金華需要哪方面配合可口可樂SGP驗廠

SGP驗廠相關(guān)基礎(chǔ)知識 一、驗廠目的 1.?確保合規(guī)性?：驗證供應(yīng)商是否遵守所有適用的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動法、環(huán)保法等，確保企業(yè)在法律框架內(nèi)運營。 2.?保護員工權(quán)益?：涵蓋合理規(guī)劃工時、提供福利待遇、落實工傷保險與社會保險等，充分保障員工言論自由權(quán)利，營造良好工作環(huán)境。 3.?促進可持續(xù)發(fā)展?：評估供應(yīng)商在環(huán)境保護、節(jié)能減排等方面的表現(xiàn)，鼓勵可持續(xù)發(fā)展。 4.?提高產(chǎn)品質(zhì)量?：通過驗廠確保供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系健全，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 二、驗廠標(biāo)準(zhǔn)涵蓋內(nèi)容 1.?法律遵循?：供應(yīng)商必須遵循所有適用的當(dāng)?shù)睾蛧曳?、條例、法規(guī)和要求。 2.?勞工權(quán)益?：關(guān)注勞工的權(quán)益保護，包括工資、工時、福利、工作環(huán)境等方面，確保供應(yīng)商為員工提供合理的待遇和工作環(huán)境。 3.?健康與安全?：要求供應(yīng)商關(guān)注員工的健康與安全，確保工作場所符合健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。 4.?環(huán)境保護?：強調(diào)環(huán)境保護，要求供應(yīng)商采取可持續(xù)的生產(chǎn)方式，減少廢水、廢氣、固體廢棄物的排放，降低能源消耗，實現(xiàn)綠色發(fā)展。 5.?管理體系?：要求供應(yīng)商建立完善的管理體系，確保企業(yè)運營的規(guī)范性和可持續(xù)性。SGP驗廠審核重點須知。金華需要哪方面配合可口可樂SGP驗廠

SGP驗廠對環(huán)境管理的要求 1.遵守環(huán)保法律法規(guī)：供應(yīng)商必須遵守所在地所有相關(guān)的環(huán)保法律法規(guī)，實施可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)方式，這是 SGP 驗廠環(huán)境管理的基本要求。 2.排放控制： （1）揮發(fā)性有機物（VOCs）：印刷車間排放需≤25mg/m3，可采用 LED-UV 固化技術(shù)、水性油墨替代等方式來降低 VOCs 含量，要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 （2）廢水：化學(xué)需氧量（COD）需≤500mg/l，同時廢水回用率要≥70%，企業(yè)需具備有效的廢水處理設(shè)施并正常運行，以確保廢水達標(biāo)排放和回用。 3.能源與資源管理： （1）能耗管控：單位產(chǎn)值能耗需≤0.15 噸標(biāo)煤 / 萬元，企業(yè)可通過安裝分項能耗計量系統(tǒng)，識別高能耗環(huán)節(jié)并進行優(yōu)化，以提高能源利用效率，降低能耗。 （2）資源回收：要求廢版回收率≥95%、邊角料再利用率≥90%，鼓勵企業(yè)提高資源的回收再利用水平，減少資源浪費。 4.廢物處理：廢物處理需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)建立完善的廢物管理流程，對固體廢棄物進行分類收集、存儲和處置，鼓勵廢物的減量、回收和再利用，避免對環(huán)境造成污染。 5.提供相關(guān)證明文件：企業(yè)需提供排污許可證、環(huán)保檢測報告、能源消耗記錄等文件，以證明工廠在環(huán)保方面符合法律法規(guī)要求，這些文件是驗廠審核的重要依據(jù)。諸暨企業(yè)工廠申請可口可樂SGP驗廠SGP驗廠培訓(xùn)相關(guān)重點。

SGP驗廠的適用范圍 一、適用行業(yè)： 1.印刷廠：包括膠印、凹印、絲印、柔印等各類印刷制造工廠，涵蓋書籍、雜志、報紙、宣傳冊、海報、標(biāo)簽等印刷品的生產(chǎn)企業(yè)。 2.包裝廠：主要是提供產(chǎn)品包裝服務(wù)的企業(yè)，包含設(shè)計、制造和供應(yīng)各類包裝材料，如紙箱、紙盒、塑料袋、塑料瓶、金屬罐、木箱等的工廠。 3.油墨和紙張供應(yīng)商：為印刷行業(yè)提供油墨、涂料、紙張和紙板等必要原材料的供應(yīng)商。 二、適用企業(yè)人員： 1.可口可樂公司要求供應(yīng)商工廠所有員工（除了管理人員及辦公室人員外）皆包括在審核范圍內(nèi)，非生產(chǎn)員工如保安、園丁、廚工、倉儲人員及司機等也屬于審核范圍。若有非雇員工人提供商，根據(jù)其提供給供應(yīng)商工廠的員工數(shù)量，也會有相應(yīng)的審核要求。

