恩思陸進一步表示,國際供應鏈資金預算方面的限制才剛剛開始顯現(xiàn)。資金預算的偏頗并不是打造國際供應鏈的***障礙。比如過去IBM公司的體制結構就使其很難對自己的全球運營進行集中控制??鍫柗Q:“十年前,我們有三十條不同的供應鏈,也就有三十位首席采購官?!奔词拐页鲆粋€提高效率的方案都很難,更別說什么一致性了。為了對公司的供應鏈進行一次大的**,IBM的高級副總裁鮑伯·墨菲特(Bob Moffat)讓卡洛爾負責設計企業(yè)成為一個全球化的實體所需邁出的“下一步”。于是,卡洛爾就圍繞著兩個軸心對公司的供應鏈進行了改造,一個軸心是職能,另外一個是品牌認知。而跨國公司的需求是,如何在有國際環(huán)境中實現(xiàn)生產(chǎn)要素配置,以實現(xiàn)自身利益大化。新吳區(qū)提供跨境供應鏈服務24小時服務
網(wǎng)鏈階段隨著信息技術的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)不確定性的增加,***的企業(yè)間關系正在呈現(xiàn)日益明顯的網(wǎng)絡化趨勢。與此同時,人們對供應鏈的認識也正在從線性的單鏈轉向非線性的網(wǎng)鏈,供應鏈的概念更加注重圍繞**企業(yè)的網(wǎng)鏈關系,即**企業(yè)與供應商、供應商的供應商的一切向前關系,與用戶、用戶的用戶及一切向后的關系。供應鏈的概念已經(jīng)不同于傳統(tǒng)的銷售鏈,它跨越了企業(yè)界限,從擴展企業(yè)的新思維出發(fā),并從全局和整體的角度考慮產(chǎn)品經(jīng)營的競爭力,使供應鏈從一種運作工具上升為一種管理方法體系,一種運營管理思維和模式。宜興提供跨境供應鏈服務客服電話發(fā)展中國家尚中,無暇顧及國際經(jīng)濟局勢。
作為應用性研究,全球供應鏈研究工作以跨國公司的當前需要為導向,主要回答這樣一個問題:對于多國公司(multi-national company。MNC)在不同地區(qū)開展業(yè)務活動時,如何決策以實現(xiàn)比較好?即多國公司決策問題。問題的簡化和解決對MNC優(yōu)化問題,**早的討論限于在一國的不同地區(qū),認為集中決策是比較好選擇(Hishleifer,1956)。之后問題擴展到不同國家,同時將問題簡化為MNC應該采用集中決策模式還是分散決策模式(Horst,1971)。隨后的20年中,學者們就該問題進行爭論。部分學者支持集中決策(Hishleifer,1956)。部分學者則支持分散決策(Marshak,1959)。
對于全球供應鏈的決策變量,這一時期的學者選擇以工廠選址為主。部分原因是受到美國**需求影響,部分原因是跨國公司有調整全球產(chǎn)能布局的需求。受此需求影響,產(chǎn)能和運輸量也成為決策中的主要因素。學者將產(chǎn)能與運輸能力平衡作為重點決策變量。為配合這一決策變量的優(yōu)化調整,形成的模型中還伴隨有對供應商的重新選擇(Hodder and Dincer,1986)。對于業(yè)績指標,學者們比較認同的有3類目標函數(shù)。***類為稅后期望收益比較大化(Hodder andDincer,1986)。第二類為運作成本**小化(Haug,1992)。由于利益相關者理論的引進,出現(xiàn)了第三類目標函數(shù),要求多方收益比較大化 (Hadjinicola andKumar,2002)。作為全球供應鏈,需要考慮國際因素影響。
總結全球供應鏈的古典研究工作,是以多廠企業(yè)為研究對象,重點研究企業(yè)決策模式,特別重視總部和分部之間的聯(lián)系。由于問題涉及跨國公司內部,相關研究工作多受到跨國公司的資助?,F(xiàn)代研究的背景和主要問題1970~1990年,發(fā)達國家集團內部就跨國貿(mào)易問題矛盾加深。受石油危機影響,美國**再規(guī)劃現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局。在**需求引導下,企業(yè)地理研究的重要力量華盛頓學派集體轉向區(qū)位理論研究。而跨國公司的需求是,如何在有***的國際環(huán)境中實現(xiàn)生產(chǎn)要素配置,以實現(xiàn)自身利益比較大化。至此,全球供應鏈的研究和企業(yè)地理的研究出現(xiàn)分化,開始探索自身的研究范式。部分學者則支持分散決策(Marshak,1959)。新吳區(qū)方便跨境供應鏈服務服務熱線
1980年代以后,企業(yè)社會責任運動在歐美發(fā)達國家逐漸興起。新吳區(qū)提供跨境供應鏈服務24小時服務
按照職能軸心的方法,卡洛爾首先找出了IBM公司在一個端對端的供應鏈內部所存在的各種不同的“支柱力量”因素。這些離散的因素包括客戶滿意度、全球采購、全球物流、全球內部制造、全球工程、業(yè)務轉型、信息技術、以及所有硬件制造部門的供應需求和存貨管理。每項職能都有一位副總裁負責監(jiān)管,物流業(yè)務則歸首席采購官負責。同時,卡洛爾還創(chuàng)造了三個“品牌支持中心”,由一位副總裁對應負責IBM公司Z系列、I系列和P系列**服務器的供應鏈;另外一個負責X系統(tǒng)和存儲產(chǎn)品的供應鏈,還有一個副總裁負責零售店、打印機系列和軟件產(chǎn)品的支持活動。這些部門**報告自己的盈虧,集中行使各種不同的職能,以確保公司能夠滿足全球客戶的需求。新吳區(qū)提供跨境供應鏈服務24小時服務
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