泰州本地NBCU驗(yàn)廠

企業(yè)進(jìn)行NBCU驗(yàn)廠前滿足的條件有哪些？ 1.法律合規(guī)性：遵守法律法規(guī)；具備合法經(jīng)營資格。 2.道德準(zhǔn)則與員工福利：遵守道德準(zhǔn)則；保障員工權(quán)益。 3.質(zhì)量控制與生產(chǎn)管理：完善質(zhì)量控制系統(tǒng)；供應(yīng)鏈管理合規(guī)。 4.環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展：需采取必要的環(huán)保措施，減少對環(huán)境的污染和破壞；提供環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告和批復(fù)。 5.健康與安全：應(yīng)為員工提供安全與健康的工作環(huán)境；制定必要的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，配備足夠的消防設(shè)施和安全設(shè)備，以及采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。 6.提供相關(guān)培訓(xùn)與記錄：提供廠長、經(jīng)理、在職安全主管人員的安全培訓(xùn)證書，以及定期進(jìn)行的安全檢查記錄及整改情況。 7.記錄與報(bào)告：工廠需保留所有必要的記錄和報(bào)告，如員工工資記錄、工時(shí)記錄、健康和安全記錄等，以便隨時(shí)接受審核和檢查。 8.持續(xù)改進(jìn)：鼓勵(lì)工廠建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期對工廠的運(yùn)營和管理進(jìn)行評估和改進(jìn)，以符合 NBCU 的新驗(yàn)廠要求和標(biāo)準(zhǔn)。NBCU驗(yàn)廠難？這里有一站式解決方案。泰州本地NBCU驗(yàn)廠

NBCU環(huán)球驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 1.禁止童工：不得雇用 16 歲以下未成年人，雇用童工的工廠將被視為違反行為守則，可能會立即終止合同。 2.保障結(jié)社自由：應(yīng)尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利，不得因此懲罰員工。 3.確保健康與安全：遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供安全與健康的工作環(huán)境，該要求同樣適用于員工宿舍。 4.提供福利待遇：至少遵守所有適用的關(guān)于工資和工時(shí)的法律法規(guī)，提供合法的福利待遇。若當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定加班費(fèi)，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資，且員工有權(quán)利每七天休息一次。 5.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)：遵守所有適用的包括當(dāng)?shù)睾蛧业沫h(huán)境法律法規(guī)。 6.配合監(jiān)察與合規(guī)：授權(quán) NBCU 環(huán)球和指定的合作伙伴進(jìn)行監(jiān)察活動，包括供應(yīng)商現(xiàn)場及員工宿舍的監(jiān)察，回顧與雇傭和面試相關(guān)的記錄。供應(yīng)商需要保存并提供所有的文檔，確保合規(guī)。東莞本地NBCU驗(yàn)廠NBCU驗(yàn)廠如何選擇合適的代理機(jī)構(gòu)？

NBCU驗(yàn)廠常見問題有哪些？ 一、勞工權(quán)益問題： 1.工時(shí)與工資：超時(shí)工作，每周工作時(shí)間超過規(guī)定時(shí)長且無加班批文；加班工資計(jì)算錯(cuò)誤或不足。 2.強(qiáng)迫勞動 二、環(huán)境與安全問題： 1.消防安全：缺少必要的消防設(shè)施，如消防警鈴等報(bào)警系統(tǒng)；未定期進(jìn)行消防演習(xí)，每年少于 2 次。 2.化學(xué)品管理：化學(xué)品沒有按照要求使用，違規(guī)存放，未配備相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急設(shè)施。 3.環(huán)保合規(guī)：工廠未遵守環(huán)保法規(guī)；未建立完善的廢棄物處理系統(tǒng)；缺少環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告等相關(guān)環(huán)保文件。 4.職業(yè)健康：未給員工提供必要的勞動保護(hù)用品；未定期進(jìn)行員工健康檢查；工作場所通風(fēng)、照明不符合標(biāo)準(zhǔn)。 三、生產(chǎn)與質(zhì)量問題： 1.生產(chǎn)流程：生產(chǎn)流程不規(guī)范，操作步驟沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，存在控制不到位的情況，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。 2.質(zhì)量控制：質(zhì)量控制體系不健全，缺少必要的質(zhì)量控制措施。 四、管理體系問題： 1.文件記錄：工廠內(nèi)部管理體系不明確，職責(zé)和流程不清晰；文件和記錄缺失或不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 2.透明度與配合度：驗(yàn)廠過程中工廠不愿意或無法提供所需的文件和信息，存在隱瞞情況，對審核員的提問不配合或回答模糊。

