經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步讓企事業(yè)單位越來越趨向于政策形式多樣化。目前各行各業(yè)，企事業(yè)單位都會(huì)定期舉辦年會(huì)，目的是為了通過年會(huì)促進(jìn)同行業(yè)之間的交流合作，加強(qiáng)員工之間的溝通，提高員工對企業(yè)的認(rèn)知和歸屬感等等。傳統(tǒng)的年會(huì)形式多樣實(shí)質(zhì)卻是換湯不換藥，毫無創(chuàng)新可言，對員工更是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動(dòng)參與，不能全身心的投入狀態(tài)，導(dǎo)致企業(yè)花大精力去籌備的年會(huì)卻起不到預(yù)期的效果，失去了原本的意義。 因此，企業(yè)年會(huì)的收效甚微讓企業(yè)管理者苦惱不已，有沒有特色的全新方式可以讓企業(yè)年會(huì)富有意義，讓員工參與并且融入其中的，這就是鐳戰(zhàn)主題年會(huì)，以真人CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，既有趣又能夠?qū)崿F(xiàn)舉辦企業(yè)年會(huì)目的。攻防箭是糅合了閃避球和射箭元素演化而來的新興團(tuán)體運(yùn)動(dòng)。河北活動(dòng)策劃推薦
旱地冰壺規(guī)則與裝備：各隊(duì)有8顆冰壺，雙方采用交替投壺進(jìn)行比賽；各隊(duì)隊(duì)員分工有：投壺手至少8名，教練員1名，技術(shù)指導(dǎo)1名；每局以雙方對戰(zhàn)5輪為準(zhǔn)。較終以5局所得積分作為評比標(biāo)準(zhǔn)；每局（對戰(zhàn)5輪）時(shí)間上線為25分鐘。每輪雙方采用猜拳方式?jīng)Q定攻方和守方（守方先手）；在圓壘處，可以有自己的隊(duì)員手從事的進(jìn)行指引投壺手投壺，但壺在行進(jìn)過程中任何人不得觸碰，如有觸碰視為此壺出界；投壺手必須把壺投擲過防守線或壺正好壓在防守線上視為有效，否則視為此壺出局；投壺人員必須在投壺線后投壺；此項(xiàng)比賽是高雅紳士項(xiàng)目，禁止抱怨、辱罵、毆打等不良行為出現(xiàn)；此次比賽要角逐出冠亞季名，同時(shí)還要進(jìn)行較佳投手和較佳技術(shù)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)爭奪。無錫活動(dòng)策劃報(bào)價(jià)表團(tuán)隊(duì)責(zé)任是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力好壞的較直接體現(xiàn)方式。
乘風(fēng)破浪潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)，扎筏泅渡是團(tuán)建專門為喜好水上運(yùn)動(dòng)，樂于挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的你量身打造的主題拓展課程。它模擬原生態(tài)的求生環(huán)境，置身與荒野海島之中，需要我們利用有限的材料和時(shí)間，完成泅渡所必須的竹筏，解除自身面臨的困境。同時(shí)也在實(shí)踐中，加入拓展的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，人人參與，同舟共濟(jì)。扎筏泅渡是一款非常適合夏、秋季節(jié)的水上主題課程，所有環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)將自我分工、頭腦風(fēng)暴、動(dòng)手實(shí)踐完成扎筏，較終走向泅渡之旅，達(dá)成挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的風(fēng)雨同舟，將是未來的揚(yáng)帆遠(yuǎn)洋。體會(huì)共同參與和充分發(fā)揮個(gè)體特長的重要性。體會(huì)團(tuán)隊(duì)成員分工和協(xié)作的重要性。培養(yǎng)決策和統(tǒng)籌意識(shí)，增強(qiáng)相互合作的團(tuán)隊(duì)精神。在特殊的情境下，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
鐳戰(zhàn)主題年會(huì)，以真人CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，將員工以破冰等方式分成各個(gè)小組進(jìn)行真人CS鐳戰(zhàn)對抗比賽，讓員工體會(huì)到角色轉(zhuǎn)換的樂趣，全新的娛樂運(yùn)動(dòng)方式吸引人們?nèi)硇耐度肫渲小T工在年會(huì)游戲中將體會(huì)到共同面對困難、共同解決問題，互利合作、協(xié)同共贏的樂趣，在娛樂運(yùn)動(dòng)的同時(shí)增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、學(xué)習(xí)共同成長。 這樣的新穎的年會(huì)形式一改傳統(tǒng)年會(huì)中員工被動(dòng)參與，與領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏互動(dòng)溝通的弊端。