創(chuàng)意年會(huì)的類別有激勵(lì)型年會(huì)，出游型年會(huì)，創(chuàng)意型年會(huì)和主題型年會(huì)等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體（員工還是客戶）來(lái)選擇年會(huì)類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會(huì)，主題為“我是女人，也是職場(chǎng)人”，通過(guò)朗誦、專訪、情感互動(dòng)等節(jié)目，引起了參會(huì)者的情感認(rèn)同，反應(yīng)熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開(kāi)年會(huì)，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變?yōu)榭赡堋?，這一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象，又能得到絕大多數(shù)年輕目標(biāo)用戶的心理認(rèn)同。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要做引導(dǎo)指示嗎？浙江懷舊年會(huì)策劃方案
作為公司在一年工作后的必要的活動(dòng)之一，是一個(gè)具有人事職能的聚會(huì)，在年會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)員工，使得大家放松地在一起娛樂(lè)和溝通。通過(guò)公司年會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)一年工作作一次多方面總結(jié)，也可在這樣的機(jī)會(huì)中，凝聚企業(yè)精神，濃郁企業(yè)文化，促進(jìn)認(rèn)同目標(biāo)，迸發(fā)創(chuàng)新火花，激揚(yáng)員工士氣，增加凝聚力，團(tuán)結(jié)號(hào)召大家一致為公司未來(lái)努力工作。每年的公司年會(huì)需要合理的把活動(dòng)策劃創(chuàng)意立新，讓員工有新的感受、新的意識(shí)，大家為公司的創(chuàng)新感到自豪，不可以輕率、簡(jiǎn)單，應(yīng)付了事，應(yīng)該通過(guò)公司員工認(rèn)可的方式，把每年的公司年會(huì)表現(xiàn)出自己的特色，讓員工樂(lè)在其中，讓領(lǐng)導(dǎo)立意其里，這樣，才有下一年的戰(zhàn)斗力。常州企業(yè)年會(huì)上海年會(huì)的定制費(fèi)用是多少？上海蒂伽告訴你。
再者，年會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容是重中之重，也就是要思考年會(huì)的實(shí)質(zhì)是什么？其實(shí)很簡(jiǎn)單，四個(gè)字：繼往開(kāi)來(lái)！年會(huì)建立在回顧的基礎(chǔ)上，是對(duì)過(guò)去的一種紀(jì)念。因此，年度總結(jié)和表彰頒獎(jiǎng)必不可少。對(duì)于企業(yè)而言，歷史無(wú)論多么輝煌，只表示著“過(guò)去”；重要的是“未來(lái)”，這是企業(yè)較關(guān)注的焦點(diǎn)！對(duì)于來(lái)年的規(guī)劃，總是激動(dòng)人心的，要看老板們的“畫(huà)餅”硬實(shí)力了。年會(huì)正式籌備階段需組建執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)前期籌備，多方面執(zhí)導(dǎo)年會(huì)當(dāng)日的活動(dòng)開(kāi)展。具體而言。要把握“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”和“兩個(gè)突破口”。
給大家提供兩張牌，一張是感情牌。往往以情動(dòng)人，就能讓人產(chǎn)生共鳴。每年各大企業(yè)年會(huì)都會(huì)邀請(qǐng)一些表現(xiàn)較好的員工父母或者妻子丈夫來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，并讓父母發(fā)表感言，很多時(shí)候員工都會(huì)很感動(dòng)，這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外，我們還會(huì)組織員工和父母一起旅游，讓他們以及家人也能感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。第二張牌是利益牌。給員工較實(shí)在的東西莫過(guò)于錢。所以我們也會(huì)穿插各種抽獎(jiǎng)活動(dòng)和搶紅包環(huán)節(jié)，還準(zhǔn)備各種讓員工意想不到的“兌換券”，很實(shí)用但要保密，在這里先賣個(gè)關(guān)子。年會(huì)的意思是什么？上海蒂伽告訴您。
年會(huì)人員管理：年會(huì)來(lái)賓的人員構(gòu)成，員工？客戶？投資人？合伙人？媒體？提前對(duì)人數(shù)及構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，有利于提前預(yù)定合適的場(chǎng)地，大小、風(fēng)格上更能有的放矢滿足所需，相關(guān)人員的邀請(qǐng)，誰(shuí)來(lái)遞送邀請(qǐng)函等等。現(xiàn)場(chǎng)禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理等執(zhí)行人員的組織與管理，也是活動(dòng)策劃公司執(zhí)行中的重要工作。年會(huì)餐飲管理：根據(jù)活動(dòng)主題、風(fēng)格，確定年會(huì)餐飲類型，中餐還是西餐？桌餐還是自助，菜單的提前確定，更換菜品等，員工的南北方差異、喜好口味、有無(wú)**等，都需要考慮到位，畢竟每一個(gè)人都是公司的一份子，都要照顧到才能凸顯公司的人性化。中小型公司辦理年會(huì)場(chǎng)地需要多大？常州企業(yè)年會(huì)
年會(huì)抽獎(jiǎng)方式有哪些？浙江懷舊年會(huì)策劃方案
我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)只是簡(jiǎn)單地把它當(dāng)成一次大聚會(huì)或者匯報(bào)工作會(huì)議。但其實(shí)，除了匯報(bào)企業(yè)成績(jī)，我們還要為下年的工作提前奠定基調(diào)。除了聚會(huì)吃飯，更要做到以下四點(diǎn)：1.年終是盤點(diǎn)的時(shí)候，可以獎(jiǎng)勵(lì)那些較好的員工，鼓勵(lì)士氣，更穩(wěn)定軍心；2.讓年會(huì)成為員工展示自我的舞臺(tái)，為員工之間、部門之間搭建交流的平臺(tái)，互相學(xué)習(xí)、互相成長(zhǎng)；3.讓員工體會(huì)到來(lái)自企業(yè)、來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，加深員工對(duì)企業(yè)的感情。4.在年會(huì)上舉行招商，并使之成交。穩(wěn)定第二年業(yè)績(jī)，借此突出品牌優(yōu)勢(shì)與實(shí)力。浙江懷舊年會(huì)策劃方案
上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司是一家上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司成立于2013年，致力于向企業(yè)客戶提供專業(yè)企業(yè)會(huì)議，企業(yè)團(tuán)建，商務(wù)會(huì)展，社會(huì)活動(dòng)等的咨詢策劃及執(zhí)行的商務(wù)公司。 經(jīng)營(yíng)范圍包括商務(wù)咨詢（除經(jīng)紀(jì)），企業(yè)管理咨詢（除經(jīng)紀(jì)），投資管理咨詢（除金融、證券、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）（除經(jīng)紀(jì)），會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，企業(yè)營(yíng)銷策劃，婚慶服務(wù)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。上海蒂伽深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的會(huì)展策劃搭建，年會(huì)策劃，團(tuán)建策劃，公關(guān)活動(dòng)策劃。上海蒂伽始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。上海蒂伽創(chuàng)始人鄭建，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。