如何挑選山東拓展訓(xùn)練公司?1、對接問題,很多山東拓展訓(xùn)練公司把活動安排的非常好,看似合理且有序,結(jié)果到了現(xiàn)場出現(xiàn)了時間錯位,啥叫時間錯位,就是拓展公司和基地沒有對接好,為啥會這樣呢?有兩種可能,一個是基地臨時改時間收到了外界的因素影響,可能是村民的舉報擾民或者戶外不能生火等等,還有一種可能是拓展公司的慣性思維,因為一般基地都是晚上10點結(jié)束活動,沒有跟當(dāng)?shù)鼗丶皶r溝通,為了滿足客戶的需求臨時答應(yīng)的。2、控場問題,可能有的拓展教練沒有太足的經(jīng)驗,遇到的客戶可能是一些“老拓展”,對于小游戲沒有新鮮感,需要拓展教練臨時加一些花樣,由于經(jīng)驗的不足,導(dǎo)致場面一度尷尬,這種情況我們看見過,畢竟客戶太過“專業(yè)”。顯得拓展公司請的教練過于“業(yè)余”。有時我們遇到了也是微微一笑。當(dāng)然這種情況很少見,不過一定要告訴山東拓展訓(xùn)練公司,要挑選出技術(shù)和經(jīng)驗過硬的拓展教練,讓氛圍自然的活躍起來。淄博長青管理咨詢有限公司衷心感謝各位客戶的理解、關(guān)心和支持!張店創(chuàng)意團建活動定制
推薦幾個火爆且體驗非常好的團建項目,以下只是參考,還需要加之有趣的內(nèi)容設(shè)計和主題,形成團建方案。1、劇本式情景主題團建設(shè)定情景情節(jié),例如:跑男、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目,根據(jù)歷史、節(jié)日、社會熱點去設(shè)定情景主題,通過情景主題+互動游戲的形式,在娛樂玩耍中達(dá)到團隊融合的目的。2、深度體驗式主題團建一般旅游景區(qū)都會有各種游玩項目,10分鐘是體驗,如果是玩一下午,那就完全不是一個概念了。例如:棒球主題、皮劃艇、槳板等水上主題,我們?nèi)粘I钪斜容^少玩的的一些游戲、運動等項目,通過我們嗨爽團建精細(xì)的準(zhǔn)備和設(shè)計,讓團隊成員深入去體驗,感受團隊的協(xié)作、團隊的融合等;3、紅色主題團建例如:去年跑男有一期節(jié)目是在黃河邊上演繹的《黃河大合唱》,紅色節(jié)日氣氛、紅色緬懷、跑男團隊一起,精益求精、團結(jié)努力去完成一件有難度,但又非常有意義,值得我們共同去追求完成的任務(wù)。淄博室內(nèi)團建活動策劃淄博長青管理咨詢有限公司以顧客為本,誠信服務(wù)為經(jīng)營理念。
團建活動對于團隊的健康發(fā)展,改善團隊氛圍有著非常積極的作用。團建活動形式各種各樣,但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團建,50公里徒步拉練、玩低俗游戲。這些看似是對人的歷練,對團隊的考驗,實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策,大部分公司員工都是普通人,身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都是比較弱的,經(jīng)不起折騰,所以只會起反作用。團建活動有沒有價值,還有一個非常重要的因素,就是團建活動的策劃、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)專業(yè)與否,就如一次大型會議一樣,需要組織、需要舞臺、需要控場、需要主題、需要好的主持等。一次好的團建,少不了這一系列的專業(yè)系統(tǒng)支持,然后團建好與不好的評判標(biāo)準(zhǔn)就是8個字:老板滿意,員工開心。
團建的本質(zhì)是塑造團隊文化:團隊文化真正要解決的問題,本質(zhì)上是人的問題,是團隊在完成目標(biāo)所需的一致性與事實上人和人差異化之間的矛盾。而團隊文化的形成不能只靠宣貫和考核,更中心的基礎(chǔ)是團隊的共同經(jīng)歷。團隊建設(shè)體驗就是團隊共同經(jīng)歷的設(shè)計和共創(chuàng),通過創(chuàng)造共同經(jīng)歷,放下自我的偏見,理解尊重和信任伙伴,從而建立真正共同的愿景,才能達(dá)到和而不同的狀態(tài)。用八個字概括團建體驗—挑戰(zhàn)自我,共創(chuàng)團隊??瓷先ナ莾蓚€目標(biāo):個人和團隊,其本質(zhì)卻是手心手背的關(guān)系。通過精心設(shè)計的具有適度挑戰(zhàn)性的體驗,需要全體成員協(xié)力才能完成,當(dāng)大家共同的努力獲得了成功的時候,人與人之間的距離自然就消除了,團隊凝聚力和文化氛圍也就隨之得到增強。所以我們必須明白,在不同群體融合的過程中,是合作起著至關(guān)重要的作用,而非其他。淄博長青管理咨詢有限公司地理位置優(yōu)越,擁有完善的服務(wù)體系。
團建的目的是,加強團隊建設(shè),團隊融合,內(nèi)部溝通百,內(nèi)部協(xié)作,開發(fā)潛能,增強自信,增強抗壓能力,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊,加深員工對企業(yè)文化的理解度,增強對整體目標(biāo)的認(rèn)同。問增強組織的向心力、凝聚力;培養(yǎng)相互合作、相互支持的團隊精神;提答升團隊成員間的信任程度,增強部門溝通;改善人際關(guān)系,行程積極向上的組織氛圍;突破思維定式,提升團隊作戰(zhàn)能力。是一種身內(nèi)體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運動,認(rèn)識自身潛能,改善人際關(guān)系,創(chuàng)造溝通環(huán)境等。淄博長青管理咨詢有限公司樹企業(yè)形象,創(chuàng)良好團建活動。張店創(chuàng)意團建活動定制
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團建活動的參與性:由于傳統(tǒng)競技體育比賽一般都是單項強調(diào)技能,速度等比較單調(diào)、乏味使參賽人員興趣缺缺,很多人都不愿意參加。這樣一來,運動會的舉辦就起不到組織者想要的效果,因此既浪費人力物力,又會使員工具有厭煩抵觸心理。而趣味運動會則不然,由于組織趣味運動會的目的就是以趣味為中心,把參與者對運動快樂的體驗作為首要的理念,在充分考慮到員工的運動的業(yè)余性的基礎(chǔ)之上設(shè)計而成,所以可以吸引更多沒有體育基礎(chǔ)的員工參與。張店創(chuàng)意團建活動定制
淄博長青管理咨詢有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,先進的管理經(jīng)驗,在發(fā)展過程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及客戶資源,在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,這些都源自于自身不努力和大家共同進步的結(jié)果,這些評價對我們而言是最好的前進動力,也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同淄博長青管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認(rèn)真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長!