一批數字化賦能中小企業(yè)和實踐案例。
人工智能解決方案）的應用和連接，清晰梳理商業(yè)流程，改變原有思考模式，才能推動企業(yè)從BI向AI的發(fā)展，幫助企業(yè)實現在AI時代保持。荷蘭皇家菲仕蘭中國業(yè)務集團首席數字營銷官薛潔母嬰用戶是一群特殊而又復雜的消費者，為更好的服務中國的廣大用戶，荷蘭皇家菲仕蘭旗下嬰幼兒配方奶粉品牌美素佳兒設立了“智能數字化中心”的營銷策略。當消費者與美素佳兒產生互動時，不管在線上或是線下觸點上，用戶在數據后臺都將被統(tǒng)一的進行清洗、去重及匹配，從而生成的“FrisoID”以確保后續(xù)可被應用于數字化營銷系統(tǒng)中。美素佳兒針對母嬰用戶，設計了一套專屬的會員生命周期營銷方案。系統(tǒng)根據用戶的屬性以及反饋，生成并完善一套品牌用戶的標簽體系，并通過與第三方以及大數據的整合，使其不斷豐富并完善這套標簽體系。利用“CMA營銷自動化系統(tǒng)”，針對不同段齡，不同習慣以及偏好的消費者，設計定制化的營銷方案，包含：互動體驗，會員關懷，轉段復購，媽媽群營銷等。同時，用戶每次參與活動以及互動的結果，都將實時反饋至“SDA智能數據分析平臺”，利用AI人工學習通過不斷的進行調優(yōu)，以確保活動的有效性，及用戶的參與度可以得到不斷優(yōu)化，從而提升整體的營銷效率及效益。數字化企業(yè)的概念緣于歐美，是伴隨著著互聯網的發(fā)展而產生的。
同樣，高潛人才、管理潛力人才、技術**類人才.......都可以借助人工智能來實現。3運用人工智能繪制個人學習畫像通過傳統(tǒng)的線上培訓和線下培訓，對員工學習意愿的激發(fā)可能并不大，如果能通過人工智能技術，結合員工興趣、發(fā)展目標、勝任力情況，繪制出個人的學習畫像，為員工在企業(yè)中的學習發(fā)展、達成高績效提供導航。加強對大數據的運用1借助大數據完善行業(yè)人才數據目前少有相關機構擁有豐富且完整的行業(yè)人才數據，當然，在人才數據的追蹤和更新上，需要完善的技術和內容還有很多。比如：當有人想知道能源行業(yè)比較完善的人才數據，且是能源頭部企業(yè)的不同層級的人才數據，是不是有種囊中羞澀的感覺？如果借助大數據技術，打通同行業(yè)不同企業(yè)的人才數據，將對行業(yè)的人才發(fā)展有重大價值。2借助大數據完善企業(yè)內人才數據在大企業(yè)內部，人力資源管理者或組織發(fā)展管理者經常有這樣的困惑：企業(yè)內部員工調動頻繁、員工流失頻繁，企業(yè)內部員工測評、評估頻繁，如何在這樣的情況下，形成員工相對完善的評估數據？地基于現有數據，地評價員工？同樣，在不同的公司之間面臨同樣的情況。一個招聘經理如何判斷面試者的真實自我？如果有專門的人才數據庫。數字化可以分為數字轉換和數字化。海南服務企業(yè)數字化規(guī)劃
繼續(xù)關注數據。內容，質量，結構化，非結構化，接下來的世界將越來越關于數據而不是程序。海南服務企業(yè)數字化規(guī)劃
為提升全省互聯網平臺經濟發(fā)展水平,江蘇省發(fā)展和委員會組織開展了省級互聯網平臺經濟“百千萬”工程重點企業(yè)的認定工作。經組織申報、區(qū)遴選復核、報送市發(fā)改委評審、信用核查等程序,江蘇零浩網絡科技有限公司旗下的企業(yè)科技物流服務平臺“智通三千”,以物流專業(yè)服務平臺類型成功上榜,成為江蘇省互聯網平臺經濟“百千萬”工程重點企業(yè)。據了解,江蘇省發(fā)展委于2016年5月出臺《江蘇省互聯網平臺經濟“百千萬”工程實施方案》,在包括:網絡銷售服務平臺、大宗商品現貨交易網絡服務平臺、物流專業(yè)服務平臺、滿足多樣化需求的細分服務平臺、信息資訊服務平臺、互聯網金融服務平臺等六大重點領域,啟動實施江蘇省互聯網平臺經濟“百千萬”工程,即全省著力培育壯大100家互聯網重點平臺企業(yè),實現千億元利稅收入水平,形成萬億元級產業(yè)發(fā)展規(guī)模。江蘇省曾提出,要結合江蘇省產業(yè)發(fā)展特色和平臺經濟發(fā)展基礎,突出重點領域,通過3-5年努力,打造一批具有國際或區(qū)域影響力的互聯網經濟平臺,培育一批特色鮮明、競爭力強的平臺經濟品牌企業(yè)。2016年,蘇寧、途牛、焦點科技、同程網絡等16家企業(yè)入選首批省互聯網平臺經濟重點企業(yè)名單。智通三千今年憑借著持續(xù)的經營管理和技術創(chuàng)新能力。海南服務企業(yè)數字化規(guī)劃
首匯信息技術河北有限公司屬于商務服務的高新企業(yè)，技術力量雄厚。是一家有限責任公司企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產品的基礎上經過不斷改進，追求新型，在強化內部管理，完善結構調整的同時，良好的質量、合理的價格、完善的服務，在業(yè)界受到寬泛好評。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質量的信息化中臺系統(tǒng)規(guī)劃，中臺ERP服務平臺。首匯信息技術順應時代發(fā)展和市場需求，通過**技術，力圖保證高規(guī)格高質量的信息化中臺系統(tǒng)規(guī)劃，中臺ERP服務平臺。