企業(yè)商機(jī)-山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司
  • 山東經(jīng)驗(yàn)豐富管理服務(wù)顧問(wèn)效果好
    山東經(jīng)驗(yàn)豐富管理服務(wù)顧問(wèn)效果好

    山東知賢企業(yè)服務(wù)平臺(tái)作為專業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn),相對(duì)費(fèi)...

    2022-09-24
  • 濟(jì)南市共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好
    濟(jì)南市共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好

    企業(yè)為何要請(qǐng)管理咨詢公司?企業(yè)管理咨詢公司,就是企業(yè)的“醫(yī)生”。是由具有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,應(yīng)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、診斷,找出存在的問(wèn)題,分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,并提出解決方案,指導(dǎo)方案的推行實(shí)施,以達(dá)到解決問(wèn)題、達(dá)成企業(yè)的...

    2022-09-24
  • 輔助管理服務(wù)顧問(wèn)制度
    輔助管理服務(wù)顧問(wèn)制度

    知賢長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)簡(jiǎn)介當(dāng)前眾多的中小企業(yè),正處在如何將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久的發(fā)展層面。然而,競(jìng)爭(zhēng)已在全球范圍內(nèi)展開(kāi):經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產(chǎn)品線擴(kuò)大了、生產(chǎn)技術(shù)更新了,隨之而來(lái)的許多問(wèn)題,正在困擾著企業(yè)的發(fā)展,困擾著我們的企業(yè)家。針對(duì)中小企業(yè)在成長(zhǎng)...

    2022-09-23
  • 外包服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)活動(dòng)簡(jiǎn)介
    外包服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)活動(dòng)簡(jiǎn)介

    針對(duì)中小企業(yè)在管理上遇到的問(wèn)題,知賢管理致力于打造專業(yè)的第三方人力資源管理共享中心,整合行業(yè)各領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)資源,為中小企業(yè)提供專業(yè)、便捷、高效的人力資源管理總體服務(wù)。人力資源管理共享中心是一種全新的管理模式,它將企業(yè)內(nèi)部人力資源管理相關(guān)的工作集中起來(lái),通過(guò)第三方標(biāo)...

    2022-09-23
  • 本土精確營(yíng)銷推廣怎么收費(fèi)
    本土精確營(yíng)銷推廣怎么收費(fèi)

    眾所周知,媒體的高度丈量著品牌的高度。品牌建設(shè)需要高勢(shì)能媒體,這也將鑄就高品牌價(jià)值。用T云多元媒體中的媒體平臺(tái)為品牌賦能,把媒體的信任力和度讓渡給品牌,為其帶來(lái)更強(qiáng)的傳播力、影響力、公信力和引導(dǎo)力。媒體資源庫(kù)中的新浪、網(wǎng)易、搜狐、騰訊四大門戶網(wǎng)站,都是平均...

    2022-09-23
  • 本土企業(yè)服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好
    本土企業(yè)服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好

    知賢長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)簡(jiǎn)介當(dāng)前眾多的中小企業(yè),正處在如何將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久的發(fā)展層面。然而,競(jìng)爭(zhēng)已在全球范圍內(nèi)展開(kāi):經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產(chǎn)品線擴(kuò)大了、生產(chǎn)技術(shù)更新了,隨之而來(lái)的許多問(wèn)題,正在困擾著企業(yè)的發(fā)展,困擾著我們的企業(yè)家。針對(duì)中小企業(yè)在成長(zhǎng)...

    2022-09-22
  • 本土咨詢公司管理服務(wù)顧問(wèn)怎么選擇
    本土咨詢公司管理服務(wù)顧問(wèn)怎么選擇

    企業(yè)老板為什么需要企業(yè)顧問(wèn)?一位企業(yè)老板的企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)對(duì)他來(lái)說(shuō)是益師益友。一位企業(yè)老板聘請(qǐng)一位企業(yè)企業(yè)管理顧問(wèn),性質(zhì)完全不同于聘用一位企業(yè)管理人員。首先他們之間不是雇用關(guān)系,甚至于也不是純粹的生意合作關(guān)系。表面上看企業(yè)老板如果聘請(qǐng)企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)和聘請(qǐng)企業(yè)員工沒(méi)什...

