棗莊戶(hù)外素質(zhì)拓展中心

說(shuō)起體驗(yàn)式培訓(xùn)，不少人感到陌生，可是如果說(shuō)到“拓展訓(xùn)練”，大家就比較熟悉了。拓展訓(xùn)練只不過(guò)是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一部分而已，體驗(yàn)式培訓(xùn)還包含有：夏令營(yíng)、歷奇營(yíng)地、沙盤(pán)模擬、音樂(lè)輔導(dǎo)等等。拓展訓(xùn)練不只是一系列的體育運(yùn)動(dòng)，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面協(xié)作精神、信任意識(shí)、執(zhí)行能力的開(kāi)發(fā)。簡(jiǎn)單的拓展訓(xùn)練通過(guò)一些體育游戲，讓參加的團(tuán)隊(duì)“寓教于樂(lè)”，是時(shí)下不少公司青睞的活動(dòng)。對(duì)于不少公司來(lái)說(shuō)，這是建設(shè)企業(yè)文化、豐富員工業(yè)余生活、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的選擇。但是，現(xiàn)在的不少拓展訓(xùn)練偏旅游化、娛樂(lè)化了，很難起到專(zhuān)業(yè)作用。即往往不能對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和公司氛圍有太多影響，只是以工作之余放松為主。想要參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的親們，歡迎在線(xiàn)聯(lián)系長(zhǎng)青小編我。膽量、配合、默契，來(lái)長(zhǎng)青拓展吧！棗莊戶(hù)外素質(zhì)拓展中心

長(zhǎng)青小編所知：很多員工完成工作質(zhì)量不高均因?yàn)樽约旱男膽B(tài)問(wèn)題，通過(guò)拓展訓(xùn)練，每一位員工能夠在心理上克服所有的恐懼，通過(guò)不斷的克服自我，終實(shí)現(xiàn)在工作中勇往直前的拼搏精神。通過(guò)企業(yè)定期舉行員工拓展訓(xùn)練，讓每一位員工能夠有效的增強(qiáng)自身的自信心，磨練自己的意志，在以后的工作當(dāng)中，無(wú)論出現(xiàn)任何的困難，都能夠快速的解決，提高了員工自我解決的能力，增進(jìn)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)員工與員工之間深厚的感情。以上對(duì)于企業(yè)舉行拓展訓(xùn)練的分析我們認(rèn)識(shí)到拓展訓(xùn)練無(wú)論對(duì)于企業(yè)或者個(gè)人作用均非常大，憑借著拓展訓(xùn)練對(duì)于個(gè)人的培養(yǎng)，不僅能夠提升員工的工作態(tài)度，更能夠提升員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度，通過(guò)拓展訓(xùn)練，員工與企業(yè)建立起無(wú)價(jià)的深厚感情?；概_(tái)主題拓展項(xiàng)目長(zhǎng)青拓展企業(yè)，拓展人生，拓展未來(lái)。

公司要做團(tuán)建，很多公司領(lǐng)導(dǎo)都略顯迷茫，都是在網(wǎng)上一搜，只要看見(jiàn)拓展公司就開(kāi)始咨詢(xún)，向別人要方案，分幾家公司拿幾個(gè)方案進(jìn)行比較，比來(lái)比去就覺(jué)得沒(méi)啥區(qū)別，然后他們優(yōu)先考慮價(jià)格，然后向公司匯報(bào)。盲目跟風(fēng)的選擇拓展公司，將會(huì)毀掉此次團(tuán)隊(duì)拓展。要選擇好的拓展公司，長(zhǎng)青給大家的建議如下：1、充分利用網(wǎng)絡(luò)。互聯(lián)網(wǎng)的水很深，百度**等得出的參考答案也許本質(zhì)并不是真正的參考答案?？墒窃诰W(wǎng)上會(huì)有一些拓展公司傳播價(jià)值的新聞性文章內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的服務(wù)平臺(tái)會(huì)更為有質(zhì)量保證。2、當(dāng)你找到一些團(tuán)建公司的網(wǎng)站時(shí)，你需要先看看網(wǎng)站的顯示頁(yè)面，它可以從網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、網(wǎng)站更新的狀態(tài)以及一些客戶(hù)案例中給你答案。一家真正注重細(xì)節(jié)的公司會(huì)做好每件事，至少給人一種非常專(zhuān)業(yè)的印象。3、對(duì)團(tuán)隊(duì)拓展制造行業(yè)及其拓展公司擁有基本的掌握后，把它們列在一張紙上，隨后就能夠通電話(huà)資詢(xún)，闡述自身的要求，規(guī)定做計(jì)劃方案了。提議挑選的拓展公司不必過(guò)多，一般要三家的計(jì)劃方案就可以了。總數(shù)少，質(zhì)量精就是說(shuō)以便自身在以后的比照中不容易覺(jué)得茫然，無(wú)法挑選。

