哪些人員不能報(bào)考國家公務(wù)員考試？（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員；（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。要嚴(yán)格按照公務(wù)員考試的面試流程進(jìn)行，千萬不能自作主張。珠海公考培訓(xùn)
公考是什么？公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員的錄用考試。中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由國家公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。從化公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國家公務(wù)員考試部分職位要求碩士研究生和英語四級、計(jì)算機(jī)二級。
公考考試內(nèi)容是什么？這公考包括筆試、面試、政審、體檢等，筆試又分為行測和申論，行測和申論各自都包含五種題型，每種題型難易不同，所占分值不同，因此備考時(shí)就不能大水漫灌，平等對待每個(gè)題型，而應(yīng)該分清主次，做好取舍。申論包括歸納概括、對策建議、綜合分析、貫徹執(zhí)行和大作文五種題型。怎么查找考試信息？公考網(wǎng)站:國考的話可以搜索“國家公務(wù)員局”，搜索的第1條就是，帶著官方標(biāo)志，進(jìn)去之后找到右上角的“考試錄用公務(wù)員°專題”，里面有詳細(xì)的公考公告。如果是其它的各種省考，渠道就不怎么統(tǒng)一了，可以多關(guān)注省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，另外多加幾個(gè)公考相關(guān)的公號和群吧，有什么消息都會(huì)第1時(shí)間發(fā)現(xiàn)的。
公考的意義在哪里？a.穩(wěn)定:這是比較吸引人的優(yōu)勢之一，只要自己不作死，沒人能動(dòng)得了你的飯碗。比起其他職業(yè)的擔(dān)驚受怕、如履薄冰，每天討好客戶完成任務(wù)，不知好了多少。b.未來:這是另一個(gè)比較大的優(yōu)勢，體制內(nèi)不用擔(dān)心生育會(huì)影響工作發(fā)展，也不用擔(dān)心孩子將來進(jìn)好學(xué)校很麻煩。當(dāng)其他家長為了學(xué)區(qū)房一擲千金都搶破頭的時(shí)候，你可以安心的把孩子送進(jìn)校園。c.前景:其實(shí)也沒啥前景，很多臨退休才能提到科員，說一眼望到頭也不過分，但飯碗永遠(yuǎn)不掉，退休一定有保障。在現(xiàn)在科技發(fā)展日新月異的情況下，不會(huì)被淘汰就是很有吸引力的前景了。公考中不能將試卷、答題卡、草稿紙等帶出考場。
公務(wù)員筆試 ：公務(wù)員考試考公共科目和專業(yè)科目，公共科目包含行測和申論兩部分，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇?。行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。常識判斷主要測查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識以及運(yùn)用這些知識分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員不能報(bào)考國家公務(wù)員考試。珠海公考培訓(xùn)
公考和高考一樣，是目前較為公平的考試之一。珠海公考培訓(xùn)
公考相關(guān)事宜： 新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。掛職鍛煉的公務(wù)員，在掛職鍛煉期間由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。不足半年的，由派出單位進(jìn)行考核。單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。珠海公考培訓(xùn)
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