    2022-09-22
  • 歷下區(qū)人力資源顧問(wèn)共同合作
    歷下區(qū)人力資源顧問(wèn)共同合作

    知賢管理顧問(wèn)服務(wù):當(dāng)前眾多的中小企業(yè),正處在如何將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久的發(fā)展層面。然而,競(jìng)爭(zhēng)已在全球范圍內(nèi)展開(kāi):經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產(chǎn)品線擴(kuò)大了、生產(chǎn)技術(shù)更新了,隨之而來(lái)的許多問(wèn)題,正在困擾著企業(yè)的發(fā)展,困擾著我們的企業(yè)家。針對(duì)中小企業(yè)在成長(zhǎng)中所遇...

    2022-09-22
  • 萊蕪區(qū)長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)長(zhǎng)期服務(wù)
    萊蕪區(qū)長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)長(zhǎng)期服務(wù)

    根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的"2020年中國(guó)HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報(bào)告"結(jié)果顯示,只有19%的HR是人力資源專業(yè)科班出身,這體現(xiàn)了當(dāng)前大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)HR知識(shí)不扎實(shí),不少HR人上崗了才來(lái)學(xué)習(xí)相關(guān)的HR管理知識(shí),必然導(dǎo)致他們?cè)趯?duì)技術(shù)實(shí)際操作、評(píng)估、改善方面的經(jīng)驗(yàn)欠缺。臨時(shí)外聘有經(jīng)驗(yàn)...

    2022-09-22
  • 本土一站式管理服務(wù)顧問(wèn)怎么樣
    本土一站式管理服務(wù)顧問(wèn)怎么樣

    管理咨詢與培訓(xùn)具體有哪些不同呢?1、管理咨詢通常都會(huì)在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,必然會(huì)確定明確的項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo),須為企業(yè)解決哪些具體的問(wèn)題目標(biāo)相當(dāng)明確;2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,通常一個(gè)咨詢項(xiàng)目歷時(shí)在六個(gè)月以上;3、管理咨詢項(xiàng)目通常需要根據(jù)企業(yè)存在問(wèn)題的分類和老師的個(gè)人技能...

    2022-09-21
  • 山東經(jīng)驗(yàn)豐富管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好
    山東經(jīng)驗(yàn)豐富管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好

    濟(jì)南知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為當(dāng)?shù)貙I(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理...

    2022-09-21
  • 本地咨詢公司管理服務(wù)顧問(wèn)簽約保證
    本地咨詢公司管理服務(wù)顧問(wèn)簽約保證

    管理咨詢與培訓(xùn)具體有哪些不同呢?1、管理咨詢通常都會(huì)在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,必然會(huì)確定明確的項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo),須為企業(yè)解決哪些具體的問(wèn)題目標(biāo)相當(dāng)明確;2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,通常一個(gè)咨詢項(xiàng)目歷時(shí)在六個(gè)月以上;3、管理咨詢項(xiàng)目通常需要根據(jù)企業(yè)存在問(wèn)題的分類和老師的個(gè)人技能...

    2022-09-21
  • 本土一站式管理服務(wù)顧問(wèn)有保證
    本土一站式管理服務(wù)顧問(wèn)有保證

    山東知賢企業(yè)服務(wù)平臺(tái)作為專業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn),相對(duì)費(fèi)...

    2022-09-21
  • 濟(jì)南咨詢公司管理服務(wù)顧問(wèn)哪個(gè)好
    濟(jì)南咨詢公司管理服務(wù)顧問(wèn)哪個(gè)好

    知賢長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)簡(jiǎn)介當(dāng)前眾多的中小企業(yè),正處在如何將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久的發(fā)展層面。然而,競(jìng)爭(zhēng)已在全球范圍內(nèi)展開(kāi):經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產(chǎn)品線擴(kuò)大了、生產(chǎn)技術(shù)更新了,隨之而來(lái)的許多問(wèn)題,正在困擾著企業(yè)的發(fā)展,困擾著我們的企業(yè)家。針對(duì)中小企業(yè)在成長(zhǎng)...

    2022-09-20
  • 共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)
    共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)

    山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有幾大要點(diǎn)板塊,分別為企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)、營(yíng)銷推廣服務(wù)、人員外包服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。管理顧問(wèn)服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問(wèn)服務(wù),從股權(quán)設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào)、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),總體為企業(yè)賦能。營(yíng)銷推廣服務(wù)...

    2022-09-20
  • 管理顧問(wèn)管理服務(wù)顧問(wèn)系統(tǒng)
    管理顧問(wèn)管理服務(wù)顧問(wèn)系統(tǒng)

    企業(yè)管理顧問(wèn)主要工作內(nèi)容如下:1、公司管理現(xiàn)狀診斷2、根據(jù)用人需求撰寫招聘簡(jiǎn)章3、在合適渠道發(fā)布招聘信息4、自有人才庫(kù)為企業(yè)提供各類人才5、筆試、面試題目的提供6、各類培訓(xùn)課件的提供7、提供勞動(dòng)關(guān)系、社保方面的咨詢8、用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避9、提供規(guī)范的勞動(dòng)合同10、...

