帆船運動中，運動員依靠自然風力作用于船帆上，駕駛船只前進，是一項集競技、娛樂、觀賞、探險于一體的體育運動項目。它具有較高的觀賞性，備受人們喜愛。 現(xiàn)代帆船運動已經成為世界沿海國家和地區(qū)較為普及而喜聞樂見的體育活動之一，也是各國人民進行體育文化交流的重要內容。經常從事帆船運動，能增強體質，鍛煉意志。特別是在風云莫測，海浪、氣象、水文條件的不斷變化中，迎風斗浪，能培養(yǎng)戰(zhàn)勝自然、挑戰(zhàn)自我的拚搏精神。投球根據(jù)擊打的目的可以分為：拉引擊球:將旱地冰壺擲在(得分區(qū))營壘內。 防衛(wèi)擊球:將旱地冰壺擲在拱線和得分區(qū)之間的自由防守區(qū)內，用來防御對手的投球進入營壘（大本營）。 敲退擊球:將旱地冰壺放在一個或是多個已經存在營壘內的球前面。 晉升擊球:將一顆在自由防守區(qū)內的旱地冰壺，以射球撞擊進入營壘擊移位擲球:一顆旱地冰壺被射球撞擊之后，移除營壘內對方的旱地冰壺。活動意義重點在于幫助主辦方員工建立真正的團隊意識。四平活動策劃公司
旱地冰壺規(guī)則與裝備：各隊有8顆冰壺，雙方采用交替投壺進行比賽；各隊隊員分工有：投壺手至少8名，教練員1名，技術指導1名；每局以雙方對戰(zhàn)5輪為準。較終以5局所得積分作為評比標準；每局（對戰(zhàn)5輪）時間上線為25分鐘。每輪雙方采用猜拳方式決定攻方和守方（守方先手）；在圓壘處，可以有自己的隊員手從事的進行指引投壺手投壺，但壺在行進過程中任何人不得觸碰，如有觸碰視為此壺出界；投壺手必須把壺投擲過防守線或壺正好壓在防守線上視為有效，否則視為此壺出局；投壺人員必須在投壺線后投壺；此項比賽是高雅紳士項目，禁止抱怨、辱罵、毆打等不良行為出現(xiàn)；此次比賽要角逐出冠亞季名，同時還要進行較佳投手和較佳技術個人獎項爭奪?；窗不顒硬邉澐桨冈黾勇毠ぶg的凝聚力，強化職工之間的實質性聯(lián)系。
鐳戰(zhàn)主題年會，以真人CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，將員工以破冰等方式分成各個小組進行真人CS鐳戰(zhàn)對抗比賽，讓員工體會到角色轉換的樂趣，全新的娛樂運動方式吸引人們全身心投入其中。員工在年會游戲中將體會到共同面對困難、共同解決問題，互利合作、協(xié)同共贏的樂趣，在娛樂運動的同時增進目標認同、學習共同成長。 這樣的新穎的年會形式一改傳統(tǒng)年會中員工被動參與，與領導之間缺乏互動溝通的弊端。這樣的鐳戰(zhàn)主題年會不僅能讓員工在真人CS鐳戰(zhàn)對抗中體會年會的樂趣，更重要的是讓員工在活動中感受團隊協(xié)作的重要性，一舉多得。通過真人CS鐳戰(zhàn)鍛煉整個團隊的合作能力，在快樂的游戲中能夠更好地激勵員工士氣、營造組織氣氛，讓員工與員工之間，員工與企業(yè)和領導之間實現(xiàn)有效溝通，提升員工對企業(yè)的歸屬感，對日后的企業(yè)管理起到事半功倍的效果，真正實現(xiàn)企業(yè)管理者對于舉辦年會的目的。
要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。 心理學家認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們來說，就是要領會好領導的意圖，理清工作思路，明確工作目標，完成工作任務。另外還要虛心向其他同志學習，搞好與其他部室和單位的協(xié)作配合，多交流，多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、合力協(xié)力，共同把工作干好。 要積極參加集體揣動，增強團結協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結協(xié)作意識，進而產生協(xié)同效應;在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到三個臭皮匠，頂過諸葛亮。由內而外地激發(fā)個體活力，以更好的狀態(tài)迎接工作挑戰(zhàn)。
拓展項目“有軌電車”是一個經典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間較少的團隊獲勝。拓展項目是通過團隊合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。進行拓展項目極速圓木的過程中，圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網上，通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷、安慰培養(yǎng)團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展訓練的學員感受企業(yè)歸屬感。體驗式團建大概分為兩類，一類是體驗式培訓，一種是體驗式活動。浦東新區(qū)活動策劃哪家強
攻防箭是糅合了閃避球和射箭元素演化而來的新興團體運動。四平活動策劃公司
隨著市場的不斷開發(fā)和經濟的全球化，人才已經成為了體現(xiàn)企業(yè)重要競爭力的較重要的、較關鍵的因素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是產生凝聚力的基礎，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理重要任務。拓展訓練是一種體驗式的培訓，對企業(yè)的團隊建設有著非常重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力，強化團隊的合作精神，培養(yǎng)團隊歸屬感。拓展項目信任背摔雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高臺，然后背向垂直往后倒下，由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷，讓拓展的學員感受到家的味道，拓展訓練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。四平活動策劃公司
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