企業(yè)開展團(tuán)建活動(dòng)的意義重大,一是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升企業(yè)運(yùn)作效率;二是員工放松調(diào)節(jié),同時(shí)還可以提高個(gè)人生活綜合能力;如果能夠平衡好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)關(guān)系,調(diào)整好生活和工作之間的狀態(tài),其實(shí)公司團(tuán)建活動(dòng)可以做到三方共贏。一、好的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng):1、品德高;2、能力強(qiáng);3、多領(lǐng)導(dǎo),少管理。(小勝靠智,大勝靠德)二、共同的事業(yè)愿景。共同的事業(yè)愿景包括:1、找到組織存在的價(jià)值和意義;2、實(shí)現(xiàn)事業(yè)的組織分工和責(zé)任。三、清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。包括如下要素:1、制定組織的經(jīng)營目標(biāo)。2、組織成員個(gè)人的利益目標(biāo)。四、互補(bǔ)的成員類型。包括如下兩點(diǎn):1、團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性互補(bǔ)。2、能力互補(bǔ)。五、合理的激勵(lì)考核。包括如下方面:1、建立合理而有挑戰(zhàn)性的薪酬考核體系。2、團(tuán)隊(duì)組織建立階段,要多獎(jiǎng)勵(lì),少懲治。3、團(tuán)隊(duì)成長、成熟階段,要多規(guī)范,要用制度來管理與約束。六、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升。包括:1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。2、打造學(xué)習(xí)型個(gè)人。淄博長青管理咨詢有限公司效果好,受到廣大客戶一致好評。博山部門團(tuán)建活動(dòng)方案
團(tuán)建的詳細(xì)解讀:1、在特殊的情境場景下;如普通的聚餐、KTV,戶外的BBQ、公司出游、團(tuán)隊(duì)小游戲、拓展訓(xùn)練基地,較新的深度主題團(tuán)建、定向闖關(guān),劇本殺(謀殺之謎)等,這些就是特殊情境。為啥需要呢?很好理解,辦公室適合的是談工作問題,而人與人的交往不只是工作。2、讓員工與員工,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流;在特殊情景下,吃飯、玩游戲等都會讓同事之間產(chǎn)生大量的共同話題,進(jìn)而產(chǎn)生溝通,完成情感方面的交流。一次有效的情感交流,遠(yuǎn)勝辦公室里空喊口號,或者虛假的迎合。3、不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶;有共同追求,共同目標(biāo)的時(shí)候,可以前所未有的激發(fā)人與人之間的向心力,共同去克服或者完成某項(xiàng)任務(wù),比如分組比賽,沙灘足球、排球,創(chuàng)意擺拍評比等等。這個(gè)共同經(jīng)歷能很好的激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的歸屬感,企業(yè)凝聚力等,一盤散沙的團(tuán)隊(duì)和能并發(fā)能量的團(tuán)隊(duì)很可能差的就是這一點(diǎn)。周村特色團(tuán)建哪里好淄博長青管理咨詢有限公司過硬的培訓(xùn)質(zhì)量、良好的團(tuán)建服務(wù)、認(rèn)真嚴(yán)格的企業(yè)管理,贏得客戶的信譽(yù)。
如何挑選山東拓展訓(xùn)練公司?1、對接問題,很多山東拓展訓(xùn)練公司把活動(dòng)安排的非常好,看似合理且有序,結(jié)果到了現(xiàn)場出現(xiàn)了時(shí)間錯(cuò)位,啥叫時(shí)間錯(cuò)位,就是拓展公司和基地沒有對接好,為啥會這樣呢?有兩種可能,一個(gè)是基地臨時(shí)改時(shí)間收到了外界的因素影響,可能是村民的舉報(bào)擾民或者戶外不能生火等等,還有一種可能是拓展公司的慣性思維,因?yàn)橐话慊囟际峭砩?0點(diǎn)結(jié)束活動(dòng),沒有跟當(dāng)?shù)鼗丶皶r(shí)溝通,為了滿足客戶的需求臨時(shí)答應(yīng)的。2、控場問題,可能有的拓展教練沒有太足的經(jīng)驗(yàn),遇到的客戶可能是一些“老拓展”,對于小游戲沒有新鮮感,需要拓展教練臨時(shí)加一些花樣,由于經(jīng)驗(yàn)的不足,導(dǎo)致場面一度尷尬,這種情況我們看見過,畢竟客戶太過“專業(yè)”。顯得拓展公司請的教練過于“業(yè)余”。有時(shí)我們遇到了也是微微一笑。當(dāng)然這種情況很少見,不過一定要告訴山東拓展訓(xùn)練公司,要挑選出技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)過硬的拓展教練,讓氛圍自然的活躍起來。
