企業(yè)要團(tuán)建嗎？團(tuán)建的必要性是什么？當(dāng)您提出這個問題的時候，恭喜您，您已經(jīng)向成為一名出色Leader的方向邁進(jìn)了一大步。團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個團(tuán)隊，會帶動整個公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造出無限價值。團(tuán)隊建設(shè)重要的是團(tuán)隊精神。具備良好的團(tuán)隊精神，團(tuán)隊成員間就會為共同的目標(biāo)不斷奮斗，達(dá)到令人滿意的結(jié)果。團(tuán)建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。公司團(tuán)隊建設(shè)的意義，可以簡單的總結(jié)為以下四點：1、團(tuán)隊具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，使員工同心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力。2、團(tuán)隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團(tuán)隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng)，通過員工在長期的實踐中形成的習(xí)慣、信仰、動機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。3、團(tuán)隊具有激勵功能。團(tuán)隊精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭與團(tuán)隊中好的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊中其他員工的尊敬。淄博長青管理咨詢有限公司愿與您共創(chuàng)未來！山東室內(nèi)團(tuán)建基地
首先，團(tuán)建只是一個范疇，它的作用是聚合人氣，有很多種團(tuán)建，有些明所以的人以為吃吃喝喝就是團(tuán)建，當(dāng)然也可以這樣認(rèn)為，畢竟也聚攏了人氣，但是不能起到團(tuán)隊建設(shè)的目的，團(tuán)建其本身不能作為提升凝聚力的工具。其次，團(tuán)建其中有一項叫拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練本身就是一項提升凝聚力，拓展參與者管理能力以及執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作能力的訓(xùn)練。團(tuán)隊建設(shè)的根本是讓團(tuán)隊參與者起到一種向心力的作用，是圍繞一個主題，說白了就是一群人來做一件事。團(tuán)隊建設(shè)的目的就在于此，讓大家能夠為一件事共同努力，在其努力的過程中發(fā)揮自身能力，減少無用的勞作，無用的爭吵，減少溝通成本，讓所有的付出價值較大化。張店企業(yè)團(tuán)建公司淄博長青管理咨詢有限公司堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，協(xié)力干事業(yè)。
團(tuán)隊發(fā)展的四個的階段都有哪些？一、組合期對團(tuán)隊規(guī)則不熟悉；彼此陌生互相猜忌；針對公司整體目標(biāo)、和對自己的發(fā)展方向沒有明確理解；費了很大功夫但效果并不好；合適的人選、確定目標(biāo)；通過開展一系列的社交活動來組織大家討論。二、摸索期成員之間存在問題、彼此敵對；由于信息不流暢導(dǎo)致的過程混亂；調(diào)整工作內(nèi)容及角色；增強(qiáng)溝通渠道、大家在一起分享信息；領(lǐng)導(dǎo)建立威信、溝通會議；找出問題的解決辦法。三、共識期及時的執(zhí)行或者修正既定計劃與流程；加強(qiáng)團(tuán)隊忠誠度。四、發(fā)揮期對隊員適當(dāng)鼓勵；保持團(tuán)隊的效率；增強(qiáng)團(tuán)隊成員的溝通；接受挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
團(tuán)隊建設(shè)的重要性：1、共同的事業(yè)愿景：一個組織能否一起走的更遠(yuǎn)、更久，歸結(jié)于這個團(tuán)隊是否有共同的遠(yuǎn)景，也就是團(tuán)隊信念，組織信念是讓團(tuán)隊成員排除萬難，風(fēng)雨同舟，以及上下同欲的前提，我黨立場堅定，歸根結(jié)底，是因為大家都有一個為人民大眾“謀福祉”，實現(xiàn)信念，這種信念促使大家一往無前而無所畏懼。2、清晰的團(tuán)隊目標(biāo)：團(tuán)隊制訂了明確的愿景或者使命后，要想更好地去實現(xiàn)，作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，還要進(jìn)一步規(guī)劃與落實團(tuán)隊的目標(biāo)。制定組織的經(jīng)營目標(biāo)，比如，銷量目標(biāo)、行業(yè)地位目標(biāo)、品牌建設(shè)目標(biāo)甚至利潤目標(biāo)等，這個目標(biāo)應(yīng)該包括組織的長、中、短目標(biāo)，包括更小組織單位的階段目標(biāo)。3、互補(bǔ)的成員類型：要想保證組織團(tuán)隊的有效有力，組織成員的組成非常關(guān)鍵，很難想象，一個組織都是性格暴躁，或者性格柔弱，或者都是某一塊面的高手，他們組合在一起能夠給團(tuán)隊帶來什么，因此，互補(bǔ)型的成員類型，才是“粘合”組織的基礎(chǔ)。4、合理的激勵考核：人都有惰性，一個團(tuán)隊組織要想保持持久的動力與活力，就必須要引入競爭機(jī)制，同時，一個團(tuán)隊在從不穩(wěn)定到穩(wěn)定發(fā)展過程中，必須通過激勵考核，來優(yōu)勝劣汰，來獎優(yōu)罰劣。 淄博長青管理咨詢有限公司擁有優(yōu)良的團(tuán)隊，專業(yè)的技術(shù)支撐。
團(tuán)建活動中項目安排直接影響大家的體驗，創(chuàng)新的活動將能更加有效的吸引學(xué)員的關(guān)注，這對于策劃者的設(shè)計過程中也是一個考驗。我們要從正常活動的很多層面考慮創(chuàng)意的問題以及項目的安排。1項目的原則：與目標(biāo)相符，與受眾能力相符，易操作可實施。2.項目設(shè)置的步驟：收集資料：收集一些跟團(tuán)建活動相關(guān)的信息。消化整合：將收集來的資料進(jìn)行自我整合，找到自己需要的點。醞釀靈感：把這些積累進(jìn)行轉(zhuǎn)化，安排出一個大概的流程。精選細(xì)化：流程出來后在項目設(shè)置的細(xì)節(jié)上繼續(xù)美化?？偨Y(jié)為八個字：收集、整合、構(gòu)思、細(xì)化。淄博長青管理咨詢有限公司銳意進(jìn)取，為企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)。張店企業(yè)團(tuán)建公司
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開展團(tuán)建活動需要明確哪些事項？N0.1明確組織團(tuán)建活動的重點開展團(tuán)建活動的關(guān)鍵點不在于【團(tuán)】而在于【建】，對于沒有效果的團(tuán)建活動，組織起來是毫無意義的。真正有意義的團(tuán)建活動組織并不是帶著大家去哪個地方的幾日幾日游，那算是公司組織的商務(wù)旅游，團(tuán)建活動可不是這樣玩的哈?。?！N0.2明確組織團(tuán)建活動的目標(biāo)團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo)是不同的，那么團(tuán)建活動的組織方式和活動內(nèi)容也是不同的，這是許多人力資源工作者容易忽視的一個問題。比如要首先明確團(tuán)建活動的目的是什么！是想重振士氣？還是想提高員工的執(zhí)行力？還是活躍團(tuán)隊氛圍以及增強(qiáng)公司團(tuán)隊的凝聚力？還是單純想讓員工放松？較重要的一點是如果近期員工業(yè)務(wù)繁忙都很疲憊，團(tuán)建活動的時間就不要占用休息日，一但占用了，不管你組織團(tuán)建活動初衷是什么，方案有多么多么好，員工都不會滿意的。山東室內(nèi)團(tuán)建基地