    2022-09-20
  • 濟(jì)南企服中心管理服務(wù)顧問(wèn)包括什么
    濟(jì)南企服中心管理服務(wù)顧問(wèn)包括什么

    人生病了,要去看醫(yī)生;企業(yè)出現(xiàn)管理體系的問(wèn)題,要請(qǐng)咨詢公司,這是同一個(gè)道理。但有的企業(yè)主說(shuō),我有病偏不去看醫(yī)生,讓它自愈。但實(shí)際上往往病情加重,到時(shí)連華佗也治不了,這就叫“諱疾忌醫(yī)”。其實(shí),事情往往是這樣:一個(gè)生命垂危的病人,如遇到醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生,又...

    2022-09-20
  • 外包服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)技術(shù)指導(dǎo)
    外包服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)技術(shù)指導(dǎo)

    人力資源管理共享中心提供的服務(wù):1、人力資源基礎(chǔ)服務(wù):專業(yè)化的人事服務(wù)隊(duì)伍,制定專業(yè)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),滿足客戶的需求。服務(wù)主要包括人員招聘、薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同管理等。2、人力資源咨詢服務(wù):為客戶提供人力資源專業(yè)咨詢,包括人力資源規(guī)劃、素質(zhì)模型...

    2022-09-20
  • 山東企服中心管理服務(wù)顧問(wèn)效果好
    山東企服中心管理服務(wù)顧問(wèn)效果好

    企業(yè)出現(xiàn)的管理問(wèn)題,往往無(wú)法靠自己的力量去解決。這時(shí),必須要積極主動(dòng)地去請(qǐng)第三方咨詢公司到公司協(xié)助解決,當(dāng)然這里咨詢公司是相對(duì)的外因,咨詢公司不是全能的,內(nèi)因還在于企業(yè)主是不是下決心要進(jìn)行管理變革,各部門是否配合咨詢公司的工作。我們?cè)?jīng)遇到過(guò)這樣的企業(yè)主:不知...

    2022-09-20
  • 濟(jì)南市陪伴式顧問(wèn)管理服務(wù)顧問(wèn)包括什么
    濟(jì)南市陪伴式顧問(wèn)管理服務(wù)顧問(wèn)包括什么

    山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司,是一家專注于為山東當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)提供一站式專業(yè)管理服務(wù)的公司,公司成立之初便立足于服務(wù)中小企業(yè),公司秉承為客戶提供專業(yè)管理服務(wù)、創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值的理念,針對(duì)中小企業(yè)管理薄弱的現(xiàn)狀,為其提供專業(yè)、系統(tǒng)的管理解決方案,助力企業(yè)突破成長(zhǎng)瓶頸,...

    2022-09-20
  • 濟(jì)南市有實(shí)力管理服務(wù)顧問(wèn)簽約保證
    濟(jì)南市有實(shí)力管理服務(wù)顧問(wèn)簽約保證

    管理顧問(wèn)是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)給聘請(qǐng)他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對(duì)企業(yè)老板在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程所遇到的各種問(wèn)題提出有建設(shè)性、對(duì)解決問(wèn)題有一定的參考價(jià)值的方案與意見(jiàn),還要能夠成為老板的忠實(shí)傾聽(tīng)者。對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)的投資管理者來(lái)說(shuō),整個(gè)企業(yè)的前途命...

    2022-09-20
  • 本地企業(yè)服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)簽約保證
    本地企業(yè)服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)簽約保證

    企業(yè)聘請(qǐng)第三方HR管理顧問(wèn)的價(jià)值和意義1?由于企業(yè)人力資源管理工作具有專業(yè)性、體系化的特點(diǎn),中小民營(yíng)企業(yè)的人力資源從業(yè)者的專業(yè)性還有待加強(qiáng)。一年顧問(wèn)期下來(lái),公司的HR團(tuán)隊(duì)成員,專業(yè)方面有一定的提升,未來(lái)可以更好為公司創(chuàng)造HR價(jià)值。2?企業(yè)的人力資源工作許多做法...