如何通過團(tuán)建拓展調(diào)整上中下層級關(guān)系:在山東許多公司都通過團(tuán)建活動(dòng)公司組織策劃員工的戶外拓展活動(dòng),好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識和了解,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感,激發(fā)員工積極性,鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力。(1)上下級的溝通不在復(fù)雜在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,除了教官以外,無論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個(gè)身份,那就是學(xué)員。通過各個(gè)團(tuán)建項(xiàng)目的PK,這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間的距離不再遙遠(yuǎn),彼此間溝通和了解更加容易。(2)新人適應(yīng)公司更加容易,新來的員工在過渡期內(nèi),會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此,在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,既可以快速消除新人的擔(dān)憂,也可以讓他們盡快融入公司。團(tuán)建除了拓展活動(dòng),提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步,徒步能增強(qiáng)員工的身體素質(zhì),只有好的身體素質(zhì)才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值?,F(xiàn)在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓(xùn),也增加了不定期的戶外徒步活動(dòng),讓更多的員工參與進(jìn)來,鍛煉身體,這就是團(tuán)建的意義及重要性。淄博長青管理咨詢有限公司愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會主義。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與拓展培訓(xùn)之間有什么不同?團(tuán)隊(duì)建設(shè)指的是為了更好地完成團(tuán)體業(yè)績考核及生產(chǎn)利潤較大化而開展的多方面架構(gòu)設(shè)計(jì)及工作人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)行為。團(tuán)隊(duì)建設(shè)指的活動(dòng)形式的范圍廣,在一個(gè)商業(yè)服務(wù)環(huán)境中來提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核。簡單來講,團(tuán)建活動(dòng)更偏重于團(tuán)隊(duì)活動(dòng),公司員工福利,而團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的則有些弱化。拓展培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)——激發(fā)人的潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;團(tuán)建活動(dòng)的實(shí)質(zhì)——增強(qiáng)公司員工福利,增強(qiáng)社會關(guān)系。拓展訓(xùn)練和團(tuán)建活動(dòng)是倆個(gè)概念,兩者之間有什么不同呢拓展訓(xùn)練更偏重于團(tuán)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)。拓展培訓(xùn)目的是提高工作效率,而不是社會關(guān)系。很多團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練的目的是揭露和處理組內(nèi)的人際問題。團(tuán)建活動(dòng)更偏重于多種類型的主題活動(dòng),以增強(qiáng)社會關(guān)系,并定位在團(tuán)體中的角色,通常會涉及到團(tuán)隊(duì)合作的任務(wù)。淄博長青管理咨詢有限公司傾城服務(wù),確保設(shè)備質(zhì)量無后顧之憂。周村特色團(tuán)建哪里好
淄博長青管理咨詢有限公司用先進(jìn)的方法和規(guī)范的質(zhì)量管理,打造優(yōu)良的團(tuán)建方案!博山部門團(tuán)建活動(dòng)方案
團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)的階段都有哪些?一、組合期對團(tuán)隊(duì)規(guī)則不熟悉;彼此陌生互相猜忌;針對公司整體目標(biāo)、和對自己的發(fā)展方向沒有明確理解;費(fèi)了很大功夫但效果并不好;合適的人選、確定目標(biāo);通過開展一系列的社交活動(dòng)來組織大家討論。二、摸索期成員之間存在問題、彼此敵對;由于信息不流暢導(dǎo)致的過程混亂;調(diào)整工作內(nèi)容及角色;增強(qiáng)溝通渠道、大家在一起分享信息;領(lǐng)導(dǎo)建立威信、溝通會議;找出問題的解決辦法。三、共識期及時(shí)的執(zhí)行或者修正既定計(jì)劃與流程;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)忠誠度。四、發(fā)揮期對隊(duì)員適當(dāng)鼓勵(lì);保持團(tuán)隊(duì)的效率;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通;接受挑戰(zhàn)性的任務(wù)。博山部門團(tuán)建活動(dòng)方案