這樣的鐳戰(zhàn)主題年會(huì)不僅能讓員工在真人CS鐳戰(zhàn)對抗中體會(huì)年會(huì)的樂趣，更重要的是讓員工在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一舉多得。通過真人CS鐳戰(zhàn)鍛煉整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作能力，在快樂的游戲中能夠更好地激勵(lì)員工士氣、營造組織氣氛，讓員工與員工之間，員工與企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)之間實(shí)現(xiàn)有效溝通，提升員工對企業(yè)的歸屬感，對日后的企業(yè)管理起到事半功倍的效果，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理者對于舉辦年會(huì)的目的。通過參加各種互動(dòng)游戲、經(jīng)歷交流、才藝展示等活動(dòng)培養(yǎng)大家的感情。
項(xiàng)目的原則：與目標(biāo)相符，與受眾能力相符，易操作可實(shí)施。項(xiàng)目設(shè)置的步驟：收集資料：收集一些跟團(tuán)建活動(dòng)相關(guān)的信息。消化整合：將收集來的資料進(jìn)行自我整合，找到自己需要的點(diǎn)。醞釀靈感：把這些積累進(jìn)行轉(zhuǎn)化，安排出一個(gè)大概的流程。精選細(xì)化：流程出來后在項(xiàng)目設(shè)置的細(xì)節(jié)上繼續(xù)美化?？偨Y(jié)為八個(gè)字：收集、整合、構(gòu)思、細(xì)化。預(yù)算控制我們都知道，一場團(tuán)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)是有限的，我們要考慮餐飲、場地、會(huì)議室、車輛等各種問題，而這一些都是建立在活動(dòng)預(yù)算的基礎(chǔ)上的。因此先確定預(yù)算，再制定計(jì)劃其實(shí)是相當(dāng)穩(wěn)妥的辦法。預(yù)算中要納入非必須成本，作為備用金；場地費(fèi)；交通、餐飲、住宿；娛樂消遣；培訓(xùn)師的費(fèi)用；禮品的準(zhǔn)備等等。增加職工之間的凝聚力，強(qiáng)化職工之間的實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。順義區(qū)活動(dòng)策劃多少錢
體驗(yàn)式培訓(xùn)，是個(gè)人首先通過參與某項(xiàng)活動(dòng)獲得初步體驗(yàn)。河北活動(dòng)策劃推薦
要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。 沒有流動(dòng)的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機(jī)。競爭是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和互補(bǔ)精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來，攜手爭較好。同時(shí)要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。 信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時(shí)，一定要給予充分的信任，同時(shí)自己要謙虛一點(diǎn)、微笑一點(diǎn)、寬容一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)。要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，把工作做得更好。萬事不求人，只會(huì)吞下自我封閉的苦果;團(tuán)結(jié)一致，緊密協(xié)作，才能走向成功。團(tuán)結(jié)就是力量，合作就是力量。要想成功，任何人都需要他人的幫助?？突f過，一個(gè)人的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，而85%則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。河北活動(dòng)策劃推薦
上海展信文化傳播有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展上海展信的品牌。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來一直專注于活動(dòng)策劃、會(huì)務(wù)服務(wù)、展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建、AV設(shè)備租賃的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。上海展信始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動(dòng)力，致力于為顧客帶來***的活動(dòng)策劃展覽，演出服務(wù)，禮儀服務(wù)。