素質(zhì)拓展訓(xùn)練的優(yōu)勢(shì)：學(xué)生素質(zhì)拓展設(shè)施訓(xùn)練以科學(xué)育人為理念，符合學(xué)校教育的要求，其拓展器材項(xiàng)目?jī)?nèi)容都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的拓展器材廠家為學(xué)生量身定做的，并經(jīng)過(guò)周密的論證和實(shí)踐的檢驗(yàn)，符合我國(guó)在校學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)和要求。小學(xué)生充滿(mǎn)好奇心，活潑好動(dòng)，對(duì)新事物具有與生俱來(lái)的興趣，喜歡探究事物的本源。但運(yùn)動(dòng)能力較弱，注意水平有限。針對(duì)這一時(shí)期的心理特點(diǎn)，學(xué)校可以開(kāi)展一些用時(shí)短、新穎的、易于操作的拓展設(shè)施訓(xùn)練項(xiàng)目，如“禮讓通行”、“盲目障礙”、“雷陣拼圖”等拓展設(shè)施項(xiàng)目；中學(xué)生樂(lè)于爭(zhēng)強(qiáng)好勝，喜歡展示自己的才干，有較充沛的體力和精力。但相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自負(fù)，容易驕傲。因此可以開(kāi)展一些具有較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性和競(jìng)爭(zhēng)性的拓展設(shè)備項(xiàng)目，如“相依為命”、“有軌電車(chē)”、“移花接木”等拓展設(shè)施；大學(xué)生已步入成年階段，身心發(fā)展的較為成熟，初步形成了各自的人生觀和價(jià)值觀，具有明顯的個(gè)性心理特征，但不現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，不善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自身的不足。因此可以開(kāi)設(shè)一些蘊(yùn)含深刻的人生哲理的、易于暴露自己的拓展設(shè)施項(xiàng)目，如“盲人方陣”、“信任背摔”、“高空斷橋”等拓展器材項(xiàng)目。每一次極限的挑戰(zhàn)，都為不一樣的未來(lái)。

拓展培訓(xùn)對(duì)于團(tuán)隊(duì)組織的意義：團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái)。有效提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力，提高責(zé)任意識(shí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力；放松身心，緩解員工工作壓力；拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛；拓展讓成功變得觸手可及。濰坊野外拓展項(xiàng)目

開(kāi)拓潛能，展獲未來(lái)。棗莊戶(hù)外素質(zhì)拓展中心

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對(duì)銷(xiāo)售人員有何幫助？不管是對(duì)企業(yè)總體還是銷(xiāo)售人員本身，只有提高銷(xiāo)售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷(xiāo)售市場(chǎng)。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷(xiāo)售人員拓展訓(xùn)練，幾乎每家公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)都會(huì)組織一次甚至多次的戶(hù)外拓展活動(dòng)。一般來(lái)說(shuō)銷(xiāo)售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn)，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是知識(shí)擴(kuò)充培訓(xùn)；三是外部的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)擴(kuò)充屬于你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，但外部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練。棗莊戶(hù)外素質(zhì)拓展中心