浦東新區(qū)公園團(tuán)建

我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動(dòng)，對(duì)于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對(duì)HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費(fèi)大量精力去制定計(jì)劃、組織資源、篩選供應(yīng)商等，對(duì)于企業(yè)來說也需要過多的時(shí)間成本和人力成本。團(tuán)建出去一般有哪些活動(dòng)？1、情景式團(tuán)建 有定向闖關(guān)、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動(dòng)等 意義：團(tuán)隊(duì)的深度融合，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗(yàn)式主題團(tuán)建 例如：棒球主題、飛拉達(dá)、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘＝佑|的比較少的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，通過特殊的組織，形成時(shí)候團(tuán)建的活動(dòng)。 意義：深度組織，團(tuán)隊(duì)可以充分的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)到項(xiàng)目的精髓，感受到團(tuán)隊(duì)活動(dòng)帶來的魅力。團(tuán)建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，有需要可以聯(lián)系我司哦！浦東新區(qū)公園團(tuán)建

第四個(gè)維度啊，是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的成長體系，大家去思考一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是在乎短期的績效獎(jiǎng)金，還是在乎中長期的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長，你團(tuán)隊(duì)內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒有主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)？第二個(gè)，有沒有容容錯(cuò)的機(jī)制，員工犯錯(cuò)了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務(wù)的時(shí)候，他犯錯(cuò)了，有沒有一些容錯(cuò)機(jī)制？再一個(gè)。授權(quán)以后有對(duì)應(yīng)的容錯(cuò)機(jī)制，在員工實(shí)際的工作過程，主管有沒有對(duì)應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個(gè)維度啊，是構(gòu)建走心的團(tuán)建活動(dòng)。就拿生日會(huì)來舉例吧，你是買一個(gè)蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場(chǎng)生日會(huì)都要?jiǎng)?chuàng)造讓員工難忘和感動(dòng)的瞬間？只有員工能夠感受到團(tuán)隊(duì)及公司對(duì)自己的用心，自己對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司才會(huì)用心。團(tuán)建不是目的，通過團(tuán)建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團(tuán)建是帶領(lǐng)員工打勝仗。所以所有的團(tuán)建一定是基于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)當(dāng)下的問題現(xiàn)狀，圍繞問題，我們要設(shè)定團(tuán)建的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設(shè)計(jì)。無錫CS團(tuán)建旅游上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團(tuán)建 ，有想法的不要錯(cuò)過哦！

團(tuán)建對(duì)于我們企業(yè)是一次很好的溝通交流的機(jī)會(huì)，讓大家認(rèn)識(shí)一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統(tǒng)的團(tuán)建方式上嗎？其實(shí)，團(tuán)建也是門學(xué)問，一次好的團(tuán)建可以當(dāng)做一個(gè)小項(xiàng)目來經(jīng)營，讓參與者真正感受到團(tuán)隊(duì)的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創(chuàng)意而感到驚喜，對(duì)下一次充滿期待。那么，怎么做一場(chǎng)有品位的團(tuán)建？關(guān)鍵詞：走心、創(chuàng)意！首先我們要了解幾個(gè)關(guān)鍵要素：1、清晰的目的；2、學(xué)會(huì)換位思考；3、精確角色定位；4、眼界與品味齊飛。團(tuán)建，團(tuán)的是創(chuàng)意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢(shì)的互動(dòng)，如果能把更多新奇特體驗(yàn)帶給同事，相信大家會(huì)收獲不一樣的感受。

第二個(gè)維度叫共同的語言。工作中有沒有我們?cè)谟懻摽此仆粋€(gè)問題，但是實(shí)質(zhì)上我們對(duì)這個(gè)名詞的理解認(rèn)知不一樣，導(dǎo)致我們終討論根本不是同一件事。所以呢，我們叫共同的語言，共同的語言它會(huì)包含我們對(duì)于一些關(guān)鍵名詞的理解是不是一樣的，我們對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程，對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的一些關(guān)鍵挑戰(zhàn)，理解是不是一致的。 第三個(gè)維度就是你團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通互動(dòng)方式，也就是我們當(dāng)在整個(gè)目標(biāo)制定的時(shí)候，這個(gè)目標(biāo)是怎么產(chǎn)生的，對(duì)吧？為什么是從五個(gè)億到十個(gè)億，我們考慮了哪些因素，做了哪些分析，產(chǎn)生了這樣的結(jié)論。第二個(gè)在整個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)的過程當(dāng)中啊，員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導(dǎo)和支持？上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團(tuán)建 ，有想法的可以來電咨詢！

團(tuán)隊(duì)游戲：電臀達(dá)人。①選擇一個(gè)空曠平整的場(chǎng)地，參賽成員穿戴抖乒乓球道具，在教練吹哨后，通過肢體的扭動(dòng)將乒乓球從盒子中抖出，用時(shí)短的成員獲勝。②游戲規(guī)則1.不能用手觸碰裝有乒乓球的盒子；2.只能通過臀部扭動(dòng)，將乒乓球抖出。 團(tuán)隊(duì)游戲：聽歌識(shí)曲。①規(guī)則：A在兩分鐘內(nèi)聽到曲目后猜出曲目名稱，并根據(jù)自己對(duì)歌名的理解在白紙上畫出圖案，由B看到圖案后說出歌名團(tuán)建攻略：30人以內(nèi)，可以分組，搶答1.全程不能任何人說話，只能聽歌識(shí)曲2.歌名只能通過圖案的新式進(jìn)行傳遞。 團(tuán)建上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司 服務(wù)值得放心。虹口區(qū)彩虹跑團(tuán)建

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供團(tuán)建 的公司。浦東新區(qū)公園團(tuán)建

動(dòng)力繩圈。項(xiàng)目簡介：繩圈力量與信任背摔、穿越電網(wǎng)項(xiàng)目一樣，是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作性的項(xiàng)目，對(duì)團(tuán)隊(duì)的默契、凝聚力有很大的要求，團(tuán)隊(duì)的所有學(xué)員都必須彼此信任，才能安全、完美的完成這個(gè)項(xiàng)目。培訓(xùn)師會(huì)提供一根粗繩圈，第一步所有隊(duì)員坐在草坪上，雙手握住粗繩，按照順時(shí)針方向，在音樂和團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)下按照一定的頻率晃動(dòng)繩圈，突破挑戰(zhàn)自我；條件允許的話，第二步團(tuán)隊(duì)的所有學(xué)員站在圈外，利用繩圈手拉手成一圓圈，用力繃緊繩圈，每回合讓一名學(xué)員在繩圈上走一圈。項(xiàng)目成效：1、提高整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及向心力；2、建立團(tuán)隊(duì)所有員工之間的信任感，理解信任的重要性；3、讓學(xué)員了解每個(gè)職位都是很重要的，公司的發(fā)展缺少誰都不行；4、克服學(xué)員心中的恐懼。浦東新區(qū)公園團(tuán)建