濟寧創(chuàng)意團建方案

團建的作用與意義一、增進感情和團隊凝聚力：說團建的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流是顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立情感，一次不夠就兩次。部門之間平時交流少，合作不順利有隔閡?在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。二、體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合：都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。淄博長青管理咨詢有限公司衷心感謝各位客戶的理解、關(guān)心和支持！濟寧創(chuàng)意團建方案

團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。團建活動形式各種各樣，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團建，50公里徒步拉練、玩低俗游戲。這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，大部分公司員工都是普通人，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都是比較弱的，經(jīng)不起折騰，所以只會起反作用。團建活動有沒有價值，還有一個非常重要的因素，就是團建活動的策劃、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)專業(yè)與否，就如一次大型會議一樣，需要組織、需要舞臺、需要控場、需要主題、需要好的主持等。一次好的團建，少不了這一系列的專業(yè)系統(tǒng)支持，然后團建好與不好的評判標(biāo)準(zhǔn)就是8個字：老板滿意，員工開心。臨沂企業(yè)團建策劃淄博長青管理咨詢有限公司將以良好的培訓(xùn)，完善的服務(wù)與尊敬的用戶攜手并進！

團建。所謂團隊精神，就是大局意識、協(xié)作精神以及服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣以及成就。中心是協(xié)同合作，較高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益及整體利益的統(tǒng)一，并進而確保組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員丟掉自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長確保了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿以及協(xié)作方式就產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理能夠通過合適的組織形態(tài)把所有人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。要是缺少正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)以及奉獻精神，就沒有團隊精神。

企業(yè)員工參加拓展訓(xùn)練不僅可以消除一些自身問題，也可以得到以下收獲：A、認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象B、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力C、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力D、認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心E、改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作F、學(xué)習(xí)欣賞他人、關(guān)注生活品質(zhì)、提高人生價值。只有真正感悟到企業(yè)拓展訓(xùn)練背后的意義，才能讓企業(yè)員工消除自身的一些問題，并獲得收獲。淄博長青管理咨詢有限公司樹立了良好的企業(yè)形象。

團建項目特點：1．項目創(chuàng)新，耳目一新：通過多種特制新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；2．新穎樂趣：運動項目簡單有趣，刺激好玩，通過項目概念講解及簡單演示，便可明白項目游戲規(guī)則及如何參與，大部分項目與游戲形式結(jié)合，趣味性極高。3．參與性強：與傳統(tǒng)運動會相比，趣味運動會更特顯團體的共同參與，幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與。脫離傳統(tǒng)運動會只能“多人觀看，少人參與”的不足之處。4．參與門檻低：彌補了傳統(tǒng)運動會上只拼力量、速度的不足，趣味運動項目對體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會。5．氣氛活躍：因趣味運動項目區(qū)域要求不高，只需要不大的面積便可進行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎?wù)麄€環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、熱鬧。6．可控性強：因為有出色的裁判團體，加以細(xì)節(jié)的項目規(guī)則，有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項目分?jǐn)?shù)統(tǒng)計規(guī)則，讓活動能很順利進行。7．項目眾多，不像類似與傳統(tǒng)項目，每日都有更新，每日都有創(chuàng)造:可以使興趣得到充分的延續(xù)，從而達到鍛煉身體以及團結(jié)合作的目的。淄博長青管理咨詢有限公司推出的團建活動受到用戶的一致稱贊。臨沂企業(yè)團建策劃

淄博長青管理咨詢有限公司過硬的培訓(xùn)質(zhì)量、良好的團建服務(wù)、認(rèn)真嚴(yán)格的企業(yè)管理，贏得客戶的信譽。濟寧創(chuàng)意團建方案

相信我們大多數(shù)人，在聽到拓展訓(xùn)練或者企業(yè)團建這四個字的時候，就會異常興奮。覺得終于可以出去玩了。事實上，拓展訓(xùn)練是一種可以引導(dǎo)人，開發(fā)人思維的一種訓(xùn)練。那么，企業(yè)員工參加拓展訓(xùn)練對于員工自身的問題情況，以及所在的這個集體團隊中有和收獲呢？企業(yè)員工參加拓展可以將以下這些問題消除：1、將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率2、缺乏平常心，計較個人得失，全局觀念淡薄3、過于顧及眼前利益，沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)，缺乏動力4、個人目標(biāo)沒能與公司目標(biāo)有效結(jié)合5、人際關(guān)系處理能力差6、事不關(guān)己，高高掛起，缺乏相互合作意識7、服務(wù)意識薄弱，缺乏感恩的心態(tài)8、缺乏溝通意識和技能，不能對團隊進行有效的指導(dǎo)和輔導(dǎo)9、不能將公司使命，價值觀，企業(yè)文化，經(jīng)營理念有效宣導(dǎo)，造成基層觀念和行為差異。濟寧創(chuàng)意團建方案