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???年齡20-45歲男女不限
6???員工22小時
7???員工23/小時
8???員工25/小時
9???員工25/小時??
每月10號發(fā)同工同酬,15號補差價需在職,不在職不補,曠離自離無差價
??入職體檢費10元個人先墊付隨次月工資報銷。
?首月入職墊付餐補280(發(fā)工資扣回),不用拿錢吃飯,以上費用包含餐補及所有津貼。??工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機,以坐崗為主,四季恒溫車間。 安陽市場工廠招聘誠信合作當(dāng)日面試次日上崗,報銷體檢費用!
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??年齡男18–48/女45歲.男女不限
??6月員工發(fā)25元/小時
??7月員工發(fā)25元/小時
??8月員工發(fā)25元/小時
??9月員工發(fā)25元/小時
??薪資待遇:員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼)
??住宿包,水電均攤,商保100/月,月綜合工資7000到8000元,工期暫定支付到9月底,留任政策待定
??下產(chǎn)線計算工時培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6%服務(wù)費??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪,不滿70個工時無工資
對于企業(yè),他們提供持續(xù)的人才支持和人力資源解決方案,助力企業(yè)發(fā)展壯大;對于求職者,他們關(guān)注其職業(yè)發(fā)展的全過程,在不同階段提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。這種長期合作的理念,讓匯思人力與客戶之間建立了深厚的信任,共同在職業(yè)發(fā)展的道路上前行。在求職的漫漫長路中,許多人如同在迷霧中航行的船只,找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔,憑借專業(yè)的洞察力和龐大的資源網(wǎng)絡(luò),為求職者指引前行的道路。初次踏入?yún)R思人力的辦公區(qū)域,溫馨的環(huán)境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。急招多行業(yè)崗位,綜合薪資5-8K+績效獎金!
管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗,熟悉各類行業(yè)用工特點,能夠精細(xì)把握企業(yè)需求,為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團隊精通人才篩選、面試評估等環(huán)節(jié),通過嚴(yán)格的流程,為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時,公司注重員工培訓(xùn),定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程,不斷提升員工服務(wù)水平,確保為客戶提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢等多個領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面,公司嚴(yán)格按照法律法規(guī),為企業(yè)提供從人員招聘、培訓(xùn)、管理到勞動關(guān)系處理的一站式服務(wù),幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本。廠子崗位薪資優(yōu)厚、福利齊全,一站式服務(wù),入職輕松又順暢!龍安區(qū)市場工廠招聘怎么樣
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歌爾面試政策:
濰坊,安丘,榮成政策同步合同期:2025年12月31日年齡:18-42周歲(83全年)
員工:23.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時)
在職激勵發(fā)放條件:
次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H,不足按照17/小時發(fā)薪;
崗位描述:主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機,數(shù)據(jù)線,華為手表,手環(huán),游戲機手柄。吃住一體,住宿包水電包
25號一次性到賬林州市區(qū)包接,免路費出發(fā)需收路費押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費150元。 龍安區(qū)本地工廠招聘業(yè)務(wù)
林州匯思人力資源服務(wù)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟奇跡,一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,繪畫新藍(lán)圖,在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽,信奉著“爭取每一個客戶不容易,失去每一個用戶很簡單”的理念,市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下,團結(jié)一致,共同進退,**協(xié)力把各方面工作做得更好,努力開創(chuàng)工作的新局面,公司的新高度,未來林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,即使現(xiàn)在有一點小小的成績,也不足以驕傲,過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗,才能繼續(xù)上路,讓我們一起點燃新的希望,放飛新的夢想!