SGP審核介紹 一、審核目的 1.?確保合規(guī)性?：驗證供應(yīng)商是否遵守所有適用的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動法、環(huán)保法等。 2.?保護員工權(quán)益?：確保員工享有合理的工時、工資和福利待遇，并提供安全的工作環(huán)境。 3.?促進可持續(xù)發(fā)展?：評估供應(yīng)商在環(huán)境保護、節(jié)能減排和資源利用等方面的表現(xiàn)，鼓勵可持續(xù)發(fā)展。 4.?提高產(chǎn)品質(zhì)量?：通過驗廠確保供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系健全，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 二、審核內(nèi)容 1.?管理體系?：供應(yīng)商需要提供有效的管理體系認(rèn)證證書或相關(guān)證明文件。 2.?員工權(quán)益?：審查工廠對員工權(quán)益的保護情況。 3.?工作環(huán)境與職業(yè)健康安全?：評估工廠的工作環(huán)境安全性。是否制定了完善的應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練。是否為員工提供了必要的勞動防護用品和健康檢查。 4.?環(huán)境管理?：評估供應(yīng)商對環(huán)境的影響和環(huán)境管理系統(tǒng)的有效性。 5.?質(zhì)量控制?：審查工廠的質(zhì)量控制體系，確保工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品符合可口可樂的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。 6.?社會責(zé)任?：評估供應(yīng)商在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，包括是否遵守道德和合規(guī)性要求，是否推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。揭秘Coca-cola（SGP）驗廠：獨特審核方式與重點關(guān)注。

SGP驗廠對企業(yè)文化有何影響？ 1.?提升社會責(zé)任意識?：通過驗廠過程，企業(yè)會深刻認(rèn)識到自身在社會中的角色和責(zé)任，從而提升社會責(zé)任意識。 2.?推動可持續(xù)發(fā)展理念?：通過驗廠，企業(yè)會認(rèn)識到可持續(xù)發(fā)展的重要性，并將其納入企業(yè)的長期戰(zhàn)略中。這有助于企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展目標(biāo)，提升環(huán)保形象，同時也有助于企業(yè)應(yīng)對未來的環(huán)境挑戰(zhàn)。 3.?強化合規(guī)經(jīng)營文化?：SGP驗廠要求企業(yè)嚴(yán)格遵守所在國家及地區(qū)的勞動法、環(huán)保法等法規(guī)。這有助于企業(yè)建立合規(guī)經(jīng)營的文化，確保運營活動合法合規(guī)。 4.?促進員工關(guān)懷與參與?：SGP驗廠關(guān)注員工的權(quán)益保護，這些措施有助于維護員工的合法權(quán)益，提升員工的工作滿意度和忠誠度。 5.?增強團隊協(xié)作與創(chuàng)新?：為了滿足SGP驗廠的要求，企業(yè)需要建立健全的管理體系，包括質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等。這需要企業(yè)各部門的緊密協(xié)作和共同努力。SGP驗廠審核難點及指導(dǎo)方案。諸暨企業(yè)工廠申請可口可樂SGP驗廠

Coca-cola（SGP）驗廠給企業(yè)帶來的好處。金華需要哪方面配合可口可樂SGP驗廠

如何準(zhǔn)備才能通過SGP驗廠？ 1.?整體合規(guī)?：供應(yīng)商需嚴(yán)格遵循各類適用的國家與國際層面的法律條文、法規(guī)準(zhǔn)則以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。需提供齊全且有效的公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等證件，以證實公司經(jīng)營的合法性。 2.勞工權(quán)益：切實保障員工權(quán)益，?禁止使用童工及強迫勞動。確保每位員工都簽訂合法有效的勞動合同，并關(guān)注勞動合同的更新和續(xù)簽。 3.工作環(huán)境與安全：?提供安全健康的工作環(huán)境，?急救設(shè)施完備，?安全管理措施。 4.環(huán)境管理：?法規(guī)遵循與理念推行。?資源利用與廢物處理。 5.質(zhì)量管控：?建立完備的質(zhì)量管理體系。?提供關(guān)鍵質(zhì)量控制信息 6.管理體系認(rèn)證：?建立符合要求的管理體系。供應(yīng)商需要提供有效的管理體系認(rèn)證證書或相關(guān)證明文件，以證明其管理體系的合規(guī)性和有效性。金華需要哪方面配合可口可樂SGP驗廠