團(tuán)建是什么意思？團(tuán)建全稱(chēng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，又稱(chēng)作Teambuilding，從國(guó)外傳到國(guó)內(nèi)來(lái)（畢竟人家現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化都跑在我們前面），國(guó)內(nèi)也是近幾年才火起來(lái)的。簡(jiǎn)單的說(shuō)：團(tuán)建活動(dòng)就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來(lái)工作當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。同時(shí)也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛(ài)等精神需求。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司不懈追求訓(xùn)練質(zhì)量，精益求精不斷升級(jí)。威海團(tuán)建
沒(méi)有化學(xué)反應(yīng)的團(tuán)建都是無(wú)效團(tuán)建：既然企業(yè)想要趁著年末年初的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，首先就得知道團(tuán)建的目的。團(tuán)建的目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度，提高團(tuán)隊(duì)間熟悉感和協(xié)助能力，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)也能對(duì)公司產(chǎn)生一種歸屬感，在緊張的工作中等到放松，能夠更好的完成日常工作。通常發(fā)生了這三種情況會(huì)選擇團(tuán)建：一是公司來(lái)了新人，相互了解得不夠；二是新團(tuán)隊(duì)和舊的團(tuán)隊(duì)難以融合；三是部門(mén)與部門(mén)之間存在部門(mén)墻。如果公司內(nèi)分派系，有部門(mén)墻，因?yàn)榛ゲ涣私猱a(chǎn)生誤會(huì)，往往會(huì)影響之后的合作。一般公司進(jìn)行團(tuán)建都是流于形式，問(wèn)題的關(guān)鍵在于，我們企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)建過(guò)程中有沒(méi)有良好的化學(xué)反應(yīng)，沒(méi)有化學(xué)反應(yīng)的團(tuán)建都是無(wú)效的團(tuán)建。所謂化學(xué)反應(yīng)，不是別的，而是心靈的碰撞。讓團(tuán)隊(duì)成員共同經(jīng)歷一些事情，進(jìn)一步沉淀感情。如果沒(méi)有化學(xué)反應(yīng)，大家只是團(tuán)建的時(shí)候表面上相處得和諧，等一回公司，還是老樣子，那么這樣的團(tuán)建沒(méi)有意義。臨淄特色團(tuán)建活動(dòng)策劃淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司地理位置優(yōu)越，擁有完善的服務(wù)體系。
企業(yè)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)的意義重大，一是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)運(yùn)作效率；二是員工放松調(diào)節(jié)，同時(shí)還可以提高個(gè)人生活綜合能力;如果能夠平衡好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)關(guān)系，調(diào)整好生活和工作之間的狀態(tài)，其實(shí)公司團(tuán)建活動(dòng)可以做到三方共贏。一、好的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)：1、品德高；2、能力強(qiáng)；3、多領(lǐng)導(dǎo)，少管理。(小勝靠智，大勝靠德)二、共同的事業(yè)愿景。共同的事業(yè)愿景包括：1、找到組織存在的價(jià)值和意義；2、實(shí)現(xiàn)事業(yè)的組織分工和責(zé)任。三、清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。包括如下要素：1、制定組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2、組織成員個(gè)人的利益目標(biāo)。四、互補(bǔ)的成員類(lèi)型。包括如下兩點(diǎn)：1、團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性互補(bǔ)。2、能力互補(bǔ)。五、合理的激勵(lì)考核。包括如下方面：1、建立合理而有挑戰(zhàn)性的薪酬考核體系。2、團(tuán)隊(duì)組織建立階段，要多獎(jiǎng)勵(lì)，少懲治。3、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、成熟階段，要多規(guī)范，要用制度來(lái)管理與約束。六、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升。包括：1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。2、打造學(xué)習(xí)型個(gè)人。
公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義，可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為以下四點(diǎn)：1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。2.可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。3.能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。人無(wú)完人，一個(gè)好得團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該整合所有隊(duì)員得；當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過(guò)來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“主心骨”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司傾城服務(wù)，確保設(shè)備質(zhì)量無(wú)后顧之憂。
在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大，人與人的感情交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)建去感受和學(xué)習(xí)。每一次團(tuán)建都是展現(xiàn)企業(yè)文化之一。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不是靠團(tuán)隊(duì)中的某一個(gè)人，而是需要靠團(tuán)隊(duì)集體的力量。團(tuán)建活動(dòng)是一種既能體現(xiàn)個(gè)人聰明，又能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)群體創(chuàng)造能力的活動(dòng)。通過(guò)戶外團(tuán)建活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的進(jìn)一步溝通與了解，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司的行業(yè)影響力逐年提升。濟(jì)寧企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)定制
淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司受行業(yè)客戶的好評(píng)，值得信賴(lài)。威海團(tuán)建
團(tuán)建活動(dòng)的觀賞共融性：傳統(tǒng)競(jìng)技體育比賽項(xiàng)目中也具有觀賞性的項(xiàng)目，如籃球、足球、網(wǎng)球比賽等，但還是吸引不了那些對(duì)籃球和足球不感冒的人。中國(guó)的體育是舉國(guó)體制，雖然中國(guó)在很多競(jìng)技體育項(xiàng)目上是體育強(qiáng)國(guó)，但中國(guó)的大眾體育運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展非常薄弱是不爭(zhēng)的事實(shí)。因此達(dá)不到真正意義上的健身，而趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目新穎，觀眾不僅能觀賞趣味項(xiàng)目比賽，還可以融入到他們當(dāng)中去，既是運(yùn)動(dòng)員又是觀眾。參賽者在比賽過(guò)程中“洋相”盡出，整個(gè)賽場(chǎng)到處都洋溢著他們愉悅的笑聲。組織便利性：傳統(tǒng)體育比賽的發(fā)展相對(duì)來(lái)說(shuō)比較完善，對(duì)場(chǎng)地的要求，對(duì)裁判水平的高低，以及比賽規(guī)則要求都非常嚴(yán)格，而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目對(duì)這方面的要求則。威海團(tuán)建
淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、咨詢(xún)、規(guī)劃、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2014-02-27，多年來(lái)在黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)行業(yè)形成了成熟、可靠的研發(fā)、生產(chǎn)體系。公司主要經(jīng)營(yíng)黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)等產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，均通過(guò)商務(wù)服務(wù)行業(yè)檢測(cè)，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用與全國(guó)30多個(gè)省、市、自治區(qū)。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷緊跟黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)與改進(jìn)新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司注重以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，通過(guò)保證黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用戶至上、價(jià)格合理來(lái)服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠(chéng)歡迎新老客戶前來(lái)洽談業(yè)務(wù)。