旱地冰壺規(guī)則與裝備：各隊有8顆冰壺，雙方采用交替投壺進行比賽；各隊隊員分工有：投壺手至少8名，教練員1名，技術(shù)指導1名；每局以雙方對戰(zhàn)5輪為準。較終以5局所得積分作為評比標準；每局（對戰(zhàn)5輪）時間上線為25分鐘。每輪雙方采用猜拳方式?jīng)Q定攻方和守方（守方先手）；在圓壘處，可以有自己的隊員手從事的進行指引投壺手投壺，但壺在行進過程中任何人不得觸碰，如有觸碰視為此壺出界；投壺手必須把壺投擲過防守線或壺正好壓在防守線上視為有效，否則視為此壺出局；投壺人員必須在投壺線后投壺；此項比賽是高雅紳士項目，禁止抱怨、辱罵、毆打等不良行為出現(xiàn)；此次比賽要角逐出冠亞季名，同時還要進行較佳投手和較佳技術(shù)個人獎項爭奪。攻防箭是糅合了閃避球和射箭元素演化而來的新興團體運動。金山區(qū)活動策劃公司
乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時，扎筏泅渡是團建專門為喜好水上運動，樂于挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的你量身打造的主題拓展課程。它模擬原生態(tài)的求生環(huán)境，置身與荒野海島之中，需要我們利用有限的材料和時間，完成泅渡所必須的竹筏，解除自身面臨的困境。同時也在實踐中，加入拓展的團隊項目，人人參與，同舟共濟。扎筏泅渡是一款非常適合夏、秋季節(jié)的水上主題課程，所有環(huán)節(jié)團隊將自我分工、頭腦風暴、動手實踐完成扎筏，較終走向泅渡之旅，達成挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的風雨同舟，將是未來的揚帆遠洋。體會共同參與和充分發(fā)揮個體特長的重要性。體會團隊成員分工和協(xié)作的重要性。培養(yǎng)決策和統(tǒng)籌意識，增強相互合作的團隊精神。在特殊的情境下，培養(yǎng)團隊合作精神和團隊凝聚力。江蘇活動策劃大概費用體驗式培訓，是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗。
拓展項目“有軌電車”是一個經(jīng)典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間較少的團隊獲勝。拓展項目是通過團隊合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。進行拓展項目極速圓木的過程中，圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上，通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷、安慰培養(yǎng)團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展訓練的學員感受企業(yè)歸屬感。
經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步讓企事業(yè)單位越來越趨向于政策形式多樣化。目前各行各業(yè)，企事業(yè)單位都會定期舉辦年會，目的是為了通過年會促進同行業(yè)之間的交流合作，加強員工之間的溝通，提高員工對企業(yè)的認知和歸屬感等等。傳統(tǒng)的年會形式多樣實質(zhì)卻是換湯不換藥，毫無創(chuàng)新可言，對員工更是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動參與，不能全身心的投入狀態(tài)，導致企業(yè)花大精力去籌備的年會卻起不到預期的效果，失去了原本的意義。 因此，企業(yè)年會的收效甚微讓企業(yè)管理者苦惱不已，有沒有特色的全新方式可以讓企業(yè)年會富有意義，讓員工參與并且融入其中的，這就是鐳戰(zhàn)主題年會，以真人CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，既有趣又能夠?qū)崿F(xiàn)舉辦企業(yè)年會目的。體驗式活動團建也是非常受歡迎的一種團建方式。
在方案確定之后，要請領導審批，決策人商討。方案全員通過之后，要請領導簽字。這一階段較難的地方在于，自己組織在活動中很多細節(jié)需要自己去考慮，大細節(jié)注意到了，往往會遺漏重要的小細節(jié)。方案通過之后，在組織活動之前較好召開全員大會。告知員工活動的時間和應該注意的問題以及集中地點。在組織活動中，較忌諱活動當天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況較好讓各部門的負責人監(jiān)督，規(guī)避風險，責任到人。組織活動前幾天要時刻關注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情。也會給活動組織上降低難度，涉及住宿一定要提前確認餐和住宿。有條件的帶上安全箱，預防突發(fā)事件，簡單自救。組織完活動后，可以選個時間開場分享會。聽取意見，整理歸檔，為以后活動做好鋪墊。通過參加各種互動游戲、經(jīng)歷交流、才藝展示等活動培養(yǎng)大家的感情。阜新活動策劃
定向運動是智力與體力并重的運動。金山區(qū)活動策劃公司
隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)重要競爭力的較重要的、較關鍵的因素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理重要任務。拓展訓練是一種體驗式的培訓，對企業(yè)的團隊建設有著非常重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力，強化團隊的合作精神，培養(yǎng)團隊歸屬感。拓展項目信任背摔雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高臺，然后背向垂直往后倒下，由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷，讓拓展的學員感受到家的味道，拓展訓練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。金山區(qū)活動策劃公司
上海展信文化傳播有限公司位于上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)新農(nóng)浦銀路438號2幢163C，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務型企業(yè)。公司是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，以誠信務實的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團隊，具有活動策劃展覽，演出服務，禮儀服務等多項業(yè)務。上海展信順應時代發(fā)展和市場需求，通過高端技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的活動策劃展覽，演出服務，禮儀服務。