企業(yè)開展團(tuán)建活動(dòng)的意義重大,一是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升企業(yè)運(yùn)作效率;二是員工放松調(diào)節(jié),同時(shí)還可以提高個(gè)人生活綜合能力;如果能夠平衡好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)關(guān)系,調(diào)整好生活和工作之間的狀態(tài),其實(shí)公司團(tuán)建活動(dòng)可以做到三方共贏。一、好的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng):1、品德高;2、能力強(qiáng);3、多領(lǐng)導(dǎo),少管理。(小勝靠智,大勝靠德)二、共同的事業(yè)愿景。共同的事業(yè)愿景包括:1、找到組織存在的價(jià)值和意義;2、實(shí)現(xiàn)事業(yè)的組織分工和責(zé)任。三、清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。包括如下要素:1、制定組織的經(jīng)營目標(biāo)。2、組織成員個(gè)人的利益目標(biāo)。四、互補(bǔ)的成員類型。包括如下兩點(diǎn):1、團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性互補(bǔ)。2、能力互補(bǔ)。五、合理的激勵(lì)考核。包括如下方面:1、建立合理而有挑戰(zhàn)性的薪酬考核體系。2、團(tuán)隊(duì)組織建立階段,要多獎(jiǎng)勵(lì),少懲治。3、團(tuán)隊(duì)成長、成熟階段,要多規(guī)范,要用制度來管理與約束。六、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升。包括:1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。2、打造學(xué)習(xí)型個(gè)人。淄博長青管理咨詢有限公司有著良好的服務(wù)質(zhì)量和極高的信用等級(jí)。青島團(tuán)建哪里好
團(tuán)建活動(dòng)中項(xiàng)目安排直接影響大家的體驗(yàn),創(chuàng)新的活動(dòng)將能更加有效的吸引學(xué)員的關(guān)注,這對(duì)于策劃者的設(shè)計(jì)過程中也是一個(gè)考驗(yàn)。我們要從正?;顒?dòng)的很多層面考慮創(chuàng)意的問題以及項(xiàng)目的安排。1項(xiàng)目的原則:與目標(biāo)相符,與受眾能力相符,易操作可實(shí)施。2.項(xiàng)目設(shè)置的步驟:收集資料:收集一些跟團(tuán)建活動(dòng)相關(guān)的信息。消化整合:將收集來的資料進(jìn)行自我整合,找到自己需要的點(diǎn)。醞釀靈感:把這些積累進(jìn)行轉(zhuǎn)化,安排出一個(gè)大概的流程。精選細(xì)化:流程出來后在項(xiàng)目設(shè)置的細(xì)節(jié)上繼續(xù)美化??偨Y(jié)為八個(gè)字:收集、整合、構(gòu)思、細(xì)化。青島團(tuán)建哪里好淄博長青管理咨詢有限公司以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)促發(fā)展。
團(tuán)建形式:團(tuán)建形式是對(duì)團(tuán)建內(nèi)容的高度概括,主要確定好形式,才能指導(dǎo)于整場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)。形式確定的精彩、恰當(dāng),將非常有效的吸引員工的關(guān)注。形式確定的過程中必須具有可操作性、簡便性。團(tuán)建的形式有很多種,比如高效團(tuán)隊(duì)拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍訓(xùn)、奔跑吧兄弟等等,這些活動(dòng)形式的確定將決定整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)的效果。團(tuán)建形式在確定的時(shí)候,您需要著重思考下面三個(gè)因素:1.團(tuán)建目標(biāo):活動(dòng)的形式必須反映團(tuán)建目標(biāo),并充分體現(xiàn)團(tuán)建目標(biāo)。2.項(xiàng)目目標(biāo):每一個(gè)小項(xiàng)目在設(shè)計(jì)的時(shí)候都有其小目標(biāo),有鮮明的個(gè)性,突出活動(dòng)的特色。3.學(xué)員的反應(yīng):永遠(yuǎn)不要以個(gè)人喜好來決定團(tuán)建形式,團(tuán)建形式一定要適應(yīng)大家的心理,具有號(hào)召力,否則將會(huì)減少大家的參與感。
團(tuán)隊(duì)建設(shè):抓紀(jì)律、要嚴(yán)抓紀(jì)律,讓員工熟悉公司的規(guī)章制度和企業(yè)章程,使員工有規(guī)范性的工作,更好的提高工作效率。高效的溝通激發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)想要建立良好的工作氣氛,溝通是維護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)整體性的一項(xiàng)十分重要的工作,也可以說是一門藝術(shù)。溝通可以讓員工提出實(shí)質(zhì)性的意見和建議,有助于企業(yè)的發(fā)展。及時(shí)的激勵(lì)員工積極激勵(lì)鼓勵(lì)員工做事,當(dāng)員工做出成績時(shí)要加以表揚(yáng),并激勵(lì)其繼續(xù)努力,踏實(shí)做事!有名的管理大師彼得?德魯克說過:"現(xiàn)代企業(yè)不僅是老板和下屬的企業(yè),而應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。"所以我們要抓住企業(yè)的凝聚力,讓企業(yè)員工擰成一股繩,推動(dòng)公司的發(fā)展,讓公司日益壯大。淄博長青管理咨詢有限公司尊崇團(tuán)結(jié)、信譽(yù)。
團(tuán)建活動(dòng)的參與性:由于傳統(tǒng)競(jìng)技體育比賽一般都是單項(xiàng)強(qiáng)調(diào)技能,速度等比較單調(diào)、乏味使參賽人員興趣缺缺,很多人都不愿意參加。這樣一來,運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦就起不到組織者想要的效果,因此既浪費(fèi)人力物力,又會(huì)使員工具有厭煩抵觸心理。而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)則不然,由于組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的目的就是以趣味為中心,把參與者對(duì)運(yùn)動(dòng)快樂的體驗(yàn)作為首要的理念,在充分考慮到員工的運(yùn)動(dòng)的業(yè)余性的基礎(chǔ)之上設(shè)計(jì)而成,所以可以吸引更多沒有體育基礎(chǔ)的員工參與。淄博長青管理咨詢有限公司通過專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為客戶提供服務(wù)。青島團(tuán)建哪里好
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淄博長青管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)營銷策劃;體育賽事組織、策劃;會(huì)議服務(wù);公關(guān)活動(dòng)組織策劃;戶外運(yùn)動(dòng)組織、策劃;組織夏令營活動(dòng);拓展訓(xùn)練;計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))的公司,是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。長青教育深耕行業(yè)多年,始終以客戶的需求為向?qū)?,為客戶提?**的黨建拓展,紅色教育,黨性教育,拓展活動(dòng)。長青教育不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺(tái),以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值,提供更優(yōu)服務(wù)。長青教育創(chuàng)始人付強(qiáng),始終關(guān)注客戶,創(chuàng)新科技,竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。