團建活動策劃的5大要素：很多小型企業(yè)的人數(shù)都不是很多，而且經(jīng)費有限，不能像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團建活動，但是同時又要能起到團隊成員破冰互相了解和熟悉，讓團隊更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業(yè)或是部門團建時就應該合理的團建活動策劃。團建目的：團建的目的是需要組織者對此次的培訓有一個準確的分析的，尤其要注重上級下達的培訓目標，一定要把此次團建活動的目標搞清楚，從而為團建活動的目標以及形式提供依據(jù)。一般來說團建的目的就在于團隊凝聚力的達成，其中包括執(zhí)行力，溝通力、創(chuàng)新能力等必備的團隊相處技能，目標的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性，否則團建活動的目的將很難達成。確定目標后你需要注意以下幾個問題：1.采取何種團建形式;2.通過什么樣的項目來體現(xiàn)團建目的;3.拋棄一切不切合實際的想法;4.不要以個人喜好和意愿來決定整個團建活動;淄博長青管理咨詢有限公司的行業(yè)影響力逐年提升。張店室內團建策劃
團建破冰成功與否對整個團建活動能否達到預期效果至關重要。團建破冰不能只限于一個破冰項目，團建破冰應該有三層含義：(一)參訓學員之間的關系解凍，讓團隊氣氛和團隊成員之間的關系達到融洽狀態(tài)。(二)參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視，通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態(tài)。(三)參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認可教練，接受教練。張店室內團建策劃淄博長青管理咨詢有限公司受行業(yè)客戶的好評，值得信賴。
團建活動意義：把大家從日常繁重的工作中解放出來，讓大家徹底釋放工作中的壓力，享受生活的無限樂趣。壓抑在趣味中消失，信心在運動會中增強，集體的力量也再無限快樂中悄悄凝聚。高度安全性：傳統(tǒng)競技體育比賽項目一般競技性比較強，而且危險系數(shù)比較大，而且在日?；顒又?，一般的參賽者都是非專業(yè)人士，沒有經(jīng)過專業(yè)的指導，對器械的安全使用知識缺少了解，再加上自己的動作的不規(guī)范，參賽過程中就很容易造成運動意外事故了而參加趣味運動會則不需要有這樣的考慮，趣味運動項目一般都比較簡單易學，不需要經(jīng)過專門的訓練，比賽過程中的趣味運動會器材大部分都是充氣類，布質類，木質類器材危險性較低，并且對選手的專業(yè)技能也沒有特別要求，比賽規(guī)則也簡單易懂，比賽籌備的時候又充分考慮到了組織安全問題，會有醫(yī)務人員跟隨在側，從而能夠保證每個參賽者的安全。
團建活動的豐富互動性：傳統(tǒng)競技體育比賽追求的是更高、更快、更強，是對人類運動極限的挑戰(zhàn)。在比賽現(xiàn)場你只能看到運動員在賽場上奮力拼搏，觀眾在場下吶喊助威，雖然一直倡導觀眾和運動員互動，卻很難實施。這樣就沒有讓觀眾真正參與進來達不到完美的現(xiàn)場效果。而趣味運動會動比賽項目可以彌補這一點，由于它的比賽規(guī)則簡單和比賽的安全性，加上我們倡導快樂體育的理念，在比賽過程中參賽者和觀眾進行真正的互動，讓他們也真正參與其中，為自己的隊伍加油吶喊，讓參賽者在大家的鼓勵中取得更好的成績，同時活動的拉拉隊，也增強了集體榮譽感。淄博長青管理咨詢有限公司以質量為生命，保障團建品質。
團建的詳細解讀：1、在特殊的情境場景下；如普通的聚餐、KTV,戶外的BBQ、公司出游、團隊小游戲、拓展訓練基地，較新的深度主題團建、定向闖關，劇本殺（謀殺之謎）等，這些就是特殊情境。為啥需要呢？很好理解，辦公室適合的是談工作問題，而人與人的交往不只是工作。2、讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流；在特殊情景下，吃飯、玩游戲等都會讓同事之間產(chǎn)生大量的共同話題，進而產(chǎn)生溝通，完成情感方面的交流。一次有效的情感交流，遠勝辦公室里空喊口號，或者虛假的迎合。3、不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關系的紐帶；有共同追求，共同目標的時候，可以前所未有的激發(fā)人與人之間的向心力，共同去克服或者完成某項任務，比如分組比賽，沙灘足球、排球，創(chuàng)意擺拍評比等等。這個共同經(jīng)歷能很好的激發(fā)團隊人員的歸屬感，企業(yè)凝聚力等，一盤散沙的團隊和能并發(fā)能量的團隊很可能差的就是這一點。淄博長青管理咨詢有限公司衷心感謝各位客戶的理解、關心和支持！淄博主題團建活動
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團建在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。一個好的團隊，會帶動整個部門的業(yè)績；一個好的部門，會為公司創(chuàng)造出無限價值。團隊建設重要的是企業(yè)文化。將企業(yè)文化融入到團隊建設中，會促使團隊成員了解公司文化，從而為公司共同的目標不斷奮斗，達到令人滿意的結果。隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)競爭力的較重要的、較關鍵的因素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理任務。拓展訓練是一種體驗式的培訓，對企業(yè)的團隊建設有著非常重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力，強化團隊的合作精神，培養(yǎng)團隊歸屬感。張店室內團建策劃