黃浦區(qū)部門(mén)團(tuán)建策劃

天梯。項(xiàng)目簡(jiǎn)介：這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的高空項(xiàng)目。隊(duì)員都要在穿好安全裝備的情況下，以組為單位，沿著天梯盡力向上爬，所有隊(duì)員都腳踩第五根，手扶第六根時(shí)，項(xiàng)目成功。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，學(xué)員能體會(huì)到相互協(xié)作、鼓勵(lì)的重要性；培養(yǎng)目標(biāo)管理能力；了解合理分工對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性；提高觀(guān)察和總結(jié)能力，用正確的方法做高效的事情。項(xiàng)目成效：1、學(xué)會(huì)于他人合作從中獲取幫助，體會(huì)合作共同登頂?shù)南矏偅?、任何成功都不是孤立存在的，都需要團(tuán)隊(duì)的力量作為后盾；3、隊(duì)友的鼓勵(lì)、支持與關(guān)注；4、心態(tài)的調(diào)整；5、建立自信心。上海玖九企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司力于提供團(tuán)建 ，有想法的不要錯(cuò)過(guò)哦！黃浦區(qū)部門(mén)團(tuán)建策劃

這是我們的船陸地版。課程介紹；你將和你的伙伴一起，利用有限的資源，建造一艘能夠承載所有人的大型帆船，所有人一起乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，去海中尋找寶藏。主題內(nèi)容將團(tuán)隊(duì)分為若干個(gè)造船小組，各小組將根據(jù)自己所拿到任務(wù)、圖紙及器材制作船體的相應(yīng)部分，然后將其組裝成一艘起航的帆船。造船分為三個(gè)部分：1、船體制作：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。2、裝飾船體：創(chuàng)新、創(chuàng)意。3、升帆啟航：激勵(lì)、凝聚、愿景。課程收益；1、挑戰(zhàn)不可能的目標(biāo)，收獲患難與共的真情，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成就感；2、深入體驗(yàn)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造流程，理解工作績(jī)效的產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)；3、提供員工之間一起搏擊風(fēng)浪的經(jīng)歷，極大的提高員工凝聚力，加強(qiáng)公司部門(mén)之間的配合度；4、在親水的條件下挑戰(zhàn)極限，陶冶情操，營(yíng)造快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍；楊浦區(qū)CS團(tuán)建培訓(xùn)上海玖九企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司為您提供團(tuán)建 ，歡迎您的來(lái)電哦！

舞龍舞獅。人們認(rèn)為龍和獅子是吉祥之獸，舞龍舞獅可以帶來(lái)好運(yùn)。因此，每逢過(guò)年或其他慶?；顒?dòng)，都會(huì)在鑼鼓鞭炮聲中舞龍舞獅，祈求吉祥。龍和獅子的外形威猛，動(dòng)作有力，表情多變。民間傳說(shuō)很多，一時(shí)間化為神話(huà)，被卷入歷史。這為龍和舞獅增添了許多神秘色彩，使其更加深入人心?；顒?dòng)介紹：本次活動(dòng)中，我們將利用有限的資源，用自己的雙手制作出我們心目中完美的龍，它也是我們心中勇往直前的巨龍，是我們心中的信念、我們生活的動(dòng)力。并配合音樂(lè)，將我們的巨龍舞動(dòng)起來(lái)！課程收益；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，提升企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度、歸屬感和榮譽(yù)感，通過(guò)親手參與造龍、繪龍、舞龍等整個(gè)過(guò)程，達(dá)到龍人合一，激揚(yáng)團(tuán)隊(duì)士氣

團(tuán)建打造團(tuán)隊(duì)精神，清晰樹(shù)立一起的方針打造團(tuán)隊(duì)精神，首先要提出團(tuán)隊(duì)方針，抓好方針辦理，沒(méi)有方針，團(tuán)隊(duì)就失去了方向。因此，樹(shù)立一個(gè)清晰的方針并對(duì)方針進(jìn)行分解，一起通過(guò)安排討論、學(xué)習(xí)，使每一個(gè)單位、每一個(gè)人都知道本團(tuán)隊(duì)或自己所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、應(yīng)該努力的方向,這是團(tuán)隊(duì)構(gòu)成合力、勁往一處使的條件。高效的交流 團(tuán)隊(duì)建造想要樹(shù)立良好的作業(yè)氣氛，交流是保護(hù)團(tuán)隊(duì)建造整體性的一-項(xiàng)十分重要的作業(yè)，也能夠說(shuō)是一門(mén)藝術(shù)。交流能夠讓職工提出實(shí)質(zhì)性的意見(jiàn)和建議，有助于企業(yè)的開(kāi)展。及時(shí)的鼓舞職工積極鼓舞鼓舞職工干事，當(dāng)職工做出成果時(shí)要加以表?yè)P(yáng)，并鼓舞其持續(xù)努力，結(jié)壯干事！現(xiàn)代企業(yè)不只是老板和部屬的企業(yè)，而應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以咱們要捉住企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)職工擰成一股繩，推進(jìn)公司的開(kāi)展，讓公司日益壯大團(tuán)建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，有需求可以來(lái)電咨詢(xún)！

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第四個(gè)維度啊，是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)體系，大家去思考一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是在乎短期的績(jī)效獎(jiǎng)金，還是在乎中長(zhǎng)期的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長(zhǎng)氛圍更容易好一些。如果你在乎團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長(zhǎng)，你團(tuán)隊(duì)內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒(méi)有主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)？第二個(gè)，有沒(méi)有容容錯(cuò)的機(jī)制，員工犯錯(cuò)了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說(shuō)做一些新的任務(wù)的時(shí)候，他犯錯(cuò)了，有沒(méi)有一些容錯(cuò)機(jī)制？再一個(gè)。授權(quán)以后有對(duì)應(yīng)的容錯(cuò)機(jī)制，在員工實(shí)際的工作過(guò)程，主管有沒(méi)有對(duì)應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個(gè)維度啊，是構(gòu)建走心的團(tuán)建活動(dòng)。就拿生日會(huì)來(lái)舉例吧，你是買(mǎi)一個(gè)蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場(chǎng)生日會(huì)都要?jiǎng)?chuàng)造讓員工難忘和感動(dòng)的瞬間？只有員工能夠感受到團(tuán)隊(duì)及公司對(duì)自己的用心，自己對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司才會(huì)用心。團(tuán)建不是目的，通過(guò)團(tuán)建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績(jī)效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話(huà)的團(tuán)建是帶領(lǐng)員工打勝仗。所以所有的團(tuán)建一定是基于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)當(dāng)下的問(wèn)題現(xiàn)狀，圍繞問(wèn)題，我們要設(shè)定團(tuán)建的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)，我們要去研究、分析受眾，再來(lái)策劃和設(shè)計(jì)。黃浦區(qū)部門(mén)團(tuán)建策劃