    2022-09-20
  • 山東本土有實(shí)力管理服務(wù)顧問(wèn)怎么選擇
    山東本土有實(shí)力管理服務(wù)顧問(wèn)怎么選擇

    企業(yè)管理顧問(wèn)主要工作內(nèi)容如下:1、公司管理現(xiàn)狀診斷2、根據(jù)用人需求撰寫招聘簡(jiǎn)章3、在合適渠道發(fā)布招聘信息4、自有人才庫(kù)為企業(yè)提供各類人才5、筆試、面試題目的提供6、各類培訓(xùn)課件的提供7、提供勞動(dòng)關(guān)系、社保方面的咨詢8、用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避9、提供規(guī)范的勞動(dòng)合同10、...

    2022-09-20
  • 管理服務(wù)顧問(wèn)共同合作
    管理服務(wù)顧問(wèn)共同合作

    山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大要點(diǎn)板塊,分別為企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)、營(yíng)銷推廣服務(wù)、人員外包服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。管理顧問(wèn)服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問(wèn)服務(wù),從股權(quán)設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào)、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),總體為企業(yè)賦能。營(yíng)銷推廣服務(wù)...

    2022-09-19
  • 濟(jì)南陪伴式顧問(wèn)管理服務(wù)顧問(wèn)有效果
    濟(jì)南陪伴式顧問(wèn)管理服務(wù)顧問(wèn)有效果

    濟(jì)南地區(qū)的中小企業(yè)是否存在以下問(wèn)題:1.客戶不少,員工能力也不錯(cuò),為什么公司不賺錢?2.到底是誰(shuí)吃掉了我的利潤(rùn)?3.為什么員工總是不緊不慢的對(duì)工作不上心呢?4.給的薪資水平不低了,為什么員工還是不滿意?5.為什么我給員工漲薪了反而會(huì)有更多人流失?6.為什么公司...

    2022-09-19
  • 長(zhǎng)清共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好
    長(zhǎng)清共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)哪家好

    知賢企業(yè)管理服務(wù)之組織診斷是什么?組織診斷是指在對(duì)組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)、人才以及環(huán)境等綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上,確定是否需要組織變革的活動(dòng)。組織診斷是指在對(duì)組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)、人才以及環(huán)境等的綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上,確定是否需要組織變革的活動(dòng),...

    2022-09-19
  • 濟(jì)南管理服務(wù)顧問(wèn)是真的嗎
    濟(jì)南管理服務(wù)顧問(wèn)是真的嗎

    小企業(yè)如何進(jìn)行管理?小公司大的特點(diǎn)就是小、靈活,但很多小公司老板反而放棄這種靈活優(yōu)勢(shì),非要搞得自己和大公司一樣,就不到十個(gè)人的公司,一半以上都是管理者,天天開(kāi)會(huì)討論未來(lái)戰(zhàn)略,每天給不足十個(gè)人灌輸高大上的企業(yè)文化,小公司的“大公司”病屢見(jiàn)不鮮。小公司是需要管理,...

    2022-09-19
  • 一站式管理服務(wù)顧問(wèn)常見(jiàn)問(wèn)題
    一站式管理服務(wù)顧問(wèn)常見(jiàn)問(wèn)題

    企業(yè)老板為什么需要企業(yè)顧問(wèn)?一位企業(yè)老板的企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)對(duì)他來(lái)說(shuō)是益師益友。一位企業(yè)老板聘請(qǐng)一位企業(yè)企業(yè)管理顧問(wèn),性質(zhì)完全不同于聘用一位企業(yè)管理人員。首先他們之間不是雇用關(guān)系,甚至于也不是純粹的生意合作關(guān)系。表面上看企業(yè)老板如果聘請(qǐng)企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)和聘請(qǐng)企業(yè)員工沒(méi)什...

    2022-09-19
  • 萊蕪一站式管理服務(wù)顧問(wèn)哪個(gè)好
    萊蕪一站式管理服務(wù)顧問(wèn)哪個(gè)好

    山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于服務(wù)中小微企業(yè),為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務(wù)平臺(tái),自公司成立以來(lái),全體員工一直秉承“知人薦賢,用賢使能”的理念,始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為要點(diǎn),不斷的用專注的服務(wù)為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào)。公司有四大要點(diǎn)板塊,分別為企業(yè)管理顧...

    2022-09-19
  • 高新區(qū)共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)是真的嗎
    高新區(qū)共享中心管理服務(wù)顧問(wèn)是真的嗎

    山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于服務(wù)中小微企業(yè),為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務(wù)平臺(tái),自公司成立以來(lái),全體員工一直秉承“知人薦賢,用賢使能”的理念,始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為要點(diǎn),不斷的用專注的服務(wù)為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào)。公司有四大要點(diǎn)板塊,分別為企業(yè)管理顧...

    2022-09-19
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