導(dǎo)致NBCU驗(yàn)廠不通過的問題 一、黑旗問題： 1.雇傭童工或未成年工 2.存在強(qiáng)迫勞動、限制離職等嚴(yán)重侵犯員工權(quán)益的行為。 3.嚴(yán)重工時(shí)違規(guī)：工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)，且未支付合法的加班工資。 4.嚴(yán)重安全隱患：工廠存在嚴(yán)重的安全隱患，如消防設(shè)施不完善，缺少消防警鈴等報(bào)警系統(tǒng)，或緊急出口大面積堵塞、全部上鎖等，可能危及員工生命安全。 5.嚴(yán)重環(huán)境污染：環(huán)境污染嚴(yán)重，未采取有效的廢水、廢氣、固體廢棄物處理措施，違反環(huán)保法律法規(guī)，對周邊環(huán)境造成重大損害。 二、紅旗問題： 1.工資支付違規(guī)：工資支付不符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，存在拖欠或克扣工資的情況，加班工資計(jì)算錯(cuò)誤或未足額支付。 2.工時(shí)超標(biāo)：工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，但未達(dá)到黑旗問題的嚴(yán)重程度，如每月加班時(shí)間超過規(guī)定時(shí)長。 3.一般安全隱患：工廠存在一定的安全隱患，如部分消防設(shè)備老化未及時(shí)更換、應(yīng)急燈存在故障、化學(xué)品未按要求使用或違規(guī)存放等，但尚未構(gòu)成嚴(yán)重危險(xiǎn)。 4.環(huán)保措施不完善：環(huán)保措施不完善，如廢水處理設(shè)施運(yùn)行不正常、廢氣排放未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、固體廢棄物未分類存放等，但尚未造成嚴(yán)重的環(huán)境污染。 5.供應(yīng)鏈管理問題：供應(yīng)商未通過 NBCU 驗(yàn)廠或存在其他合規(guī)性問題，導(dǎo)致原材料采購等環(huán)節(jié)存在風(fēng)險(xiǎn)。NBCU驗(yàn)廠攻略：工廠合規(guī)的審核流程與標(biāo)準(zhǔn)。

NBCU驗(yàn)廠審核豁免相關(guān)要點(diǎn) 一、持有有效第三方認(rèn)證報(bào)告： 1.若工廠持有在有效期內(nèi)的迪士尼 FAMA、沃爾瑪驗(yàn)廠報(bào)告及批準(zhǔn)證書或郵件、ICTI驗(yàn)廠報(bào)告和相關(guān)證書、WCA驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件、SEDEX Pillar4驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件，可能符合豁免條件。 2.持有 SMETA 4P 標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)廠報(bào)告且在有效期內(nèi)，也可能滿足豁免要求。 二、合作伙伴豁免計(jì)劃： 1.工廠若本身具有類似 NBCU 社會責(zé)任計(jì)劃的可信責(zé)任計(jì)劃，并愿意公開其社會責(zé)任計(jì)劃的各個(gè)方面，可申請合作伙伴豁免。 2.申請時(shí)，工廠需聯(lián)系 UBD 社會責(zé)任團(tuán)隊(duì)，發(fā)送計(jì)劃文件輔助材料，填寫并提交 NBCU 行為守則提供的問卷，同時(shí)提交審核清單及 CAP審核報(bào)告樣例。若豁免得到批準(zhǔn)，工廠在與 NBCU 合作期間可繞過 NBCU 審核流程。 三、豁免申請材料 1.豁免評審適用于近期已接受第三方審核且已糾正所有不合規(guī)項(xiàng)目的工廠。申請時(shí)需提交 LMS、豁免申請、第三方審核報(bào)告及顯示所有審核不符合項(xiàng)已得到糾正的證據(jù)照片。 四、其他注意事項(xiàng) 1.豁免申請由 NBCU 公司 EHS 團(tuán)隊(duì)評審，若未批準(zhǔn)，工廠仍須經(jīng)過 NBCU 審核流程。已批準(zhǔn)豁免的工廠須接受一年一度的 NBCU 現(xiàn)場抽查。秒懂“NBCU環(huán)球影視”審核怎么穩(wěn)妥通過！印度尼西亞輔導(dǎo)NBCU驗(yàn)廠

NBCU驗(yàn)廠審核機(jī)構(gòu)的確定方式。泰州本地NBCU驗(yàn)廠

NBCU驗(yàn)廠不合格整改流程 一、了解不合格原因 1.?詳細(xì)分析?：工廠需要詳細(xì)了解審核不通過的具體原因。 2.?溝通確認(rèn)?：在審核結(jié)束前，與審核組進(jìn)行充分溝通，明確不符合項(xiàng)的事實(shí)描述。 二、制定整改計(jì)劃 1.?制定計(jì)劃?：整改計(jì)劃應(yīng)包括具體的改進(jìn)措施、責(zé)任人和完成時(shí)間。 2.?資源分配?：確保整改計(jì)劃所需的資源得到合理分配。 三、實(shí)施整改措施 1.?逐一落實(shí)?：按照整改計(jì)劃，逐一落實(shí)改進(jìn)措施。 2.?記錄過程?：在整改過程中，保持詳細(xì)的記錄，包括整改工作記錄和整改效果的支持性證明。 四、申請復(fù)審并提交整改報(bào)告 1.?申請復(fù)審?：在申請復(fù)審前，要確保所有整改措施都已落實(shí)到位，并能夠提供充分的證據(jù)來證明整改的有效性。 2.?提交報(bào)告?：向NBCU提交整改報(bào)告，詳細(xì)說明整改措施和實(shí)施情況。 五、審核組現(xiàn)場跟蹤驗(yàn)證與閉環(huán) 1.?現(xiàn)場驗(yàn)證?：審核組將對不符合項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤驗(yàn)證，確認(rèn)立即糾正、原因分析和糾正措施的實(shí)施結(jié)果。 2.?閉環(huán)處理?：確保有客觀證據(jù)支持糾正措施的有效性，并防止問題再次發(fā)生。 六、持續(xù)改進(jìn)與長期合作 1.?加強(qiáng)管理 2.?持續(xù)監(jiān)督泰州本地NBCU驗(yàn)廠